# ka/ted2020-1014.xml.gz
# sk/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(trg)="1"> Budem rozprávať o práci , a hlavne o tom , prečo sa zdá tak ťažké pracovať v práci , čo je problém , ktorý máme v podstate všetci .
(src)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(trg)="2"> Ale začnime po poriadku .
(src)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(trg)="3"> Máme tu firmy , neziskové organizácie , charity a všetky tieto inštitúcie , ktoré majú zamestnancov alebo dobrovoľníkov .
(src)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(trg)="4.1"> A očakávajú od nich poriadne odvedenú prácu .
(trg)="4.2"> Teda , aspoň dúfam .
(src)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(trg)="5"> Dúfajme , že aspoň dobrú prácu -- keď nie skvelú prácu .
(src)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(trg)="6"> A čo následne spravia , je , že sa rozhodnú všetkých týchto ľudí dostať na jedno miesto , aby mohli pracovať .
(src)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(trg)="7"> Firmy , charity , či iné organizácie typicky -- teda pokiaľ nemáte to šťastie a nepracujete v Afrike -- nás nútia chodiť do kancelárie každý deň .
(src)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(trg)="8"> A tak tieto spoločnosti stavajú kancelárie .
(src)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(trg)="9.1"> Alebo sa rozhodnú kúpiť si alebo prenajať si budovu alebo niektoré jej priestory .
(trg)="9.2"> A následne vyplnia tieto priestory rôznymi vecami .
(src)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(trg)="10"> Stolami , stoličkami , počítačovým vybavením , softvérom , pripojením na internet , niekedy chladničkou , a možno ďalšími vecami , a očakávajú od svojich zamestnancov a dobrovoľníkov , že tam budú dochádzať každý deň , aby odviedli dobrú prácu .
(src)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(trg)="11"> Javí sa to ako celkom logické .
(src)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="12"> Ale keď sa s niekým bavíte , alebo sa spýtate sami seba , kde by ste chceli ísť , ak by ste nutne potrebovali niečo urobiť ?
(src)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(trg)="13"> tak zistíte , že ľudia nevravia , čo si firmy myslia , že povedia .
(src)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(trg)="14"> Ak sa opýtate ľudí : Kam by ste šli , ak by ste potrebovali niečo urobiť ?
(src)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(trg)="15"> Obvykle sa vám dostane troch rozdielnych odpovedí .
(src)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(trg)="16"> Buď je to určité miesto , priestor alebo izba .
(src)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(trg)="17.1"> Alebo pohyblivý objekt .
(trg)="17.2"> A to poslednou je čas .
(src)="18"> აი , მაგალითები :
(trg)="18"> Tu je nejaký príklad .
(src)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(trg)="19.1"> Keď sa pýtam ľudí -- a pýtam sa ich na to už posledných 10 rokov -- pýtam sa , " Kam chodíte , ak potrebujete niečo urobiť ? "
(trg)="19.2"> A dostávam odpovede ako na verandu , na terasu ,
(src)="20"> სამზარეულოში .
(trg)="20"> do kuchyne ,
(src)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(trg)="21"> do hosťovskej izby , do pivnice , do kaviarne alebo do knižnice .
(src)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(trg)="22"> Niekto odpovie , že do vlaku , lietadla , auta , čiže pri cestovaní .
(src)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(trg)="23"> A potom tu máme ľudí , ktorí vravia , " Nezáleží na tom , kde som , ale musí byť skoro ráno , alebo neskoro v noci alebo víkend .
(src)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(trg)="24"> Takmer nikto vám nepovie do kancelárie .
(src)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(trg)="25"> Napriek tomu firmy míňajú kopec peňazí na tieto priestory , ktoré nazývame kancelárie , a nútia tam ľudí chodiť , i keď ľudia v kanceláriách nepracujú .
(src)="26"> რა ხდება ?
(trg)="26"> K čomu to je teda dobré ?
(src)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(trg)="27.1"> Prečo ?
(trg)="27.2"> Prečo je tomu tak ?
