# id/ted2020-1014.xml.gz
# ka/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> Jadi saya akan berbicara tentang bekerja secara spesifik mengapa orang kelihatannya tidak bisa untuk menyelesaikan pekerjaannya di tempat kerja , di mana hal tersebut adalah masalah yang kita miliki bersama .
(trg)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(src)="2"> Mari kita mulai melihatnya dari awal .
(trg)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(src)="3"> Jadi kita memiliki perusahaan dan yayasan dan badan amal dan semuanya memiliki karyawan atau sukarelawan untuk sebagian
(trg)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(src)="4"> Dan mereka berharap orang bekerja untuknya untuk melakukan pekerjaan yang hebat saya berharap , setidaknya .
(trg)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(src)="5"> Setidaknya pekerjaan yang baik , ya setidaknya mereka melakukan pekerjaan yang baik harapannya pekerjaan yang hebat .
(trg)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(src)="6"> Dengan begitu mereka memutuskan agar orang-orang ini perlu untuk datang dan berkumpul di suatu tempat untuk melakukan pekerjaan tersebut .
(trg)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(src)="7"> Jadi perusahaan , badan amal , atau organisasi semacamnya , mereka -- kecuali Anda bekerja di Afrika , jika Anda benar-benar beruntung untuk melakukannya -- kebanyakan orang harus pergi ke kantor setiap hari .
(trg)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(src)="8"> Dan perusahaan-perusahaan tersebut , mereka membangun kantor-kantor .
(trg)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(src)="9"> Mereka membeli atau menyewa bangunan atau menyewa ruangan , dan mereka mengisi ruangan tersebut dengan benda-benda .
(trg)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(src)="10"> Mereka mengisinya dengan meja-meja biasa , atau meja-meja kerja , kursi-kursi , perlengkapan komputer , piranti lunak , akses internet , mungkin lemari es , mungkin beberapa benda lain , dan mereka berharap karyawan mereka , atau sukarelawan mereka , untuk datang ke lokasi tersebut setiap hari untuk melakukan pekerjaan hebat .
(trg)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(src)="11"> Sepertinya sangat beralasan untuk melakukannya .
(trg)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(src)="12"> Bagaimanapun , ketika Anda menanyakan kepada orang dan bahkan menanyakannya pada diri sendiri , dan Anda bertanya pada diri Anda sendiri , di mana Anda benar-benar ingin pergi ketika Anda benar-benar ingin menyelesaikan sesuatu ?
(trg)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="13"> Anda akan menemukan bahwa orang-orang tidak mengatakan pemikiran bisnis apa yang akan mereka katakan .
(trg)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(src)="14"> Jika Anda bertanya ke orang-orang : ke mana Anda akan pergi ketika Anda perlu menyelesaikan sesuatu ?
(trg)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="15"> Setidaknya Anda akan mendapatkan tiga jenis jawaban .
(trg)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(src)="16"> Yang satu adalah semacam tempat atau lokasi atau sebuah ruangan .
(trg)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(src)="17"> Yang lain lagi adalah benda bergerak Dan yang ketiga adalah waktu .
(trg)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(src)="18"> Ini contohnya .
(trg)="18"> აი , მაგალითები :
(src)="19.1"> Ketika saya menanyai orang -- dan saya telah menanyakan pertanyaan ini selama sekitar 10 tahun -- Saya bertanya kepada mereka , " Ke mana Anda pergi ketika Anda benar-benar ingin menyelesaikan sesuatu ? "
(src)="19.2"> Saya akan mendengar jawaban seperti serambi , beranda ,
(trg)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(src)="20"> dapur .
(trg)="20"> სამზარეულოში .
(src)="21"> Saya akan mendengar jawaban semacam sebuah ruangan ekstra di rumah , ruang bawah tanah , kafe , perpustakaan ,
(trg)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(src)="22"> Dan Anda akan mendengar jawaban seperti kereta , pesawat , mobil -- untuk komuter .
(trg)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(src)="23"> Dan Anda akan mendengar orang-orang mengatakan , " Yah , tidak masalah di mana saya berada , selama itu sangat-sangat pagi atau sangat-sangat malam atau pada akhir pekan "
(trg)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(src)="24"> Anda hampir tidak akan mendengar orang mengatakan di kantor .
(trg)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(src)="25"> Tapi pemikiran bisnis menghabiskan seluruh uang untuk tempat yang kita sebut kantor , dan mereka membuat orang-orang pergi ke sana setiap waktu , padahal orang tidak bekerja di kantor .
(trg)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(src)="26"> Bagaimana ini ?
