# ka/ted2020-1014.xml.gz
# sv/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(trg)="1"> Jag kommer att prata om arbete , närmare bestämt varför vi inte verkar få något arbete gjort på arbetet , och det är ett problem som vi alla verkar ha .
(src)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(trg)="2"> Men låt oss börja från början .
(src)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(trg)="3"> Det finns företag och föreningar och hjälporganisationer och dessa grupper har anställda eller volontärer av något slag .
(src)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(trg)="4"> Och de förväntar sig att dessa människor som arbetar för dem skall göra ett jättebra jobb - ♪ hoppas jag åtminstone .
(src)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(trg)="5"> Iallafall ett bra jobb , förhoppningsvis ett jättebra jobb
(src)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(trg)="6"> Så de bestämmer att alla dessa människor skall samlas på en plats för att utföra det arbetet .
(src)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(trg)="7"> Så ett företag eller organisation av något slag , de - om du inte arbetar i Afrika , om du har sådan tur att du gör det - de flesta människorna måste åka till ett kontor varje dag .
(src)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(trg)="8"> Så de här företagen , de bygger kontor .
(src)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(trg)="9"> De köper ett kontorshus , eller hyr ett , eller så leasar de lite kontorsutrymme , och fyller utrymmet med grejor .
(src)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(trg)="10"> De ställer dit bord eller skrivbord , stolar , datorutrustning , datorprogram , Internet , kanske en kyl , kanske lite andra grejor , och de förväntar sig att de anställda eller volontärer , skall komma dit varje dag för att göra ett jättebra jobb .
(src)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(trg)="11"> Och det verkar vara helt ok att be dem göra det .
(src)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="12"> Men , om man faktiskt frågar folk eller till och med ställer dig själv frågan , och du frågar dig själv , vart går du när du verkligen behöver få någonting gjort ?
(src)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(trg)="13"> kommer ni märka att folk inte svarar det som företagen tror att de skall svara .
(src)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="14"> Om du frågar folk frågan : vart tar du vägen när du behöver få någonting gjort ?
(src)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(trg)="15"> Så får du tre typer av svar .
(src)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(trg)="16"> Ett är en plats eller ett ställe eller ett rum .
(src)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(trg)="17.1"> Ett annat är ett rörligt föremål .
(trg)="17.2"> Och ett tredje är en tid .
(src)="18"> აი , მაგალითები :
(trg)="18"> Här är några exempel .
(src)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(trg)="19.1"> När jag frågar folk - och jag har frågat denna fråga i ungefär 10 år - Jag frågar dem , " Vart går du när du verkligen behöver få någonting gjort ? "
(trg)="19.2"> Så svarar folk saker som ; verandan , altanen ,
(src)="20"> სამზარეულოში .
(trg)="20"> köket
(src)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(trg)="21"> jag får höra saker som ' ett extrarum i huset ' , ner i källaren , till ett café , till biblioteket .
(src)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(trg)="22"> Sen kan man få höra saker som tåget , på planet , i bilen - de pendlar .
(src)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(trg)="23"> Och sedan säger de , " Det spelar egentligen ingen roll var jag är , bara det är riktigt tidigt på morgonen eller väldigt sent på kvällen , eller på helgen . "
(src)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(trg)="24"> Man hör nästan aldrig någon säga ' kontoret '
(src)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(trg)="25"> Men företagen har betalat en massa pengar för den här platsen - kontoret , och de tvingar folk att gå dit hela tiden , trots att människorna inte arbetar på kontoret .
(src)="26"> რა ხდება ?
(trg)="26"> Vad handlar det om ?
(src)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(trg)="27.1"> Varför är det så ?
(trg)="27.2"> Varför är det på det sättet ?
(src)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(trg)="28.1"> Och om du gräver djupare , så kommer du att upptäcka , du kommer att upptäcka att människor - det här är vad som händer - människor går till sitt arbete och de byter bort sin arbetsdag mot ett antal arbetsstunder .
(trg)="28.2"> Det är vad som händer på kontoret .
(src)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(trg)="29"> Du har inte en arbetsdag längre ; du har arbetsstunder .
(src)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(trg)="30.1"> Det är som om dörren till kontoret är matberedare , och du går in genom den och hela din dag blir strimlad i bitar , du får 15 minuter här och 30 minuter där , och sedan händer något annat och du slits från ditt arbete , och du måste gå och göra något , sedan har du 20 minuter , och sedan är det lunch .
(trg)="30.2"> Sen får du något annat du måste göra ,
(src)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(trg)="31.1"> sedan får du 15 minuter , och någon tar dig åt sidan och ställer en fråga .
(trg)="31.2"> Och innan du vet ordet av är klockan 5 , och du ser tillbaka på din dag , och du inser att du inte fått någonting gjort .
(src)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(trg)="32"> Jag menar , det har hänt oss alla .
(src)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(trg)="33"> Det hände förmodligen oss igår , eller i förrgår , eller dagen innan det .
