# ka/ted2020-1014.xml.gz
# tr/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(trg)="1"> iş ile ilgili konuşacağım , özellikle neden insanlar iş yerinde iş yapmak istemiyor , ki bu hepimizde olan bir problem .
(src)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(trg)="2"> Ama hadi buna baştan başlayalım .
(src)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(trg)="3"> Şirketlerimiz var , kar amacı gütmeyen kurumlar var ve yardım kuruluşları var ve bütün bu grupların çalışanları ya da bir çeşit gönüllüleri var .
(src)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(trg)="4"> Ve onlar bu insanların onlar için çalışmalarını bekliyor güzel bir iş çıkarmalarını -- umuyorum ki , en az .
(src)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(trg)="5"> En azından iyi bir iş , umutla , en azından , bu iyi bir iş -- umutla iyi iş .
(src)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(trg)="6"> Ve genelde yaptıkları iş yapmak için bütün bu insanların bir yerde bir araya gelmeleri gerektiğine karar vermek .
(src)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(trg)="7"> Bir şirket , ya da hayır kurumu , ya herhangi bir çeşit organizasyon genel olarak -- Afrikada çalışmadığınız sürece , bunu yapacak kadar şanslıysanız -- genelde çoğu insan her gün ofise gitmek zorundadır .
(src)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(trg)="8"> Ve bu şirketler , ofisleri yaparlar .
(src)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(trg)="9"> Bina satın alırlar , ya da bir bina kiralarlar , ya da bir alan kiralarlar , ve bu alanı eşyalarla doldururlar .
(src)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(trg)="10"> Tablolar ile doldururlar , ya da masalarla , sandalyalerle , bilgisayar ekipmanları ile , yazılım , internet erişimi , belki bir buzdolabı , ya da bir kaç başka şey , ve çalışanlarından ya da gönüllülerinden , her gün oraya gelip iyi iş çıkarmalarını beklerler .
(src)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(trg)="11"> Görünüyor ki bunu istemek tam olarak mantıklı .
(src)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="12"> Ama , gerçekte insanlar ile konuşursanız ve kendinizi sorgularsanız , ve kendinize sorarsanız , bir şeyler başarmanız gerektiğinde nereye gitmek istersiniz ?
(src)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(trg)="13"> insanların düşündükleri işi söylemediklerini anlayacaksınız .
(src)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="14"> insanlara bir şeyleri başarmak için nereye gitmek istersin sorusunu sorduğunuzda
(src)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(trg)="15"> Tipik olarak üç çeşit cevap alırsınız .
(src)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(trg)="16"> Birincisi bir çeşit alan yer ya da bir oda .
(src)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(trg)="17.1"> İkincisi hareket eden bir obje .
(trg)="17.2"> Ve üçüncüsü ise bir zaman .
(src)="18"> აი , მაგალითები :
(trg)="18"> O zaman işte bir kaç örnek .
(src)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(trg)="19"> İnsanlara sorduğumda -- ve bunu insanlara 10 senedir soruyorum -- onlara , ' ' Bir şeyleri başarmak için nereye gitmek istersin ? ' ' diyorum Şöyle şeyler duyuyorum , veranda , güverte ,
(src)="20"> სამზარეულოში .
(trg)="20"> mutfak .
(src)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(trg)="21"> Evin içinde ekstra bir oda gibi şeyler duyuyorum , bodrum katı , kahve dükkanı , kütüphane .
(src)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(trg)="22"> Ve sonra şöyle şeyler duyuyorsunuz , bir uçak , bir araba -- yani evle işe gidiş geliş .
(src)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(trg)="23"> Sonra da şöyle şeyler duyuyorsunuz , ' ' Nerede olduğumun bir önemi yok , sabah erken olduğu ya da gece çok geç veya hafta sonları olduğu sürece . ' '
(src)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(trg)="24"> Hiç bir zaman birinin ofis dediğini duymazsınız .
(src)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(trg)="25"> Ama işler bütün bu parayı ofis denen yere harcıyor , ve insanların her zaman oraya gitmesini sağlıyor , henüz insanlar ofiste iş yapamadılar .
(src)="26"> რა ხდება ?
(trg)="26"> Bu da ne şimdi ?
(src)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(trg)="27.1"> Neden böyle ?