(src)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(trg)="28.1"> A pri hlbšej analýze zistíte , zistíte , že ľudia -- a toto sa deje -- ľudia chodia do práce , a v podstate zamieňajú svoj pracovný deň za akési krátke úseky práce .
(trg)="28.2"> A to sa deje v kancelárii .
(src)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(trg)="29"> Už v podstate nemáte pracovný deň , ale pracovné momenty .
(src)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(trg)="30.1"> Je to akoby dvere do kancelárie boli akýmsi mixérom , a ak nimi vojdete , tak sa váš deň rozdrví na kusy , pretože robíte 15 minút toto , 30 minút tamto , potom sa stane niečo , čo vás odtrhne od práce , musíte spraviť niečo iné , ostane vám 20 minút a ani neviete ako a je čas na obed .
(trg)="30.2"> Potom máte zase niečo iného na práci ,
(src)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(trg)="31.1"> ani nie 15 minút , a už si vás niekto berie bokom , aby sa na niečo opýtal .
(trg)="31.2"> A skôr než sa nazdáte je koniec pracovnej doby , a keď sa pozriete späť na deň , uvedomíte si , že ste vlastne dnes nič nespravili .
(src)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(trg)="32"> Myslím , že tento pocit všetci dobre poznáme .
(src)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(trg)="33"> Pravdepodobne sa nám to stalo včera , predvčerom alebo deň predtým .
(src)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(trg)="34"> Dívate sa spätne na svoj deň , a vravíte si , " Dnes som nič nespravil " .
(src)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(trg)="35.1"> Bol som v práci .
(trg)="35.2"> Sedel som za stolom .
(trg)="35.3"> Používal som svoj drahý počítač ,
(src)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(trg)="36"> a pracoval so softvérom , ako mi bolo povedané .
(src)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(trg)="37"> Bol som na všetkých poradách .
(src)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(trg)="38.1"> Absolvoval som som konferenčné hovory .
(trg)="38.2"> Spravil som toto všetko .
(src)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(trg)="39"> Ale v skutočnosti som nič nespravil .
(src)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(trg)="40"> Iba som plnil úlohy .
(src)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(trg)="41"> Nič zmysluplného som nespravil .
(src)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(trg)="42"> A čo zistíte , hlavne u kreatívnych ľudí -- u dizajnérov , programátorov , spisovateľov , inžinierov , mysliteľov -- je to , že títo ľudia potrebujú dlhé úseky nikým a ničím nerušeného času , aby niečo spravili .
(src)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(trg)="43"> Nemôžete od niekoho očakávať , aby bol kreatívny za 15 minút a pritom skutočne popremýšľal nad problémom .
(src)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(trg)="44"> Môžete mať akú takú predstavu , ale na to , aby ste o probléme dôkladne popremýšľali a zvážili ho , tak na to potrebujete dlhšie úseky ničím nerušeného času .
(src)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(trg)="45"> A i keď pracovný deň má osem hodín , koľko z vás vôbec zažilo v kancelárii osem nerušených hodín ?
(src)="46"> და შვიდი საათი ?
(trg)="46"> A čo sedem hodín ?
(src)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(trg)="47.1"> Šesť ?
(trg)="47.2"> Päť ?
(trg)="47.3"> Štyri ?
(src)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(trg)="48"> Kedy ste mali naposledy tri hodiny len pre seba ?
(src)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(trg)="49.1"> Dve hodiny ?
(trg)="49.2"> Jedna , možno .
(src)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(trg)="50"> Len veľmi malo ľudí má , pri práci v kancelárii , dlhšie ničím nerušené úseky .
(src)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(trg)="51.1"> A preto si ľudia často berú prácu domov , alebo ak už idú do kancelárie , tak buď skoro ráno , alebo neskoro večer , keď tam už nikto nie je .
(trg)="51.2"> Prípadne sa tam ešte zdržia po tom , čo všetci odišli , alebo tam pracujú cez víkendy .
