# mk/ted2020-1040.xml.gz
# mn/ted2020-1040.xml.gz
(src)="1"> Сите кои денес сме во оваа просторија , да признаеме дека имаме среќа .
(trg)="1"> Өнөөдөр энэ өрөөнд байгаа хүн бүр бид азтай гэдгээ хүлээн зөвшөөрнө гэдгээс яриагаа эхлүүлье .
(src)="2"> Ние не живееме во свет во каков што живееле нашите мајки , во каков што живееле нашите баби , каде што изборот на кариера за жените бил многу ограничен .
(trg)="2"> Бид ээж , эмээгийнхээ амьдарч байсан эмэгтэйчүүдийн карьер сонголт хязгаартай тийм дэлхийд амьдардаггүй .
(src)="3"> Ако сте во оваа просторија денес , повеќето од нас пораснавме во свет во кој имаме основни човечки права , и зачудувачки , сè уште живееме во свет каде некои жени ги немаат .
(trg)="3"> Өнөөдөр энэ өрөөнд байгаа ихэнхи нь Иргэний үндсэн эрх бүхий ертөнцөд өсч хөгжсөн атал зарим эмэгтэйчүүдэд тэдгээр эрх одоо болтол байдаггүй ертөнцдөө бид амьдарсаар байна .
(src)="4.1"> Но сè тоа настрана , ние сè уште имаме проблем , и тоа вистински проблем .
(src)="4.2"> А проблемот е следниот :
(trg)="4"> Үүнээс гадна бидэнд асуудал бий , Энэ бол жинхэнэ асуудал .
(src)="5.1"> Жените не стигнуваат до врвот на ниту една професија , никаде во светот .
(src)="5.2"> Бројките ја кажуваат приказната многу јасно .
(trg)="5"> Энэ асуудал бол : Эмэгтэйчүүд дэлхийн хаана ч мэргэжлийнхээ шилдэг нь болохгүй байгаа явдал юм .
(src)="6"> 190 водачи на држави , 9 се жени .
(trg)="7"> 190 төрийн тэргүүний 9 нь л эмэгтэй .
(src)="7"> Од сите луѓе во парламентот во светот , 13 % се жени .
(trg)="8"> Дэлхийн парламент дахь гишүүдийн 13 хувь нь эмэгтэйчүүд .
(src)="8"> Во корпоративниот сектор , жени на врвот , C-ниво позиции , борд позиции - достигнуваат 15-16 % .
(trg)="9"> Байгууллагуудын хувьд эмэгтэйчүүд удирдлага , С-түвшний албан тушаал , ТУЗ-ийн гишүүдийн 15-16 хувийг эзэлж байна .
(src)="9"> Бројките не се поместени од 2002 и одат во погрешна насока .
(trg)="10"> Эдгээр тоонууд 2002 оноос хойш хөдөлсөнгүй харин ч буруу чиглэлд явсаар байгаа юм .
(src)="10"> Дури и во непрофитниот свет , свет кој понекогаш го сметаме за воден од повеќе жени , жени на врвот : 20 % .
(trg)="11"> Түүнчлэн эмэгтэйчүүд удирддаг гэж боддог ашгийн бус байгууллагуудад ч удирдлагын түвшний 20 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг байна .
(src)="11"> Исто така имаме друг проблем , жените се соочуваат со потежок избор помеѓу професионалниот успех и личното исполнување .
(trg)="12"> Бидэнд бас нэг асуудал байгаа нь эмэгтэйчүүдэд тулгардаг ажлын амжилт уу , хувийн амьдрал уу гэх хүндхэн сонголт .
(src)="12"> Неодамнешните испитувања во САД покажуваат дека , од сениор менаџерите во брак , две третини од оженетите мажи имаат деца и само една третина од омажените жени имаат деца .
(trg)="13"> Гэрлэсэн ахлах менежерүүдийн дунд АНУ-д саяхан хийгдсэн судалгаагаар 3 гэрлэсэн эрэгтэй тутмын 2 нь хүүхэдтэй бол эмэгтэйчүүдийн хувьд 1 нь л хүүхэдтэй байх юм .