(trg)="26"> რა ხდება ?
(src)="27.1"> Mengapa begitu ?
(src)="27.2"> Mengapa hal itu terjadi ?
(trg)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(src)="28.1"> Dan yang Anda temukan , jika Anda menggali sedikit lebih dalam , Anda menemukan bahwa orang-orang -- ini yang terjadi -- orang-orang pergi bekerja , dan pada dasarnya mereka menukarkan hari kerja mereka dengan momen-momen bekerja .
(src)="28.2"> Itulah yang terjadi di kantor .
(trg)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(src)="29"> Anda tidak memiliki hari kerja lagi ; Anda memiliki momen bekerja .
(trg)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(src)="30.1"> Sepertinya pintu depan kantor tampak seperti Cuisinart ( merek perlengkapan dapur ) dan Anda berjalan masuk dan hari Anda terkoyak sedikit demi sedikit karena Anda punya 15 menit di sini dan 30 menit di sana , dan ketika sesuatu yang lain terjadi dan Anda ditarik dari pekerjaan Anda , dan Anda harus melakukan sesuatu yang lain , dan Anda punya 20 menit , dan waktu makan siang .
(src)="30.2"> Dan Anda punya hal lain yang harus dikerjakan ,
(trg)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(src)="31.1"> dan Anda punya 15 menit , dan seseorang menarik Anda ke samping dan menanyakan pertanyaan-pertanyaan .
(src)="31.2"> Dan sebelum Anda menyadarinya , ternyata sudah jam 5 sore , dan Anda melihat hari Anda kembali ke belakang , dan Anda menyadari bahwa Anda tidak menyelesaikan apa pun .
(trg)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(src)="32"> Maksud saya , kita semua telah melalui hal ini .
(trg)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(src)="33"> Kita mungkin melaluinya kemarin , atau hari sebelum kemarin , atau sebelumnya lagi .
(trg)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(src)="34"> Anda melihat kembali hari Anda , dan Anda merasa seperti , saya tidak menyelesaikan apa-apa hari ini .
(trg)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(src)="35.1"> Saya ada di tempat kerja .
(src)="35.2"> Saya duduk di meja kerja saya .
(trg)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(src)="36.1"> Saya menggunakan komputer mahal saya .
(src)="36.2"> Saya menggunakan piranti lunak yang mereka katakan harus saya pakai .
(trg)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(src)="37"> Saya pergi ke rapat-rapat di mana saya diminta untuk datang .
(trg)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(src)="38.1"> Saya melakukan konferensi telepon .
(src)="38.2"> Saya melakukan semuanya .
(trg)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(src)="39"> Tapi sebenarnya saya tidak melakukan apa pun .
(trg)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(src)="40"> Saya hanya melakukan tugas-tugas .
(trg)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(src)="41"> Saya tidak benar-benar menyelesaikan pekerjaan yang berarti .
(trg)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(src)="42"> Dan yang Anda temukan adalah , terutama dengan orang-orang kreatif -- desainer , programer , penulis , insinyur , pemikir -- bahwa orang benar-benar butuh waktu bebas gangguan yang panjang untuk menyelesaikan sesuatu .
(trg)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(src)="43"> Anda tidak dapat meminta seseorang menjadi kreatif dalam 15 menit dan benar-benar memikirkan suatu masalah .
(trg)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(src)="44"> Anda mungkin memiliki sebuah ide cepat , tapi untuk memikirkan masalah secara mendalam dan mempertimbangkannya secara hati-hati , Anda perlu waktu bebas gangguan yang panjang .
(trg)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(src)="45"> Dan walaupun hari kerja biasanya adalah delapan jam , berapa banyak orang di sini pernah memiliki delapan jam untuk diri sendiri di kantor ?
(trg)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(src)="46"> Bagaimana dengan tujuh jam ?
(trg)="46"> და შვიდი საათი ?
(src)="47.1"> Enam ?
(src)="47.2"> Lima ?
(src)="47.3"> Empat ?
(trg)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(src)="48"> Kapan terakhir kali Anda memiliki tiga jam untuk diri Anda sendiri di kantor ?
(trg)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(src)="49.1"> Dua jam ?
(src)="49.2"> Satu jam mungkin .
(trg)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(src)="50"> Sangat sangat sedikit orang yang benar-benar memiliki waktu bebas gangguan yang panjang di kantor .