(src)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(trg)="34"> Du ser tillbaka på din dag , och du liksom , ' jag fick ingenting gjort idag ' .
(src)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(trg)="35.1"> Jag var på arbetet .
(trg)="35.2"> Jag satt vid mitt skrivbord .
(src)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(trg)="36.1"> Jag använde min dyra dator .
(trg)="36.2"> Jag använde programmen de sade till mig att använda .
(src)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(trg)="37"> Jag gick på mötena de sade till mig att gå på .
(src)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(trg)="38.1"> Jag deltog i telefonmötena .
(trg)="38.2"> Jag gjorde allt det .
(src)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(trg)="39"> Men jag fick ingenting gjort .
(src)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(trg)="40"> Jag gjorde bara uppgifter .
(src)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(trg)="41"> Jag fick inget meningsfullt arbete gjort .
(src)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(trg)="42"> Och vad du kommer att märka , speciellt med kreativa människor - designers , programmerare , författare , ingenjörer , tänkare - är att människor verkligen behöver långa perioder av ostörd tid för att få någonting gjort .
(src)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(trg)="43"> Man kan inte be någon att vara kreativ i 15 minuter och verkligen fundera igenom ett problem .
(src)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(trg)="44"> Du kanske får en snabb idé , men för att tänka igenom ett problem på djupet , och verkligen fundera på det , så behöver du långa perioder av ostörd tid .
(src)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(trg)="45"> Och trots att en vanlig arbetsdag är åtta timmar , hur många av er här har åtta timmar för er själva på kontoret ?
(src)="46"> და შვიდი საათი ?
(trg)="46"> Sju timmar då ?
(src)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(trg)="47.1"> Sex ?
(trg)="47.2"> Fem ?
(trg)="47.3"> Fyra ?
(src)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(trg)="48"> När hade du senast tre timmar för dig själv på kontoret ?
(src)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(trg)="49.1"> Två timmar ?
(trg)="49.2"> En , kanske .
(src)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(trg)="50"> Väldigt , väldigt få människor har längre perioder av ostörd tid på kontoret .
(src)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(trg)="51"> Och det är därför folk väljer att arbeta hemma , eller så går de till kontoret , men de går dit väldigt tidigt på dagen , eller sent på kvällen när ingen är där , eller så stannar de kvar tills alla andra har gått , eller åker in på helgerna , eller så får de arbetet gjort på planet , eller så får de arbetet gjort i bilen eller på tåget där de inte blir distraherade .
(src)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(trg)="52"> Det finns olika sorters distraktioner , men de är inte de riktigt dåliga distraktionerna som jag kommer att prata om alldeles strax .
(src)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(trg)="53"> Och hela fenomenet att ha korta utbrott av tid att få saker gjorda påminner mig om en annan sak som inte fungerar när du blir störd , och det är sömn .
(src)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(trg)="54"> Jag tror att sömn och arbete har mycket gemensamt Och det är inte det att du kan arbeta när du sover och att du kan sova när du arbetar .
(src)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(trg)="55"> Det är inte det jag menar .
(src)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(trg)="56"> Jag talar specifikt om det faktum att sömn och arbete är fasbaserade eller etapp-baserade händelser
(src)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(trg)="57"> Så sömn handlar om sömnfaser eller etapper -
(src)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(trg)="58"> olika människor kallar dem olika saker De är fem till antalet , och för att kunna komma till de riktigt djupa , de riktigt meningsfulla faserna , så måste du passera de ytliga först .
(src)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(trg)="59"> Och om du blir störd när du är i de tidiga faserna - om någon puffar till dig i sängen , eller du hör ett ljud , eller något annat händer - kan du inte bara fortsätta där du var .
(src)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(trg)="60"> Om du blir störd och vaknar till , måste du börja om igen .
(src)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(trg)="61"> Så du måste gå tillbaka några faser och börja igen .
(src)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(trg)="62"> Och det slutar med att - ibland har du dagar som dessa där du vaknar klockan åtta på morgonen , eller klockan sju , eller när du nu går upp och du är liksom , åååh , jag sov inte bra i natt .
(src)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(trg)="63"> Jag gjorde sovgrejen - jag gick och lade mig - men jag somnade inte riktigt .
(src)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(trg)="64"> Man brukar säga att man somnar , men man somnar inte direkt , man rör sig mot sömnen .
(src)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(trg)="65.1"> Det tar en stund ; du måste passera dessa faser och grejor .
(trg)="65.2"> Och om du blir störd , så får du inte en god sömn .
(src)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(trg)="66"> Så hur kan vi förvänta oss - finns det någon här som förväntar sig att man sover gott om man blir störd hela natten ?
(src)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(trg)="67"> Jag tror inte att någon skulle svara ja på det .
(src)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(trg)="68.1"> Varför förväntar vi oss att människor skall kunna utföra ett bra arbete om de blir störda hela dagen på kontoret ?