(src)="13"> Пред неколку години , бев во Њујорк , преговарав околу една зделка тоа беше во една од тие фенси Њујоршки приватни канеларии , можете да ги замилсите .
(trg)="14.1"> Хэдэн жилийн өмнө би Нью-Йоркод нэг уулзалт хийсэн юм .
(trg)="14.2"> Бид бүгдийн төсөөлдөг Нью-Йоркийн чамин хувийн өмчийн оффисуудын нэгэнд болсон .
(trg)="14.3"> Би уулзалтанд орлоо .
(src)="14.1"> .
(src)="14.2"> И јас сум на состанок , тричасовен состанок , два часа внатре , тука треба да ја има онаа био- пауза , и сите стануваат и партнерот што го држеше состанокот почна да гледа навистина засрамено .
(trg)="15.1"> Уулзалт бараг 3 цаг үргэлжлэв .
(trg)="15.2"> 2 цагийн дараа бие засах хэрэгтэй болоход бүгд босч зогссон .
(trg)="15.3"> Уулзалт зохион байгуулж буй хамтрагч маань ихэд сандарч байгаа харагдав .
(src)="15"> Сфатив дека тој не знае каде е женскиот тоалет во неговата канцеларија .
(trg)="16"> Тэгэхэд би түүнийг өөрийнхөө оффист эмэгтэйчүүдийн 00 өрөө хаана байдгийг мэддэггүй гэдгийг ойлголоо .
(src)="16"> Јас почнав да разгледувам наоколу за да видам кутии за преселување , претпоставив дека штотоуку се вселиле , но не видов ниту една ,
(trg)="17"> Тэд дөнгөж нүүж ирсэн юм болов уу гэж бодоод нүүлгэлтийн хайрцаг хайхад тийм зүйл харагдсангүй .
(src)="17"> Па реков : " Дали штотуку се вселивте во овие канцеларии ? "
(trg)="18"> Тэгээд " Та нар энэ оффист дөнгөж нүүж ирсэн юм уу ? "
(src)="18"> А тој рече : " Не , тука сме околу една година . "
(trg)="19"> гэхэд тэр " Үгүй ээ , бид энд бараг жил болж байна " гэв .
(src)="19"> И јас реков : " Дали ми кажувате дека јас сум единствената жена што има правено договор во оваа канцеларија во една година ? "
(trg)="20"> Би " Та намайг бүтэн жилийн хугацаанд энэ оффист хэлэлцээр хийж байгаа цор ганц эмэгтэй гэж хэлж байна уу ? "
(src)="20.1"> Тој ме погледна и рече : " Да .
(src)="20.2"> Или можеби сте единствената која морала да оди во тоалет . "
(trg)="21"> гэхэд тэр над руу хараад " Тийм ээ , эсвэл та угаалгын өрөө ашиглах хэрэгтэй болсон
(src)="21"> ( Смеење ) Прашањето е , како ќе го поправиме ова ?
(trg)="22.1"> цор ганц нь байх " гэсэн юм .
(trg)="22.2"> ( Инээлдэв ) Эндээс дараахь асуултууд гарч ирч байна : бид үүнийг яаж засах вэ ,
(src)="22"> Како ќе ги смениме овие бројки на врвот ?
(trg)="23"> тэдгээр тоонуудыг яаж өөрчлөх вэ ,
(src)="23"> Како да го направиме ова поинаку ?
(trg)="24"> үүнийг яаж өөрчлөх вэ ?
(src)="24"> Сакам да започнам со тоа што ќе кажам , јас зборувам за ова , за задржување на жената во работната сила , бидејќи навистина мислам дека постои одговор .
(trg)="25.1"> Би яриагаа эмэгтэйчүүдийг ажиллах талбарт тогтоон барих талаар ярьж эхлүүлмээр байна .
(trg)="25.2"> Учир нь би үүнийг л хариулт гэж бодож байгаа юм .
(src)="25"> Во делот на повисоки примања во работната сила , од луѓето кои завршуваат на врвот , Fortune 500 CEO позиции , или еквивалентни во другите индустрии , проблемот , убедена сум , е тоа што жените се откажуваат .
