# ka/ted2020-1014.xml.gz
# sr/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(trg)="1"> Dakle , pričaću o poslu , posebno o tome zašto se dešava da ljudi ne završe posao na poslu , što je problem koji svi , na neki način imamo .
(src)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(trg)="2"> Ali počnimo od početka .
(src)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(trg)="3"> Dakle imamo kompanije i neprofitne i dobrotvorne organizacije i svakakve neke grupe koje imaju zaposlene ili neku vrstu volontera .
(src)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(trg)="4"> One očekuju da ljudi koji za njih rade , urade odličan posao - bar se nadam .
(src)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(trg)="5"> Nadam se barem dobar posao , najmanje - ali možda i odličan posao .
(src)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(trg)="6"> Organizacije onda obično odluče da svi ti ljudi treba da se nađu na jednom mestu
(src)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(trg)="7.1"> da bi radili taj posao .
(trg)="7.2"> Dakle , kompanija , dobrotvorna ili bilo kakva druga organizacija , obično - osim ako radite u Africi , ako ste stvarno te sreće - većina ljudi mora da ide u kancelariju svakog dana .
(src)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(trg)="8"> I tako te kompanije grade kancelarije .
(src)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(trg)="9"> Odu i kupe ili iznajme zgradu ili uzmu nešto pod zakup , i napune prostor stvarima .
(src)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(trg)="10"> Napune ga stolovima , stolicama , kompjuterskom opremom , računarskim programima , uvedu internet , možda stave frižider , možda još neke stvari i očekuju da zaposleni ili volonteri dolaze tu svaki dan da rade odličan posao .
(src)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(trg)="11"> Taj zahtev izgleda potpuno razuman .
(src)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="12"> Međutim , ako zaista razgovarate s ljudima i preispitate sebe i zapitate se , " kuda stvarno želite da odete kada želite nešto da uradite ? "
(src)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(trg)="13"> otkrićete da ljudi ne kažu ono što kompanije misle da bi rekli .
(src)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="14"> Ako pitate ljude : kuda zaista idete kada treba da uradite nešto ?
(src)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(trg)="15"> Uobičajene su tri vrste odgovora .
(src)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(trg)="16"> Jedan se odnosi na neko mesto , lokaciju , prostoriju .
(src)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(trg)="17.1"> Drugi je objekat u pokretu .
(trg)="17.2"> A treći je vreme .
(src)="18"> აი , მაგალითები :
(trg)="18"> Evo nekih primera .
(src)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(trg)="19"> Kada pitam ljude - a postavljam to pitanje već 10 godina - pitam ih , " Kuda idete kada stvarno treba nešto da uradite ? "
(src)="20"> სამზარეულოში .
(trg)="20"> čujem stvari poput : na terasu , u kuhinju .
(src)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(trg)="21"> Ili u dodatnu sobu u kući , u podrum , u kafeteriju , biblioteku .
(src)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(trg)="22"> A onda navode i voz , avion , auto - prevozna sredstva .
(src)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(trg)="23"> A onda ćete čuti da kažu , " Pa , nije važno gde sam , dokle god je rano ujutru ili kasno uveče ili vikend . "
(src)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(trg)="24"> Skoro nikada nećete čuti da je to kancelarija .
(src)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(trg)="25"> Ali kompanije troše ogroman novac na te kancelarije i teraju ljude da stalno u njih idu , a ljudi ipak ne obavljaju posao u njima .
(src)="26"> რა ხდება ?
(trg)="26"> O čemu se tu radi ?
(src)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(trg)="27.1"> Zašto je to tako ?
(trg)="27.2"> Zašto se to dešava ?
(src)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(trg)="28.1"> Ako prokopate malo dublje , otkrijete da ljudi - evo šta se dešava - ljudi odu na posao i zapravo menjaju radni dan za seriju radnih trenutaka .
(trg)="28.2"> To je ono što se dešava u kancelariji .
(src)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(trg)="29"> Više ne postoji radni dan ; samo radni trenuci .
(src)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(trg)="30"> Kao da su vrata od kancelarije seckalica , pa kad uđete dan vam je iseckan na komade , jer imate 15 minuta ovamo , 30 minuta tamo , onda se nešto desi i odvuče vas od posla , pa morate da uradite nešto drugo , onda imate 20 minuta , a onda je ručak .
(src)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(trg)="31.1"> Onda radite nešto drugo , pa imate 15 minuta , pa vas neko pozove i nešto vas pita .
(trg)="31.2"> I pre nego što se okrenete , već je 5 sati i pogledate unazad i shvatite da ništa niste uradili .
(src)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(trg)="32"> Mislim , svi smo kroz to prošli .