(trg)="27.2"> Bu neden böyle oluyor ?
(src)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(trg)="28.1"> Ve bulduğunuz şey şu , biraz daha derine bakarsanız , insanların -- olan şey şu -- insanlar işe gidiyor , ve basitçe iş günlerini bir seri iş anları ile değiştiriyorlar .
(trg)="28.2"> Ofiste olan şey bu .
(src)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(trg)="29"> Artık iş günün yok , iş anların var .
(src)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(trg)="30.1"> Sanki ofisin giriş kapısı mutfak robotu gibi , gün içinde içeri girersiniz ve parçalara ayrılırsınız , çünkü 15 dakika oradasınızdır 30 dakika başka yerdesinizdir , ve sonra başka bir şey olur ve işten çekilirsiniz , ve başka bir şey yapmanız gerekir , sonra 20 dakikanız daha vardır , sonra yemek vakti .
(trg)="30.2"> Sonra başka bir şey yapmanız gerekir ,
(src)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(trg)="31.1"> sonra 15 dakikanız vardır , ve birisi sizi kenara çekip size o soruyu sorar .
(trg)="31.2"> Ve bilmeden önce , saat akşam 5 olmuştur , ve güne bakarsınız , ve farkedersiniz ki hiç bir şey başaramamışsınız .
(src)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(trg)="32"> Yani , hepimiz bundan geçiyoruz .
(src)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(trg)="33"> Büyük ihtimalle dün bunu yaşadık , veya daha önceki gün , ya da daha önceki .
(src)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(trg)="34"> Gününüze bakarsınız ve bugün hiç bir şey yapmadım dersiniz .
(src)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(trg)="35.1"> İşteydim .
(trg)="35.2"> Masama oturdum.Pahalı bilgisayarımı kullandım .
(src)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(trg)="36"> Bana kullanmalarını söyledikleri yazılımı kullandım .
(src)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(trg)="37"> Gitmem istenen toplantılara gittim .
(src)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(trg)="38"> Konferans görüşmelerini yaptım.Bütün bunları yaptım .
(src)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(trg)="39"> Ama gerçekten hiç bir şey yapmadım .
(src)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(trg)="40"> Sadece görevleri yerine getirdim .
(src)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(trg)="41"> Anlamlı bir iş yapamadım .
(src)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(trg)="42"> Ve bulduğunuz şey ise , genelde yaratıcı insanlarda olan -- tasarımcılar , programcılar , yazarlar , mühendisler , düşünenler -- bu insanlar gerçekten uzun ve bölünmeyen bir zaman dilimine ihtiyaç duyuyor ki iş yapabilsin .
(src)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(trg)="43"> Bir insandan 15 dakikada yaratıcı olmasını isteyemezsiniz ve bir problem hakkında düşünmesini .
(src)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(trg)="44"> Hemen bir fikriniz olabilir , ama bir problem ile ilgili derin düşünce için ve gerçekten bir problemi dikkatli incelemek için , uzun ve bölünmemiş zamana ihtiyacınız var .
(src)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(trg)="45"> Ve hatta iş günü tipik olarak sekiz saattir , buradaki kaç insan ofiste kendine sekiz saat ayırdı ?
(src)="46"> და შვიდი საათი ?
(trg)="46"> Yedi mi yoksa ?
(src)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(trg)="47"> Altı ? Beş ? Dört ?
(src)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(trg)="48"> En son kendinize ofiste üç saat ayırdınız ?
(src)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(trg)="49"> İki saat ? Bir , belki .
(src)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(trg)="50"> Çok , çok az insan gerçekten ofiste uzun ve bölünmemiş bir zaman geçiriyor .
(src)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(trg)="51"> Ve bu yüzden insanlar ofis yerine evde çalışmak istiyorlar , ya da ofise gitmek isterler , ama gerçekten çok erken olsun isterler , ya da ortada insanların olmadığı geç saatlere kalmak isterler , ya da herkes ayrıldıktan sonra kalırlar , ya da haftasonları giderler , ya da uçakta işlerini hallederler , ya da arabada ya da trende işlerini yaparlar çünkü dikkat dağıtıcı bir şey yoktur .
(src)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(trg)="52"> Şimdi dikkat dağıtıcıların faklı çeşitleri vardır , ama gerçekte dikkat dağıtıcıların gerçekten kötü çeşitleri yoktur bunun ile ilgili bir dakika konuşacağım .