(trg)="26"> Ажиллах талбарын өндөр цалинтай хэсэгт , ирээдүйд удирдагч болохоор хүмүүст , Форчун 500 гүйцэтгэх захирлын албанд эсвэл эдгээртэй дүйцэхүйц салбаруудад миний ойлгосноор , гол асуудал бол эмэгтэйчүүд цөөрч байгаа явдал юм .
(src)="26"> Луѓето сега зборуваат многу за ова , тие зборуваат за работи како флексибилно време и менторство и програми што компаниите треба да ги имаат за обучување на жени .
(trg)="27.1"> Хүмүүс үүний тухай одоо маш их ярьж байна .
(trg)="27.2"> Компаниудад байх хэрэгтэй уян хатан цагийн хуваарь , ментор хөтөлбөр , үйлчилгээ зэргийн тухай ярих болжээ .
(src)="27"> Јас не сакам да зборувам за ниту една од нив денес , и покрај тоа што сè тоа е навистина важно .
(trg)="28"> Би өнөөдөр эдгээрийн талаар ярихгүй , хичнээн чухал хэдий ч би ярихгүй .
(src)="28"> Денес сакам да се фокусирам на тоа што можеме да го направиме како поединци .
(trg)="29"> Би өнөөдөр бид хувь хүн талаасаа юу хийж чадах вэ гэдэгт ач холбогдол өгмөөр байна .
(src)="29"> Кои пораки треба да си ги кажеме себеси ?
(trg)="30"> Бид өөрсөддөө хэлэх хэрэгтэй зурвас юу вэ ?
(src)="30"> Кои пораки им ги кажуваме на жените што работат со и за нас ?
(trg)="31"> Хамтарч ажилладаг , бидний төлөө ажилладаг эмэгтэйчүүдэд хэлэх зурвас юу вэ ?
(src)="31"> Кои пораки им ги кажуваме на нашите ќерки ?
(trg)="32"> Бид охиддоо хэлэх зурвас юу вэ ?
(src)="32"> За почеток , сакам да бидам многу јасна дека овој говор доаѓа без пресуди .
(trg)="33"> Би энэ ярианд ямар нэгэн шүүмж байхгүй гэдгийг тодорхой хэлмээр байна .
(src)="33"> Јас го немам вистинскиот одговор .
(trg)="34"> Надад зөв хариулт байхгүй .
(src)="34"> Јас дури го немам ниту за мене .
(trg)="35"> Надад өөртөө ч өгөх зөв хариулт байхгүй .
(src)="35"> Го напуштив Сан Франциско , каде што живеам , во понеделник , и одев кон авион за оваа конференција .
(trg)="36"> Даваа гаригт би өөрийн амьдардаг Сан Францискогоос энэ хэлэлцүүлэгт оролцохоор гарсан юм .
(src)="36"> И мојата ќерка , која има 3 години , кога ја оставив во градинка , го направи цело тоа гушкање-за-нога плачење со " Мамо , не оди на авион " .
(trg)="37"> 3 настай охиноо цэцэрлэгт нь хүргэж өгөхөд тэр миний хөлийг тэврээд " Ээж ээ , онгоцонд битгий суу " гэж уйлсан .
(src)="37.1"> Тоа е тешко .
(src)="37.2"> Се чувствувам виновна понекогаш .
(trg)="38.1"> Энэ нь маш хэцүү байдаг .
(trg)="38.2"> Заримдаа би буруутай мэт санагддаг .
(src)="38"> Не познавам жени , без разлика дали се дома , или се дел од работната сила , кои не го чувствуваат тоа понекогаш .
(trg)="39"> Би гэртээ байдаг эсвэл ажил хийдэг , ийм зүйлийг мэдэрдэггүй ямар ч эмэгтэй байдаггүй гэдгийг мэднэ .
(src)="39"> Не велам дека останувањето во работната сила е вистинската работа за секого .
(trg)="40"> Тиймээс бүх хүн ажил хийх нь зөв гэж хэлж байгаа юм биш шүү .
(src)="40"> Мојот говор денес е за тоа кои се пораките ако сакате да останете во работната сила , и мислам дека има три .
(trg)="41.1"> Миний өнөөдрийн яриа ажилдаа үлдэх хүсэлтэй байгаа танд өгөх зөвлөгөө байх болно .
(trg)="41.2"> Миний бодлоор 3 зөвлөгөө байна .