(trg)="68.2"> Hur kan vi förvänta oss att folk skall göra sitt jobb
(src)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(trg)="69"> om de åker till kontoret för att bli störda ?
(src)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(trg)="70"> Det verkar ganska meningslöst tycker jag .
(src)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(trg)="71"> Vad är det då för avbrott som händer på kontoret men som inte händer på andra ställen ?
(src)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(trg)="72"> För du kan bli avbruten på andra platser också t.ex. av TV ' n , eller du kanske går på en promenad. eller så finns det ett kylskåp på nedervåningen , eller så har du en egen soffa , eller vad du nu vill göra .
(src)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(trg)="73"> Och om man pratar med vissa chefer , så säger de att de inte vill att de anställda skall arbeta hemifrån på grund av de här distraktionerna .
(src)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(trg)="74"> De säger också , ibland säger de också , " Ja , men om jag inte kan se personen , hur kan jag veta att de arbetar ? "
(src)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(trg)="75"> det är löjligt naturligtvis , men det är en av bortförklaringarna som chefer använder .
(src)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(trg)="76.1"> Och jag är en av dessa chefer .
(trg)="76.2"> Jag förstår ; jag vet hur det funkar .
(src)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(trg)="77"> Vi måste alla bli bättre på sådana här saker .
(src)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(trg)="78.1"> Men ofta använder de distraktioner som argument .
(trg)="78.2"> " Jag kan inte låta någon arbeta hemifrån . "
(src)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(trg)="79.1"> De kommer att titta på TV .
(trg)="79.2"> De kommer att göra andra saker . "
(src)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(trg)="80"> Men det är inte de sakerna som är distraherande För de är frivilliga distraktioner .
(src)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(trg)="81.1"> Du väljer själv när du vill bli distraherad av TV ' n .
(trg)="81.2"> Du bestämmer själv när du vill starta någonting .
(trg)="81.3"> Du bestämmer själv när du vill gå ner , eller gå på en promenad
(src)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(trg)="82"> De flesta avbrott och distraktioner på kontoret som hindrar människor från att få arbete gjort är ofrivilliga .
(src)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(trg)="83"> Så låt oss gå igenom några av dem .
(src)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(trg)="84.1"> Ledningen och cheferna vill gärna få dig att tro att de verkligt störande momenten på jobbet är saker som Facebook och Twitter och Youtube och andra hemsidor .
(trg)="84.2"> Och de går till och med så långt att de förbjuder de här hemsidorna på jobbet .
(src)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(trg)="85"> Några av er kanske arbetar på sådana platser , där du inte kan besöka vissa hemsidor .
(src)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(trg)="86.1"> Jag menar , är detta Kina ?
(trg)="86.2"> Vad fan är det som händer ?
(src)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(trg)="87"> Du får inte besöka en hemsida på ditt arbete , och det är det som är problemet , det är därför folk inte får något gjort ,
(src)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(trg)="88.1"> för att de är på Facebook och Twitter ?
(trg)="88.2"> Det är ganska löjligt .
(src)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(trg)="89.1"> Det är lögn .
(trg)="89.2"> Och dagens Facebook och Twitter och Youtube , de är bara det moderna kontorets rökpauser .
(src)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(trg)="90"> Ingen brydde sig om att folk tog en rökpaus i 15 minuter för 10 år sedan , så varför bryr sig alla om ifall man går ut på Facebook då och då , eller Twitter då och då , eller Youtube då och då ?
(src)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(trg)="91"> Det är inte det som är problemet på kontoret .
(src)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(trg)="92"> De verkliga problemen är vad jag brukar kalla C & amp ; M Cheferna och Mötena
(src)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(trg)="93"> De är de verkliga problemen på det moderna kontoret idag .
(src)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(trg)="94"> Och det är därför man ingenting får gjort på kontoret , det är på grund av C & amp ; M.
(src)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(trg)="95"> En sak som är intressant , om man lyssnar på folk när de beskriver platserna där de får arbete gjort - som hemma , eller i bilen , eller på flyget , eller sent på kvällen , eller tidigt på morgonen - finns inga chefer och möten där ;
(src)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(trg)="96"> det finns en massa andra saker att distraheras av , men inga chefer och möten .
(src)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(trg)="97"> Dessa saker hittar du ingen annanstans , utom på kontoret .
(src)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(trg)="98"> Och chefer är i princip människor som har som jobb att störa andra människor .
(src)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(trg)="99"> Det är ungefär vad chefer gör , de stör folk .
(src)="101"> შეაწყვეტინონ. მართლა საქმეს კი არ აკეთებენ , უბრალოდ , უნდა დარწმუნდნენ , რომ ყველა სხვა ადამიანი მუშაობს , რაც თავის მხრივ , ხელის შეშლას გულისხმობს. ჩვენ ძალიან ბევრი მენეჯერი გვყავს .
(trg)="100.1"> De gör inte själva jobbet , så de måste se till att alla andra gör jobbet , genom att störa .
(trg)="100.2"> Och det finns många chefer i världen nu .