(src)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(trg)="53"> Ve bu çeşit fenomen yani işleri halletmek için gereken kısa süreler bana başka bir şeyi hatırlatıyor rahatsız edildiğinde işe yaramayan bir şey o da uyku .
(src)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(trg)="54.1"> Bence uyku ve iş çok yakın ilintili .
(trg)="54.2"> Ve bu sadece uyurken çalışabilirsin ve çalışırken uyuyabilirsin değil .
(src)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(trg)="55"> Anlatmaya çalıştığım o değil .
(src)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(trg)="56"> Spesifik olarak iş ve uykunun faz bazlı veya seviye bazlı oluşu gerçeğinden bahsediyorum .
(src)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(trg)="57"> Yani uyku , uyku fazları ya da seviyeleri ile ilgilidir --
(src)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(trg)="58.1"> bazı insanlar başka şekilde adlandırır .
(trg)="58.2"> Beş tane vardır , ve gerçekten derin olanına ulaşmak için , gerçekten anlamlı olanına , erken olanına gelmeniz gerekir .
(src)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(trg)="59"> Ve eğer erken dönemde uykunuz bölünürse -- biri yatağınızı sallarsa , ya da bir ses , ya da ne olursa olsun -- nerede kaldıysanız oradan devam etmezsiniz .
(src)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(trg)="60"> Bölünürseniz ve uyanırsanız , baştan başlamanız gerekir .
(src)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(trg)="61"> Yani bir kaç faz geriye gidip baştan başlamalısınız .
(src)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(trg)="62"> Ve sonunda olan şey -- bazı zamanlar böyle günleriniz olur sabah sekizde veya yedide kalkarsınız , ya da ne zaman kalkarsanız , ve sonra , gerçekten iyi uyuyamadım dersiniz .
(src)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(trg)="63"> Uyuma kısmını yaptım -- yatağa gittim , uyudum -- ama gerçekten uykumu alamadım .
(src)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(trg)="64"> İnsanlar size uyumanızı söylerler , ama uyumazsınız , sadece uykudan geçersiniz .
(src)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(trg)="65.1"> Biraz sürer ; o fazlardan ve onun gibi şeylerden geçmeniz gerekir .
(trg)="65.2"> Ve eğer bölünürseniz , iyi uyumazsınız .
(src)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(trg)="66"> Yani nasıl -- eğer bütün gece boyunca rahatsız edilirseniz iyi uyumayı nasıl beklersiniz ?
(src)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(trg)="67"> Hiç kimsenin evet diyeceğini zannetmiyorum .
(src)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(trg)="68.1"> Bütün iş yerinde insanlar rahatsız ediliyorsa nasıl iyi bir iş çıkarmalarını bekleyelim ?
(trg)="68.2"> Eğer insanlar ofise işlerini bölen şeylere rağmen
(src)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(trg)="69"> gidiyorlarsa nasıl işlerini yapsınlar ?
(src)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(trg)="70"> Bu bana çok mantıklı gelmiyor .
(src)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(trg)="71"> O zaman iş yerinde olup da başka yerde olmayan bu rahatsız edici etkenler neler ?
(src)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(trg)="72"> Çünkü başka mekanlarda , rahatsız edici şeyler olabilir , mesela , televizyon olabilir , ya da yürüyüşe gidebilirsiniz , ya da alt katta buzdolabı vardır , ya da kendi kanepeniz , ya da ne isterseniz o .
(src)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(trg)="73"> Ve belli yöneticilerle konuşursanız , çalışanlarının evden çalışmasını istemezler bu şeyler yüzünden .
(src)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(trg)="74"> Aynı zaman da -- bazen de , ' ' Kişi elimin altında olmazsa , çalıştığını nerden bileyim ?
(src)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(trg)="75"> ' ' derler ki bu da tabi ki saçmadır , ama yöneticilerin verdiği bahanelerden biridir .
(src)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(trg)="76.1"> Ve ben o tip bir yöneticiyim .
(trg)="76.2"> Anlıyorum , bu nereye gidecek biliyorum .
(src)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(trg)="77"> Bu tür bir şeyde hepimiz ilerlemeliyiz .
(src)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(trg)="78.1"> Ama bazen rahatsız edici şeylerden bahsediyorlar .