(src)="41"> Еден , седете на масата .
(trg)="42"> 1-рт , ширээнд суу .
(src)="42"> Два , направете го вашиот партнер вистински партнер .
(trg)="43"> 2-рт , хамтрагчаа жинхэнэ хамтрагч болго .
(src)="43"> И три , не заминувајте пред да заминете .
(trg)="44"> 3-рт , өөрөө явахаасаа өмнө битгий яв .
(src)="44"> Број еден : седете на масата .
(trg)="45.1"> Дугаар 1 : ширээнд суу .
(trg)="45.2"> Фэйсбүүк дээр хэдхэн долоо хоногийн өмнө
(src)="45"> Пред неколку недели во Facebook , пречекавме сениор владин службеник , тој дојде да се сретне со сениор-директорите од Силиконската Долина .
(trg)="46.1"> бид төрийн нэгэн өндөр албан тушаалтныг урив .
(trg)="46.2"> Тэр Силликон Валлигийн зарим компаниудын гүйцэтгэх захирлуудтай уулзахаар ирсэн .
(src)="46"> Сите на некој начин седнаа на масата .
(trg)="47"> Хүн бүр ширээнд суув .
(src)="47.1"> Со него имаше две жени кои патувале со него , прилично сениори во неговиот оддел , и јас им реков нешто како : " Седнете на масата .
(src)="47.2"> Ајде , седнете на масата " и тие седнаа настрана во собата .
(trg)="48.1"> Тэгэхэд түүний хэлтсийн нэлээд ахлах түвшингийн 2 эмэгтэй түүнтэй хамт ирсэн байв .
(trg)="48.2"> Би тэдэнд " Ширээнд суу .
(trg)="48.3"> Алив ээ , ширээнд ойртон суу " гэхэд тэд өрөөний буланд очиж суув .
(src)="48"> Кога јас бев на колеџ , во мојата сениорска година , посетував курс наречен Европска Интелектуална Историја .
(trg)="49"> Коллежийн ахлах курст байхдаа би Европын Оюун ухааны Түүх хэмээх хичээлийг сонгосон юм .
(src)="49"> Нели ги сакате таквите работи од колеџ ?
(trg)="50"> Коллежийн иймэрхүү зүйлд дуртай биш гэж үү ?
(src)="50"> Посакувам да можам да го правам тоа сега .
(trg)="51"> Би үүнийг одоо хийж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг юм .
(src)="51"> Го посетував со мојата цимерка Кари , која тогаш беше брилијантна студентка по литература и која стана брилијантен научник по литература и со мојот брат - паметно момче , ватерполист и иден студент на медицина кој беше во втора година .
(trg)="52.1"> Би энэ хичээлийг өрөөний хамтрагч Керри , утга зохиолын шилдэг оюутан , тэр удалгүй гайхалтай утга зохиол судлаач болсон .
(trg)="52.2"> Мөн ухаалаг залуу , усан-поло тоглодог анагаахын бэлтгэл ангийн , 2-р курсын оюутан эрэгтэй дүүтэйгээ үзсэн юм .
(src)="52"> Сите тројца ги посетувавме часовите заедно .
(trg)="53"> Бид 3 энэ хичээлийг хамт үзлээ .
(src)="53"> Кари ги читаше сите книги на оргинален грчки и латински , одеше на сите предавања .
(trg)="54"> Керри бүх номыг Грек болон Латин эх хувиар нь уншиж , бүх лекцүүдэд суудаг байлаа .
(src)="54"> Јас ги прочитав сите книги на англиски и бев на повеќето предавања
(trg)="55"> Би Англи хэлээр бүх номнуудыг уншиж , ихэнхи лекцүүдэд суусан .
(src)="55"> Брат ми беше некако зафатен .
(trg)="56"> Манай дүү бага зэрэг завгүй байлаа .
(src)="56"> Тој прочита една книга од 12-те и отиде на неколку предавања , се појави во нашата соба неколку дена пред испитот за да го подучуваме .
(trg)="57"> Тэр 12 номноос 1-ийг л уншиж , хэдхэн лекцэнд сууж , шалгалтаас хэдхэн хоногийн өмнө манай өрөөнд давтлаганд суусан .