(src)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(trg)="33"> Verovatno smo prošli kroz to juče , ili prekjuče ili dan pre toga .
(src)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(trg)="34"> Osvrnete se na svoj dan i shvatite da ništa niste uradili .
(src)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(trg)="35.1"> Bio sam na poslu .
(trg)="35.2"> Sedeo za stolom .
(trg)="35.3"> Koristio skupoceni računar .
(src)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(trg)="36"> Koristio sam programe koje mi je rečeno da koristim .
(src)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(trg)="37"> Išao sam na sastanke na koje sam bio pozvan .
(src)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(trg)="38.1"> Imao sam telefonske pozive .
(trg)="38.2"> Sve sam to radio .
(src)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(trg)="39"> Ali zapravo nisam ništa uradio .
(src)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(trg)="40"> Samo sam radio zadatke .
(src)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(trg)="41"> Nisam obavio nikakav smisleni posao .
(src)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(trg)="42"> Onda otkrivate da je , naročito kreativnim ljudima - dizajnerima , programerima , piscima , inženjerima , misliocima - stvarno potreban duži vremenski period bez prekidanja , da bi nešto uradili .
(src)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(trg)="43"> Ne možete od nekog tražiti da bude kreativan 15 minuta i da stvarno razmišlja o problemu .
(src)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(trg)="44"> Možda će mu nešto pasti na pamet , ali da se udubi u problem i stvarno o njemu promisli , potrebno je duže vreme bez prekidanja .
(src)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(trg)="45"> I čak iako tipičan radni dan traje osam sati , koliko vas je uopšte imalo 8 sati u kancelariji za sebe ?
(src)="46"> და შვიდი საათი ?
(trg)="46"> Možda sedam sati ?
(src)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(trg)="47.1"> Šest ?
(trg)="47.2"> Pet ?
(trg)="47.3"> Četiri ?
(src)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(trg)="48"> Kada ste poslednji put imali svoja tri sata u kancelariji ?
(src)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(trg)="49.1"> Dva sata ?
(trg)="49.2"> Možda jedan .
(src)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(trg)="50"> Veoma , veoma malo ljudi ima duge vremenske periode bez prekida u kancelariji .
(src)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(trg)="51"> Upravo zato ljudi biraju da rade kod kuće , ili će možda i otići u kancelariju , ali to će biti veoma rano ujutru ili kasno uveče , kad nema nikoga , ili ostaju kad svi odu ili idu vikendima ili završe posao u avionu ili ga završe u kolima ili u vozu jer tamo nema ometanja .
(src)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(trg)="52"> Postoje razne vrste ometanja , ali ne postoje loše vrste o kojima ću uskoro govoriti .
(src)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(trg)="53"> Ceo ovaj fenomen imanja kratkih vremenskih perioda za rad me podseća na još jednu stvar koja ne funkcioniše kad se prekida , a to je spavanje .
(src)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(trg)="54.1"> Mislim da su spavanje i rad veoma bliski .
(trg)="54.2"> Ne samo zato što možete da radite dok spavate i da spavate dok radite .
(src)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(trg)="55"> Ne mislim na to .
(src)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(trg)="56"> Govorim o činjenici da su spavanje i rad događaji zasnovani na fazama ili etapama .
(src)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(trg)="57"> Kod sna imamo faze ili etape -
(src)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(trg)="58.1"> ljudi ih različito nazivaju .
(trg)="58.2"> Ima ih pet i da biste došli u duboke , one koje su stvarno značajne , morate proći kroz rane faze .
(src)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(trg)="59"> Ali ako ste na tom putu prekinuti - ako vas neko prodrma u krevetu , čuje se neki zvuk , bilo šta se desi - ne možete samo nastaviti tamo gde ste stali .
(src)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(trg)="60"> Ako vas nešto prekine i probudi , morate početi od početka .
(src)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(trg)="61"> Morate da se vratite nekoliko faza i počnete ponovo .
(src)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(trg)="62"> I na kraju - nekada imate dane kada se probudite u osam ujutru ili sedam ili kad već ustajete , i pomislite , čoveče , nisam dobro spavao .
(src)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(trg)="63"> Radio sam šta treba - otišao u krevet , legao - ali nisam zaista spavao .
(src)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(trg)="64"> Ljudi kažu " utonuti u san " , ali vi ne tonete u san , nego ka snu .
(src)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(trg)="65.1"> To traje ; morate proći kroz sve te faze .
(trg)="65.2"> I ako ste prekinuti , nećete dobro spavati .
(src)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(trg)="66"> I da li iko očekuje da će dobro da spava ako ga cele noći prekidaju ?
(src)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(trg)="67"> Mislim da niko neće reći " da " .