(trg)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(src)="51"> Dan inilah alasan mengapa orang memilih untuk bekerja di rumah , atau mereka bisa pergi ke kantor , tapi mereka pergi ke kantor pagi-pagi sekali , atau malam-malam sekali ketika tidak ada seorang pun , atau mereka tetap tinggal setelah semua orang pergi , atau mereka pergi di akhir pekan , atau mereka menyelesaikan pekerjaan di pesawat , atau mereka menyelesaikannya di mobil atau di kereta karena tidak ada gangguan .
(trg)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(src)="52"> Ada tiga jenis gangguan , tapi mereka bukanlah jenis gangguan yang sangat buruk maka saya akan mengatakannya hanya dalam semenit .
(trg)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(src)="53"> Dan secara keseluruhan , fenomena di mana hanya ada sedikit waktu untuk menyelesaikan banyak hal mengingatkan saya akan hal lain yang tidak terjadi ketika Anda terganggu , dan hal tersebut adalah tidur .
(trg)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(src)="54.1"> Saya rasa tidur dan kerja memiliki hubungan yang sangat dekat .
(src)="54.2"> Dan itu bukan tentang Anda bisa bekerja ketika Anda tidur atau Anda bisa tidur ketika sedang bekerja .
(trg)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(src)="55"> Bukan hal itu yang saya maksud .
(trg)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(src)="56"> Saya membicarakan secara spesifik tentang fakta bahwa tidur dan kerja berbasis fase , atau kejadian yang berbasis tahapan .
(trg)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(src)="57"> Jadi tidur adalah mengenai fase atau tahapan tidur --
(trg)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(src)="58.1"> beberapa orang menyebutnya dengan cara berbeda .
(src)="58.2"> Ada lima tahapan tidur , dan untuk bisa mencapai tidur yang sungguh-sungguh dalam , yang sungguh-sungguh lelap Anda harus melewati tahap-tahap sebelumnya .
(trg)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(src)="59"> Dan ketika Anda terganggu ketika melewati tahap-tahap sebelumnya -- ketika seseorang menjatuhi Anda di kasur , atau jika ada suara berisik , atau apapun yang terjadi -- Anda tidak hanya sekedar terganggu di tahapan tertentu .
(trg)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(src)="60"> Jika Anda terganggu dan terbangun , Anda harus memulai lagi dari awal .
(trg)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(src)="61"> Jadi Anda harus kembali ke fase-fase sebelumnya dan memulai lagi dari awal .
(trg)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(src)="62"> Dan pada akhirnya -- terkadang Anda mungkin memiliki hari-hari seperti ini ketika Anda bangun pada pukul delapan pagi , atau tujuh pagi , atau kapan pun Anda bangun , Anda merasa seperti , oh , saya tidak tidur dengan nyenyak .
(trg)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(src)="63"> Saya tidur -- saya ke kasur , saya berbaring -- tapi saya tidak benar-benar tidur .
(trg)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(src)="64"> Orang mengatakan Anda tidur , tapi Anda tidak benar-benar tidur , Anda seolah-olah tidur .
(trg)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(src)="65.1"> Hanya butuh waktu sebentar ; Anda harus melewati fase-fase tersebut .
(src)="65.2"> Dan jika Anda terganggu , Anda tidak dapat tidur dengan nyenyak .
(trg)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(src)="66"> Jadi bagaimana kita dapat berharap -- apakah ada di sini yang berharap seseorang dapat tidur dengan nyenyak jika terganggu semalaman ?
(trg)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(src)="67"> Saya tidak merasa ada seorang pun yang akan mengatakan ya .
(trg)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(src)="68.1"> Lalu mengapa kita berharap orang untuk bekerja dengan baik jika mereka terganggu seharian di kantor ?
(src)="68.2"> Bagaimana mungkin kita berharap orang dapat melakukan pekerjaannya
(trg)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(src)="69"> jika mereka pergi ke kantor untuk terganggu ?
(trg)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(src)="70"> Itu tidak masuk akal buat saya .
(trg)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(src)="71"> Jadi gangguan apa yang terjadi di kantor yang tidak terjadi di tempat lain ?
(trg)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(src)="72"> Karena di tempat lain , Anda bisa mendapat banyak gangguan , seperti , sebutlah misalnya TV , atau Anda bisa jalan-jalan , atau ke kulkas di ruang bawah , atau tempat tidur Anda , atau apa pun yang Anda inginkan .
(trg)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(src)="73"> Dan jika Anda berbicara pada manajer tertentu , mereka akan mengatakan bahwa mereka tidak mau karyawan mereka bekerja di rumah karena gangguan-gangguan tersebut .