(src)="57"> Сите тројца отидовме на испит заедно и седнавме .
(trg)="58"> Бид 3 шалгалтандаа хамт очиж суув .
(src)="58"> Ние седевме таму околу 3 часа со нашите сини тетратки - да , јас сум толку стара .
(trg)="59"> Бид тэнд 3 цаг суусан ба бидний жижиг цэнхэр тэмдэглэлийн дэвтрүүд тийм ээ , би тийм хөгшин .
(src)="59"> Излеговме надвор , се погледнавме меѓусебе и рековме : " Што направивте ? "
(trg)="60"> Шалгалтын дараа бид бие бие рүүгээ харан
(src)="60"> И Кари рече : " Дечки , чувствувам дека не ја извлеков главната поента на Хегеловата дијалектика . " '
(trg)="61.1"> " Хэр хийв дээ " гэж асууцгаав .
(trg)="61.2"> Керри " Бурхан минь , Гегелийн диалектикийн үндсэн санааг зурсан гэж санагдахгүй байна " ,
(src)="61"> Јас реков : " Господе , навистина сакам да ги поврзев Џон Локовата теорија за сопственост и филозофите што следат . "
(trg)="62"> би " Би философичдийн мөрддөг Жон Локийн эд хөрөнгийн онолтой холбогдсон ч болоосой гэж үнэхээр хүсч байна " гэв .
(src)="62"> Брат ми рече : " Јас ја имам највисоката оцена во класот . "
(trg)="63"> Харин манай дүү " Би ангидаа хамгийн сайн дүн авчихлаа " гэв .
(src)="63"> ( Смеа ) " Ти ја имаш највискоата оцена во класот ?
(trg)="64"> " Чи ангид хамгийн сайн дүн авлаа гэнээ ?
(src)="64"> Ти не знаеш ништо . "
(trg)="65"> Чи юу ч мэдэхгүй шүү дээ . "
(src)="65"> ( Смеа ) Проблемот со овие приказни е што го пока- жуваат тоа што податоците го покажуваат : жените систематски ги потценуваат своите способности .
(trg)="66"> Эдгээр явдлуудад байгаа асуудал тоон баримт юу харуулсныг харуулж байна : эмэгтэйчүүд зориудаар өөрсдийнхөө ур чадварыг дутуу үнэлдэг .
(src)="66"> Ако тестирате мажи и жени , и ги прашате прашања за целосно објективни критериуми како просек на оцени мажите ќе згрешат кон повисока , а жените кон пониска оцена .
(trg)="67"> Эрэгтэй болон эмэгтэйчүүдийг туршихад , тухайлбал голч оноотой адил бүрэн зорилтот шалгууруудыг асуувал эрэгтэйчүүд бага зэрэг өндөр хэлж байхад эмэгтэйчүүд бага зэрэг бууруулж хэлдэг .
(src)="67"> Жените не преговараат за себе на работните места .
(trg)="68"> Эмэгтэйчүүд ажлын байранд өөрсдийнхөө төлөө тохиролцдоггүй .
(src)="68"> Една студија во последните две години за луѓето што влегуваат во работната сила после факултет покажува дека 57 % од момчињата , или мажите , претпоставувам , ја преговараат својата прва плата , а само 7 % од жените .
(trg)="69"> Коллежоо төгсөн ажилд орж буй хүмүүсийн дунд явуулсан сүүлийн 2 жилийн судалгаагаар хөвгүүдийн эсвэл эрэгтэйчүүдийн 57 хувь нь анхны цалингаа тохиролцож байхад эмэгтэйчүүдийн 7-хон хувь нь тохиролцож байжээ .
(src)="69"> И уште поважно , мажите го припишуваат својот успех на себе , а жените го припишуваат на други екстерни фактори .
(trg)="70"> Хамгийн чухал нь эрэгтэйчүүд амжилтаа өөртэйгөө хамааруулж байхад эмэгтэйчүүд бусад гадаад хүчин зүйлтэй холбон тайлбарлаж байв .
(src)="70"> Ако прашате мажи зошто завршиле добра работа , тие ќе ви речат : " Јас сум фантастичен .