(src)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(trg)="68.1"> Zašto očekujemo da ljudi dobro rade , ako ih ceo dan prekidaju u kancelariji ?
(trg)="68.2"> Kako uopšte možemo očekivati od ljudi da rade svoj posao ,
(src)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(trg)="69"> ako idu tamo da ih neko prekida ?
(src)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(trg)="70"> Po mom mišljenju , to uopšte nema mnogo smisla .
(src)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(trg)="71"> Kakva se to prekidanja dešavaju u kancelariji , ali ne i na drugim mestima ?
(src)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(trg)="72"> Jer , na drugim mestima imate prekide , na primer , može to biti TV ili možete izaći u šetnju , ili do frižidera dole ili imate kauč ili šta god želite da radite .
(src)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(trg)="73"> I ako razgovarate s nekim rukovodiocima , reći će vam da ne žele da njihovi zaposleni rade kod kuće zbog svih tih ometanja .
(src)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(trg)="74"> Takođe će reći - ponekad će takođe reći , " Pa , ako ne vidim osobu , kako da znam da radi ?
(src)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(trg)="75"> " , što je naravno smešno , ali to je jedan od njihovih izgovora .
(src)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(trg)="76.1"> I ja sam jedan od tih rukovodioca .
(trg)="76.2"> Razumem ; znam kako to ide .
(src)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(trg)="77"> Svi bi trebalo da u ovome napredujemo .
(src)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(trg)="78.1"> Ali često oni navode ta ometanja .
(trg)="78.2"> " Ne mogu da dozvolim nekome da radi kod kuće .
(src)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(trg)="79.1"> Gledaće TV .
(trg)="79.2"> Radiće neke druge stvari . "
(src)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(trg)="80.1"> Ispostavlja se da to nisu zaista stvari koje ometaju .
(trg)="80.2"> Jer one su dobrovoljna ometanja .
(src)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(trg)="81.1"> Vi odlučujete kada će da vas ometa TV .
(trg)="81.2"> Vi odlučujete kada ćete nešto da uključite .
(trg)="81.3"> Vi odlučujete kada ćete sići ili otići u šetnju .
(src)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(trg)="82"> U kancelariji , većina prekida i ometanja koje zaista sprečavaju ljude da rade posao su protiv njihove volje .
(src)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(trg)="83"> Razmotrimo par tih .
(src)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(trg)="84.1"> Sada , rukovodioci i šefovi će vam često reći da su pravi ometači posla stvari poput Fejsbuka i Tvitera i Jutjuba i drugih sajtova .
(trg)="84.2"> Ustvari , otići će toliko daleko da će ih zabraniti na poslu .
(src)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(trg)="85"> Neki od vas možda rade na mestima gde nemaju pristup tim sajtovima .
(src)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(trg)="86.1"> Mislim , je l ' ovo Kina ?
(trg)="86.2"> Šta se , bre , ovde dešava ?
(src)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(trg)="87"> Na poslu ne možete da posetite neki sajt , i to je problem , zato ljudi ne završavaju posao ,
(src)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(trg)="88.1"> zato što idu na Fejsbuk i na Tviter ?
(trg)="88.2"> To je smešno .
(src)="89"> ეს აბსოლუტური ტყუილია .
(trg)="89"> To je potpuno suludo .
(src)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(trg)="90"> Današnji Fejsbuk , Tviter i Jutjub su samo moderne pušačke pauze .
(src)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(trg)="91"> Nikome nisu smetale pušačke pauze od 15min pre deset godina , pa zašto onda nekome smeta što neko tu i tamo ode na Fejsbuk , ili na Tviter ili Jutjub ?
(src)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(trg)="92"> To nisu pravi problemi u kancelariji .
(src)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(trg)="93"> Pravi problemi su ono što ja volim da zovem M & amp ; S ( M & amp ; M 's ) menadžeri i sastanci .
(src)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(trg)="94"> To su pravi problemi modernih kancelarija današnjeg doba .
(src)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(trg)="95"> Zato se stvari na poslu ne urade , zbog M & amp ; S.
(src)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(trg)="96"> Ono što je zanimljivo , ako slušate o svim mestima na kojima ljudi rade - kod kuće , u kolima , u avionu , kasno uveče , rano ujutru - tu ne vidite menadžere i sastanke ;
(src)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(trg)="97"> imate mnogo drugih ometača , ali nema menadžera i sastanaka .
(src)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(trg)="98"> Njih ne nalazite drugde , ali ih nalazite u kancelariji .
(src)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(trg)="99"> Menadžeri su u osnovi ljudi čiji je posao da prekidaju ljude .
(src)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(trg)="100"> Oni tome služe , da prekidaju ljude .