(trg)="51.3"> Iní zase pracujú v lietadle , v aute , či vo vlaku , pretože tam ich nič neruší .
(src)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(trg)="52"> Alebo ich tam niečo ruší , ale nič tak strašného , v porovnaní s tým , o čom budem čoskoro rozprávať .
(src)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(trg)="53"> A celý tento fenomén , kedy máme krátke časové úseky , aby sme niečo spravili , mi pripomína inú vec , ktorá tiež nefunguje , ak vám vyrušia , a tým je spánok .
(src)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(trg)="54.1"> Myslím , že spánok a práca majú veľa spoločného .
(trg)="54.2"> A nie je to len tým , že môžete pracovať počas spánku , a spať počas práce .
(src)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(trg)="55"> To nemám na mysli .
(src)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(trg)="56"> Rozprávam o tom , že spánok a práca sú fázové deje , respektívne stupňovité deje .
(src)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(trg)="57"> Spánok je o fázach alebo stupňoch --
(src)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(trg)="58.1"> každý im vraví inak .
(trg)="58.2"> Celkovo ich je päť , a aby ste sa dostali do tých hlbších , najdôležitejších fáz , musíte prejsť aj tými predošlými .
(src)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(trg)="59"> A ak vás vyrušia , kým prechádzate prvotnými fázami -- či už vás niekto udrie v posteli , alebo kvôli hluku , či čomukoľvek inému -- tak obvykle nepokračujete tam , kde ste skončili .
(src)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(trg)="60"> Ak ste bol prerušený a zobudíte sa , tak musíte začať odznova .
(src)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(trg)="61"> Čo znamená , že sa vrátite o niekoľko fáz späť a začínate odznova .
(src)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(trg)="62"> A čo sa bežne stáva je , že niekedy mávate dni , kedy sa prebudíte o ôsmej ráno , alebo o siedmej , kedykoľvek vstávate , a poviete si , človeče , dnes som sa veľmi dobre nevyspal .
(src)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(trg)="63"> Všetko som robil správne -- šiel som do postele , ľahol som si -- ale v skutočnosti som nespal .
(src)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(trg)="64"> Vravíme , že chodíme spať , ale v skutočnosti tomu tak nie je , chodíme naproti spánku .
(src)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(trg)="65.1"> Chvíľu to totiž trvá , kým prejdeme všetkými týmito fázami .
(trg)="65.2"> A ak vás niečo preruší , tak sa dobre nevyspíte .
(src)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(trg)="66"> Takže ako môžeme očakávať -- očakával by niekto , že sa dobre vyspí , ak ho celú noc bude niečo budiť ?
(src)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(trg)="67"> Nemyslím si .
(src)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(trg)="68.1"> Prečo teda očakávame od ľudí , že budú pracovať dobre , ak sú v kancelárii počas dňa ustavične vyrušovaní ?
(trg)="68.2"> Ako môžeme vôbec očakávať od ľudí , že si budú robiť svoju prácu ,
(src)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(trg)="69"> ak tam v podstate chodia , aby ich niekto vyrušoval ?
(src)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(trg)="70"> To nedáva zmysel .
(src)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(trg)="71"> A s akými druhmi vyrušovania , s ktorými sa stretávame v kancelárii , sa inde nestretneme ?
(src)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(trg)="72"> I inde vás totiž môže niečo rušiť , ako povedzme televízia , alebo sa môžete ísť prejsť , či dole máte chladničku , alebo vlastnú pohovku , proste čokoľvek , čo chcete robiť .
(src)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(trg)="73"> A ak sa rozprávate s manažérmi , tak vám obvykle povedia , že nechcú , aby ich zamestnanci pracovali doma , hlavne kvôli týmto rušivým vplyvom .
(src)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(trg)="74"> Niekedy taktiež vravia : " Ako môžem vedieť , či daná osoba pracuje , ak ju nevidím ?
(src)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(trg)="75"> " , čo je samozrejme ďalšia absurdná výhovorka , ktorú nám manažéri dávajú .
(src)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(trg)="76.1"> A to som jeden z nich .
