# ka/ted2020-1014.xml.gz
# uk/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(trg)="1"> Я збираюсь говорити про роботу , а саме про те чому люди не можуть виконати роботу на роботі , що є проблемою з якою всі ми стикаємось .
(src)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(trg)="2"> Але давайте почнемо з початку .
(src)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(trg)="3"> Тож , у нас є компанії , некомерційні і благодійні фонди і всі ці структури мають працівників чи різноманітних волонтерів .
(src)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(trg)="4.1"> І вони очікують що люди , які на них працюють чудово виконуватимуть свою роботу .
(trg)="4.2"> Я на це сподіваюсь , хоча б .
(src)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(trg)="5"> Або хоча б добре її виконуватимуть , а якщо добре , — можна сподіватись що й чудово .
(src)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(trg)="6"> І що вони зазвичай роблять : вирішують що всіх цих людей необхідно зібрати в одному місці виконувати цю роботу .
(src)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(trg)="7"> Тож , в компаніях , фондах чи організаціях будь-якого типу , звичайно , якщо ви не працюєте в Африці , якщо вам справді пощастило , більшість людей мусить ходити в офіс щодня .
(src)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(trg)="8"> І ці компанії будують свої офіси .
(src)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(trg)="9"> Вони купують будівлі , орендують їх чи винаймають окремі приміщення і наповнюють їх речами :
(src)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(trg)="10"> столами , партами , стільцями , обладнанням , програмним забезпеченням , доступом до інтернету , можливо холодильником , можливо ще якимись речами , і очікують від працівників , волонтерів , що вони приходитимуть на те місце щодня і добре виконуватимуть роботу
(src)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(trg)="11"> Тобто виглядає цілком закономірно цього очікувати .
(src)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="12"> Однак , якщо ви поговорите з людьми чи навіть задасте собі питання , спитаєте себе куди ви насправді хочете піти коли вам потрібно щось зробити ?
(src)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(trg)="13"> Виявиться , що люди відповідають зовсім не так як від них очікують роботодавці .
(src)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="14"> Якщо спитаєте людей : куди вам треба піти коли необхідно виконати якусь роботу ?
(src)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(trg)="15"> Зазвичай ви отримаєте три різні відповіді .
(src)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(trg)="16"> Перша , це якась кімната чи місце .
(src)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(trg)="17.1"> Друга , це рухомий об ’ єкт .
(trg)="17.2"> І третя , це час .
(src)="18"> აი , მაგალითები :
(trg)="18"> Ось кілька прикладів .
(src)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(trg)="19.1"> Коли я питаю людей — а я це роблю вже близько десяти років — Питаю в них « Куди ви йдете коли вам необхідно виконати якусь роботу ? »
(trg)="19.2"> Я чую щось на зразок : на ґанок , на балкон ,
(src)="20"> სამზარეულოში .
(trg)="20"> на кухню .
(src)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(trg)="21"> Чую про місця штибу особливої кімнати в будинку , підвалу , кав ’ ярні , бібліотеки .
(src)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(trg)="22"> А ще місця на зразок потяга , літака , машини — засобів пересування .
(src)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(trg)="23"> Також можна почути : « Ну , насправді байдуже де я є , якщо це вдосвіта або ж затемна чи на вихідних » .
(src)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(trg)="24"> Ви ніколи не почуєте щоб хтось казав про офіс .
(src)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(trg)="25"> Та роботодавці витрачають гроші саме на місця , що звуться офісами , і вимагають від людей ходити туди повсякчас , навіть якщо люди не роблять свою роботу в офісах .
(src)="26"> რა ხდება ?
(trg)="26"> Про що це каже ?
(src)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(trg)="27.1"> Чому так є ?
(trg)="27.2"> Чому так відбувається ?
(src)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(trg)="28.1"> І от що ви знайдете , якщо копнете глибше , з ’ ясуєте що люди — ось що відбувається — люди йдуть на роботу , і вони насправді марнують свій робочий день заради кількох продуктивних миттєвостей .
(trg)="28.2"> Ось що стається в офісі .
(src)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(trg)="29"> У вас більше немає робочого дня , — лише робочі миті .
(src)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(trg)="30.1"> Наче вхідні двері офісу — це кухонний комбайн і коли ви входите , ваш день ділиться на частинки , тому що у вас є 15 хвилин на те і 30 на те , а потім відбувається ще щось і ви повністю відірвані від праці , вам слід зробити щось інше , потім у вас буде 20 хвилин , а потім обід .
(trg)="30.2"> Потім треба зробити щось іще ,
(src)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(trg)="31.1"> далі 15 хвилин і тут хтось відводить вас вбік і щось питає .
(trg)="31.2"> Ви не встигаєте й оком повести , як вже 5 година , і ви озираєтесь на прожитий день розуміючи що нічого не зробили .