(trg)="71.1"> Хэрвээ та эрчүүдээс яагаад сайн ажиллав гэж асуувал тэд " Би мундаг .
(trg)="71.2"> Ойлгомжтой шүү дээ .
(src)="71.1"> Очигледно .
(src)="71.2"> " Зошто воопшто прашуваш ? "
(trg)="72"> Яагаад асууж байгаа юм бэ " гэх болно .
(src)="72"> Ако прашате жени зошто завршиле добра работа , ќе кажат дека некој им помогнал , имале среќа , работеле навистина напорно .
(trg)="73"> Харин эмэгтэйчүүдээс ингэж асуувал хэн нэгэн түүнд тусалсан , тэд азтай байсан , тэд маш их хичээсэн гэж хариулна .
(src)="73"> Зошто ова е важно ?
(trg)="74"> Энэ ямар хамаатай юм бэ ?
(src)="74"> Дечки , многу е важно .
(trg)="75.1"> гэж үү .
(trg)="75.2"> Энэ маш их хамаатай .
(src)="75"> Бидејќи никој нема да стигне до главната канцеларија со седење на страна , а не на маса и никој нема да добие унапредување ако не мисли дека го заслужува својот успех или ако не го ни разбира својот успех .
(trg)="76.1"> Яагаад гэвэл хэн ч ширээнд биш өрөөний буланд суудаггүй юм .
(trg)="76.2"> Өөрийн амжилтаа хүлээн зөвшөөрдөггүй эсвэл өөрийнхөө амжилтыг ч ойлгоогүй хэн ч тушаал дэвшихгүй .
(src)="76"> Посакувам одговорот да беше лесен .
(trg)="77"> Би хариулт амархан ч болоосой гэж хүсдэг .
(src)="77"> Посакувам да појдев да им кажам на сите млади жени за кои работам , на тие прекрасни жени , " Верувајте во себе и преговарајте за себе .
(trg)="78"> Би хамтран ажилладаг бүхий л залуу бүсгүйчүүд , эдгээр гайхалтай эмэгтэйчүүдэд " Өөртөө итгэ , өөрийнхөө төлөө тохиролц .
(src)="78"> Поседувајте го споствениот успех . "
(trg)="79"> Өөрийн амжилтыг эзэмш " гэж
(src)="79"> Посакувам да можам тоа да и го кажам на мојата ќерка .
(trg)="80.1"> хэлж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг .
(trg)="80.2"> Би үүнийг охиндоо хэлж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг .
(src)="80"> Но , не е толку едноставно .
(trg)="81"> Гэвч энэ нь тийм ч амар биш .
(src)="81"> Бидејќи тоа што го покажуваат податоците , пред сѐ , е едно нешто , тоа е што успехот и допадливоста се во позитивен сооднос со мажите а негативен со жените .
(trg)="82.1"> Учир нь дээр өгүүлсэн тоон баримтууд нэг зүйлийг харуулж байна .
(trg)="82.2"> Амжилт болон тааламжтай байдал нь эрэгтэйчүүдтэй эергээр холбогдож байхад эмэгтэйчүүдийн хувьд эсэргээрээ .
(src)="82"> И сите климаат , бидејќи сите знаеме дека тоа е вистина .
(trg)="83"> Хүн бүр толгойгоо дохиж байна , учир нь бид үүнийг үнэн гэдгийг мэднэ .
(src)="83"> Има навистина добра студија што го покажува ова многу добро .
(trg)="84"> Үүнийг маш тод харуулсан нэг судалгаа байна .
(src)="84"> Има позната студија од училиштето за бизнис на Харвард за жена по име Хајди Роизен .
(trg)="85"> Алдарт Харвардын Бизнесийн сургуулийн Хэйди Ройзен хэмээх эмэгтэйн тухай хийгдсэн туршилт .
(src)="85"> Таа е оператор во компанија во Силиконската Долина и ги користи своите контакти за да стане успешен венчр капиталист ( инвеститор во почетен бизнис ) .
(trg)="86"> Тэр бол Силликон Валли дэх нэгэн компаний оператор бөгөөд тэрээр өөрийнхөө танилуудыг ашиглан маш амжилттай хөрөнгө оруулагч болсон билээ .