(trg)="76.2"> A chápem ich .
(src)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(trg)="77.1"> Viem , ako to chodí .
(trg)="77.2"> Všetci musíme na sebe zapracovať .
(src)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(trg)="78"> Manažéri ale často uvádzajú : " Nemôžem nechať niekoho pracovať doma .
(src)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(trg)="79.1"> Bude pozerať televíziu .
(trg)="79.2"> Bude robiť niečo iné . "
(src)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(trg)="80.1"> Ukázalo sa ale , že tieto veci nerušia od práce tak , ako sme si mysleli .
(trg)="80.2"> Pretože sú to dobrovoľné rozptýlenia .
(src)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(trg)="81"> Je na vás , či sa necháte rozptýliť televíziou , vy sa rozhodnete , či si niečo zapnete alebo zídete dole , alebo pôjdete na prechádzku .
(src)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(trg)="82"> Naproti tomu v kancelárii je väčšina rozptyľovania , kvôli ktorému ľudia nepracujú , nedobrovoľná .
(src)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(trg)="83"> Pár si ich teda prejdeme .
(src)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(trg)="84.1"> Manažéri a šéfovia často tvrdia , že od práce vás najviac vyrušuje Facebook , Twitter , Youtube a podobné stránky .
(trg)="84.2"> Až to dôjde k tomu , že ich zakážu používať v práci .
(src)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(trg)="85"> Možno , že niektorí z vás sa už v práci na ne nedostanú .
(src)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(trg)="86.1"> Nie sme snáď v Číne , či áno ?
(trg)="86.2"> Čo to má znamenať ?
(src)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(trg)="87"> Nemôžete surfovať v práci , to je ten problém , prečo ľudia nepracujú ,
(src)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(trg)="88.1"> pretože chodia na Facebook alebo Twitter .
(trg)="88.2"> To je trochu smiešne a úplne mimo .
(src)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(trg)="89"> Facebook , Twitter a Youtube sú len novodobými náhradami fajčiarskych prestávok .
(src)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(trg)="90"> Pred desiatimi rokmi by nikomu nevadilo nechať niekoho ísť na 15 minút na cigaretu , tak prečo teraz každý rieši pár minút na Facebooku , alebo chvíľku strávenú tweetovaním , či na Youtube ?
(src)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(trg)="91"> To nie sú hlavné dôvody rozptýlenia v kancelárii .
(src)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(trg)="92"> Skutočnými príčinami , ako ich ja nazývam , sú M & amp ; M 's , manažéri a mítingy .
(src)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(trg)="93"> To sú dnes skutočné problémy v moderných kanceláriách .
(src)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(trg)="94"> Kvôli ním sa v práci nepracuje .
(src)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(trg)="95"> Zaujímavé ale je , že na všetkých tých miestach , kde ľudia pracujú -- ako doma , v aute , v lietadle , neskoro v noci , či skoro ráno -- všade tam nie sú ani manažéri , ani mítingy .
(src)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(trg)="96"> Ruší ich mnoho iných veci , ale ani jednou z nich nie sú manažéri , či mítingy .
(src)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(trg)="97"> Inde na nich nenarazíte , iba v kancelárii .
(src)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(trg)="98"> Manažéri sú v podstate ľudia , ktorých prácou je prerušovať ľudí v práci .
(src)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(trg)="99"> Od toho tu sú manažéri , aby rušili ľudí .
(src)="101"> შეაწყვეტინონ. მართლა საქმეს კი არ აკეთებენ , უბრალოდ , უნდა დარწმუნდნენ , რომ ყველა სხვა ადამიანი მუშაობს , რაც თავის მხრივ , ხელის შეშლას გულისხმობს. ჩვენ ძალიან ბევრი მენეჯერი გვყავს .
(trg)="100.1"> V skutočnosti vlastne nepracujú , takže kontrolujú , či tí ostatní pracujú , a tým ich vyrušujú .
(trg)="100.2"> Na svete máme veľa manažérov ,