(src)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(trg)="32"> Ну ви знаєте , з усіма це траплялось .
(src)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(trg)="33"> Можливо це трапилось з вами вчора , чи позавчора , чи поза-позавчора .
(src)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(trg)="34"> Ви озираєтесь на свій день і відчуваєте , що нічого не зробили за сьогодні .
(src)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(trg)="35.1"> Я був на роботі .
(trg)="35.2"> Я сидів за своїм столом .
(trg)="35.3"> Я користувався дорогим комп ’ ютером .
(src)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(trg)="36"> Користувався програмним забезпеченням , яким повинен був користуватись .
(src)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(trg)="37"> Ходив на усі зустрічі , на які повинен був .
(src)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(trg)="38.1"> Був на телефонних конференціях .
(trg)="38.2"> Я робив весь цей непотріб .
(src)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(trg)="39"> Але насправді я нічого не зробив .
(src)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(trg)="40"> Я просто виконував завдання .
(src)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(trg)="41"> Але нічого значимого не зробив .
(src)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(trg)="42"> І що ви з ’ ясуєте , особливо стосовно творчих людей — дизайнерів , програмістів , письменників , інженерів , мислителів — що людям дійсно потрібні тривалі проміжки часу , коли їх ніхто не турбує , для виконання їх завдань .
(src)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(trg)="43"> Неможливо заставити когось бути творчим протягом 15 хвилин і насправді заглибитись в завдання .
(src)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(trg)="44"> У вас може швидко промайнути ідея , але щоб заглибитись у проблему , розглянути її старанно , вам необхідно більше часу .
(src)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(trg)="45"> І навіть якщо робочий день триває 8 годин , як багато з присутніх тут витрачали всі ці 8 годин на свої справи в офісі ?
(src)="46"> და შვიდი საათი ?
(trg)="46"> Може , сім годин ?
(src)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(trg)="47.1"> Шість ?
(trg)="47.2"> П ’ ять ?
(trg)="47.3"> Чотири ?
(src)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(trg)="48"> Коли востаннє у вас було три години на власні справи в офісі ?
(src)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(trg)="49.1"> Дві години ?
(trg)="49.2"> Може , одна .
(src)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(trg)="50"> Дуже мало людей , в яких насправді є час , коли їх ніхто не перериває .
(src)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(trg)="51"> І саме тому люди надають перевагу дому , як місцю роботи , або ж , можливо , вони йдуть в офіс , але вдосвіта чи затемна , коли нікого вже нема , чи залишаються коли всі інші йдуть , чи приходять на вихідних , роблять роботу в літаку , машині чи потязі , тому що там ніхто не відволікає .
(src)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(trg)="52.1"> Існують різні фактори , що відволікають .
(trg)="52.2"> Не всі з них є поганими , про що я скажу за хвилину .
(src)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(trg)="53"> І вся ця феноменальна ситуація коли є короткі проміжки часу для того щоб щось зробити , нагадує мені ще одну річ , яку неможливо здійснити , коли тебе турбують — виспатись .
(src)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(trg)="54.1"> Я думаю , що сон і робота дуже тісно пов ’ язані між собою .
(trg)="54.2"> І справа навіть не в тому , що неможливо працювати під час сну , чи спати під час роботи .
(src)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(trg)="55"> Я про інше .
(src)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(trg)="56"> Маю на увазі той факт , що сон як і робота складається з фаз або періодів .
(src)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(trg)="57"> Отже , наш сон складається з фаз чи періодів —
(src)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(trg)="58.1"> різні люди по-різному їх називають .
(trg)="58.2"> Їх всього п ’ ять і щоб досягти важливих періодів глибокого сну , треба пройти всі попередні .
(src)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(trg)="59"> А якщо вас перервуть під час ранніх фаз — хтось штовхне вас уві сні , чи прозвучить різкий звук або ще щось — ви просто не зможете продовжити з того ж місця , де вас перервали .
(src)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(trg)="60"> Якщо вас розбудили , то доводиться починати з початку .
(src)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(trg)="61"> Доводиться забувати про всі пройдені фази .
(src)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(trg)="62"> А закінчується все тим , що трапляються дні , коли ви встаєте о восьмій чи сьомій ранку , чи о котрій ви встаєте , і відчуваєте , що недоспали .
(src)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(trg)="63"> Наче й спали : пішли до ліжка , лягли , але насправді не поспали .
(src)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(trg)="64"> Люди кажуть « йти спати » , але насправді ви не йдете спати , ви йдете назустріч сну ,
(src)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(trg)="65.1"> Це займає певний час ; вам треба пройти всі фази .
(trg)="65.2"> А якщо вас перервати , ви не виспитесь .