(src)="86"> Во 2002 -- не толку одамна -- професор што тогаш беше на Колумбија Универзитетот го зеде случајот и го смени со [ Хауард ] Роизен .
(trg)="87"> Тийм ч эрт үед биш ээ , 2002 онд Колумбын Их сургуулийн профессор нэг туршилт хийсэн ба " Ховард " Ройзен дээрхийг хийсэн болгов .
(src)="87"> И го даде случајот , двете верзии , на две групи на студенти .
(trg)="88"> Тэрээр 2 бүлэг оюутнуудад энэ кэйсийг өгөв .
(src)="88"> Тој смени точно еден збор : " Хајди " во " Хауард " .
(trg)="89"> Тэр ганцхан үгийг л сольсон : " Хэйди " -г " Ховард " болгож .
(src)="89"> Но тој еден збор направи навистина голема разлика .
(trg)="90"> Гэвч энэ ганцхан үг маш их ялгааг харуулсан юм .
(src)="90"> Тогаш тој ги испита студентите и добрите вести беа што студентите , и машки и женски , мислеа дека Хајди и Хауард се еднакво компетентни и тоа е добро .
(trg)="91.1"> Дараа нь тэр оюутнуудаас судалгаа авав .
(trg)="91.2"> Сайн мэдээ гэвэл эрэгтэй , эмэгтэй оюутнууд бүгд Хэйди болон Ховардыг тэнцүүхэн өрсөлдөгч гэж бодсон гэв .
(trg)="91.3"> Энэ сайн хэрэг .
(src)="91"> Лошите вести беа што на сите повеќе им се допадна Хаувард .
(trg)="92"> Муу мэдээ нь бүгдэд Ховард таалагдав .
(src)="92.1"> Тој е прекрасно момче .
(src)="92.2"> Сакате да работите за него .
(trg)="93.1"> Тэр сайн залуу .
(trg)="93.2"> Та түүнтэй ажиллахыг хүснэ .
(src)="93"> Сакате да го поминете денот во риболов со него .
(trg)="94"> Та түүнтэй бүхэл өдөржин загасчилахыг хүснэ .
(src)="94"> Но Хајди ?
(trg)="95.1"> Хэйди ?
(trg)="95.2"> Тийм ч итгэлтэй биш байна л даа .
(src)="95.1"> Не баш .
(src)="95.2"> Таа е малку себична .
(src)="95.3"> Таа е малку политичар .
(trg)="96"> Тэр бага зэрэг хувиа хичээсэн бас зальжин .
(src)="96"> Не сте сигурни дека сакате да работите за неа .
(trg)="97"> Та түүнтэй хамтран ажиллахыг хүснэ гэдэгтээ итгэлгүй байна .
(src)="97"> Ова е компликацијата .
(trg)="98"> Энд л хүндрэл байгаа юм .
(src)="98"> Мора да им кажеме на нашите ќерки и колешки , мора да си кажеме себеси да веруваме дека ние добивме A , да посегнеме по унапредување , да седиме на маса , а тоа мора да го направиме во свет каде треба да направиме жртви за да го постигнеме тоа , кои што нашите браќа не треба да ги направат .
(trg)="99.1"> Бид охиддоо , хамтран ажиллагсаддаа бид өөрсдөө онц дүн авч чадна гэдэгтээ итгэлтэй бай , албан тушаал дэвш , ширээнд суу гэж хэлэх хэрэгтэй .
(trg)="99.2"> Мөн ах дүү нар нь л хийх хэрэгтэй гэж буруу боддог ч , үүнийг тэд өөрсдөө хийх боломж байдаг .
(trg)="99.3"> Энэ дэлхийд тэдний төлөө үүнийг бид хийх хэрэгтэй .
(src)="99"> Најтажното нешто околу ова сè ова е што навистина е тешко да се запамти ова .
(trg)="100"> Энэ бүгдээс хамгийн гунигтай зүйл бол үүнийг санана гэдэг үнэхээр хэцүү .
(src)="100"> Ќе ви кажам една приказна што е навистина засрамувачка за мене , но мислам дека е важна .
(trg)="101"> Миний хувьд ичмээр байдаг боловч үнэхээр чухал гэж боддог нэгэн түүхийг ярих гэж байна .