(trg)="78.2"> ' ' Birisinin evde çalışmasına izin veremem .
(src)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(trg)="79"> Televizyon izlerler.Başka şeyler yaparlar . ' '
(src)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(trg)="80.1"> Ama anlaşılıyor ki bu tür şeyler gerçekten rahatsız edici değil .
(trg)="80.2"> Çünkü bunlar gönüllü rahatsız ediciler .
(src)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(trg)="81.1"> Televizyon tarafından rahatsız edilmeyi seçen sizsiniz .
(trg)="81.2"> Bir şeyleri açmaya siz karar veriyorsunuz .
(trg)="81.3"> Alt kata inmeye ya da bir yürüyüş yapıp gelmeye siz karar veriyorsunuz .
(src)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(trg)="82"> Ofiste , bölünmelerin ve rahatsız edicilerin çoğu gönülsüz olarak çalışanlara iş yaptırmaz .
(src)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(trg)="83"> Hadi bunlardan birkaçına bakalım .
(src)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(trg)="84.1"> Şimdi , yöneticiler ve patronlar genelde iş yerindeki gerçek rahatsız edicilerin Facebook , Twitter , Youtube ve diğer web sitelerinin olduğunu düşünürler .
(trg)="84.2"> Ve aslında , biraz daha ileri gidip bunları iş yerinde yasaklarlar .
(src)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(trg)="85"> Bazılarınız bu tür sitelere erişimin yasak olduğu yerlerde çalışıyor olabilir .
(src)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(trg)="86"> Yani , burası Çin mi ? Burada neler oluyor ?
(src)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(trg)="87"> İş yerinde bir siteye giremiyorsun , ve problem bu , insanlar bu yüzden iş yapamıyor ,
(src)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(trg)="88.1"> çünkü Facebook 'a giriyorlar çünkü Twitter kullanıyorlar ?
(trg)="88.2"> Bu çok saçma.Bu kesinlikle bir tuzak .
(src)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(trg)="89"> Ve günümüzün Facebook , Twitter ve Youtube , gibi siteleri sadece modern sigara molaları .
(src)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(trg)="90"> Hiç kimse birisine 15 dakikalık sigara molasını çok görmüyordu 10 sene önce , o zaman neden insanlar birilerinin Facebook 'a Twitter 'a veya Youtuba 'a girmesinden endişe ediyor _
(src)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(trg)="91"> Bunlar ofisteki gerçek sıkıntılar değil .
(src)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(trg)="92"> Gerçek problemler benim Y & amp ; T ler demeyi sevdiğim şeyler yani Yöneticiler ve Toplantılar .
(src)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(trg)="93"> Bunlar modern ofis yaşamının gerçek problemleri .
(src)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(trg)="94"> Ve bu yüzden iş yerinde iş yapılmıyor , Y & amp ; T 'ler yüzünden .
(src)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(trg)="95"> İlginç olan insanların iş yapmak için konuştuğu yerlere bakarsanız mesela ev ya da araba ya da uçak , ya da gece geç saat , ya da sabah erken saat -- yöneticiler ya da toplantılar göremezsiniz ;
(src)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(trg)="96"> birçok başka rahatsız edici şey bulursunuz , ama yönetici ve toplantı bulamazsınız .
(src)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(trg)="97"> Yani bu tür şeyler ofiste bulup da başka yerde bulamayacağınız şeylerdir .
(src)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(trg)="98"> Ve yöneticiler basitçe yaptıkları iş insanları rahatsız etmek olan kimselerdir .
(src)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(trg)="99"> Bu yöneticilerin ne için olduklarıdır , bu yüzden insanları bölerler .
(src)="101"> შეაწყვეტინონ. მართლა საქმეს კი არ აკეთებენ , უბრალოდ , უნდა დარწმუნდნენ , რომ ყველა სხვა ადამიანი მუშაობს , რაც თავის მხრივ , ხელის შეშლას გულისხმობს. ჩვენ ძალიან ბევრი მენეჯერი გვყავს .
(trg)="100.1"> Gerçekten iş yapmazlar , sadece her şeyin yolunda gittiğinden emin olmak isterler ki bu da rahatsız etmektir .
(trg)="100.2"> Ve dünyada birçok yönetici var şu anda .