(src)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(trg)="66"> І що ж , ми вважаємо чи хтось вважає , що хтось може виспатись коли його всю ніч тривожать ?
(src)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(trg)="67"> Не думаю , що хтось на це може відповісти ствердно .
(src)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(trg)="68.1"> Чому ж ми вважаємо , що люди можуть працювати добре , коли їх відволікають в офісі ?
(trg)="68.2"> Як можна думати , що люди зроблять свою роботу ,
(src)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(trg)="69"> якщо вони щодня ходять в офіс , де їх переривають ?
(src)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(trg)="70"> Звучить як нісенітниця .
(src)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(trg)="71"> Тож , що це за фактори , які відволікають людей в офісах , і яких нема в інших місцях ?
(src)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(trg)="72"> Адже деінде теж є моменти , які відволікають , наприклад , це може бути телевізор , або можливість піти погуляти , чи холодильник внизу , або диван , чи що там ще може бути .
(src)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(trg)="73"> Якщо ви поговорите з деякими менеджерами , то дізнаєтесь , чого вони не хочуть , щоб їх робітники працювали вдома власне через ці причини .
(src)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(trg)="74"> Ще вони скажуть , деякі з них , « Якщо я не бачу людини , як я можу бути певним що вона працює ? »
(src)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(trg)="75"> що само собою , звісно , дурість , але її часто можна почути .
(src)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(trg)="76.1"> Я теж є одним з цих менеджерів .
(trg)="76.2"> Я розумію ; знаю як це буває .
(src)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(trg)="77"> Нам всім слід вдосконалюватись в цьому плані .
(src)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(trg)="78.1"> Та все одно вони часто згадують відволікаючі фактори .
(trg)="78.2"> « Я не можу дозволити комусь працювати з дому .
(src)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(trg)="79.1"> Вони будуть дивитись телевізор .
(trg)="79.2"> Чи займатись якимись іншими речами » .
(src)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(trg)="80.1"> Та насправді це не ті речі , що відволікають .
(trg)="80.2"> Тому що вони добровільні .
(src)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(trg)="81.1"> Ви самі вирішуєте , коли хочете і можете відволіктись на телевізор .
(trg)="81.2"> Ви вирішуєте , коли щось хочете увімкнути .
(trg)="81.3"> Ви вирішуєте , коли хочете піти прогулятись .
(src)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(trg)="82"> А в офісі більшість речей , які відволікають , з тих які перешкоджають виконанню роботи , є вимушеними .
(src)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(trg)="83"> Отже , давайте перерахуємо кілька з них .
(src)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(trg)="84.1"> І ось , менеджери і керівники часто заставляють нас думати , що від роботи відволікають Facebook і Twitter Youtube та інші сайти .
(trg)="84.2"> Деколи справа доходить до того , що ці сайти блокують на роботі .
(src)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(trg)="85"> Деякі з вас напевне працюють в місцях , де немає доступу до цих сайтів .
(src)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(trg)="86.1"> У нас що Китай тут ?
(trg)="86.2"> Що , чорт забирай , відбувається ?
(src)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(trg)="87"> Ви не можете зайти на сайт на роботі , і що через це люди і виконають свою роботу ?
(src)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(trg)="88.1"> Через те що вони не користуються Facebook і Twitter ?
(trg)="88.2"> Але це трохи дивно .
(src)="89"> ეს აბსოლუტური ტყუილია .
(trg)="89"> І це брехня .
(src)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(trg)="90"> Адже сьогоднішні Facebook , Twitter та Youtube , це лише вчорашні перерви на каву .
(src)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(trg)="91"> Десять років назад нікого не турбувало , що люди ходять випити кави на 15 хвилин , чому ж нині когось хвилює , що люди переглядають Facebook , Twitter чи Youtube ?
(src)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(trg)="92"> Насправді не вони є проблемами в офісі .
(src)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(trg)="93"> Справжні проблеми я люблю називати ем-енд-емсами ( M & amp ; M 's — від « Managers and Meetings » ) — це менеджери і зустрічі .
(src)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(trg)="94"> Ось це і є справжні проблеми сучасного офісу .
(src)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(trg)="95"> Саме через них на роботі нічого не робиться , через ем-енд-емси .
(src)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(trg)="96"> І що цікаво , якщо ми згадаємо ті місця , де люди хотіли б працювати , дім , машину , літак , вдосвіта , затемна , то не знайдемо там менеджерів та зустрічей .
(src)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(trg)="97"> Знайдеться купа інших речей , що відволікають , але ні менеджерів , ні зустрічей .
(src)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(trg)="98"> І це те , що ви не знайдете ніде окрім офісу .
(src)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(trg)="99"> А менеджери це ті люди , робота яких полягає в тому щоб відволікати людей .
(src)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(trg)="100"> Адже це їх покликання — відволікати людей .