(trg)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(src)="74"> Mereka juga akan mengatakan -- kadang-kadang mereka juga akan mengatakan , " Ya , jika saya tidak dapat melihat orangnya , bagaimana saya tahu kalau mereka sedang bekerja ? "
(trg)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(src)="75"> yang tentu saja konyol , tapi itulah alasan yang para manajer berikan .
(trg)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(src)="76.1"> Dan saya adalah salah satu dari manajer-manajer tersebut .
(src)="76.2"> Saya paham ; saya tahu bagaimana itu berjalan .
(trg)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(src)="77"> Kita semua harus memperbaiki hal ini .
(trg)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(src)="78.1"> Tapi seringkali mereka akan mengatakan gangguan-gangguan tersebut .
(src)="78.2"> " Saya tidak bisa membiarkan seseorang bekerja di rumah .
(trg)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(src)="79.1"> Mereka akan menonton TV .
(src)="79.2"> Mereka akan melakukan hal-hal lain . "
(trg)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(src)="80.1"> Ternyata hal-hal tersebut bukanlah hal-hal yang benar-benar mengganggu .
(src)="80.2"> Karena hal-hal tersebut adalah gangguan sukarela .
(trg)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(src)="81.1"> Anda memutuskan ketika Anda mau terganggu oleh TV .
(src)="81.2"> Anda memutuskan ketika Anda mau menyalakan sesuatu .
(src)="81.3"> Anda memutuskan ketika Anda mau pergi ke ruang bawah atau pergi jalan-jalan .
(trg)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(src)="82"> Di kantor , kebanyakan gangguan yang menyebabkan orang tidak menyelesaikan pekerjaannya tidak sukarela .
(trg)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(src)="83"> Jadi mari kita melihat hal-hal tersebut .
(trg)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(src)="84.1"> Sekarang , manajer-manajer dan bos-bos akan sering berpikir bahwa gangguan sebenarnya dalam bekerja adalah hal-hal seperti Facebook dan Twitter dan Youtube dan situs-situs lain .
(src)="84.2"> Bahkan , mereka melakukannya terlampau jauh dengan melarang situs-situs tersebut ketika bekerja .
(trg)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(src)="85"> Beberapa dari Anda mungkin bekerja di tempat di mana Anda tidak mendapat akses ke situs-situs tertentu .
(trg)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(src)="86.1"> Apakah ini China ?
(src)="86.2"> Apa yang terjadi di sini ?
(trg)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(src)="87"> Anda tidak bsa mengunjungi situs ketika bekerja , dan itu adalah masalahnya , itu mengapa orang-orang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan mereka ,
(trg)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(src)="88.1"> karena mereka mengunjungi Facebook dan Twitter ?
(src)="88.2"> Itu adalah hal konyol .
(trg)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(src)="89"> Benar-benar parah .
(trg)="89"> ეს აბსოლუტური ტყუილია .
(src)="90"> Dan hari ini Facebook dan Twitter dan Youtube , hal-hal tersebut adalah istirahat merokok masa kini .
(trg)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(src)="91"> Tidak ada orang yang peduli dengan membiarkan orang istirahat merokok selama 15 menit 10 tahun yang lalu , jadi mengapa orang ambil pusing dengan orang yang membuka Facebook di sana dan di sini , atau Twitter di sana dan di sini , atau Youtube di sana dan di sini ?
(trg)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(src)="92"> Hal tersebut bukanlah masalah yang sesungguhnya di kantor .
(trg)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(src)="93"> Masalah yang sesungguhnya adalah yang saya sebut sebagai M & amp ; M manajer-manajer dan rapat-rapat ( meetings ) .
(trg)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(src)="94"> Itulah masalah yang sesungguhnya dalam kantor modern hari ini .
(trg)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(src)="95"> Dan ini mengapa pekerjaan tidak selesai di tempat kerja , karena M & amp ; M itu tadi .
(trg)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(src)="96"> Hal yang menarik adalah , jika Anda mendengarkan tempat-tempat yang orang katakan untuk mengerjakan sesuatu -- seperti di rumah , atau di mobil , atau di pesawat , atau larut malam , atau pagi buta -- Anda tidak menemukan manajer dan rapat ;
(trg)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(src)="97"> Anda menemukan banyak gangguan lain , tapi Anda tidak menemukan manajer dan rapat .
(trg)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(src)="98"> Jadi dua hal tersebut adalah hal yang tidak akan Anda temui di mana pun , kecuali di kantor .
(trg)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(src)="99"> Dan manajer pada dasarnya adalah orang yang pekerjaannya adalah untuk mengganggu orang lain .
(trg)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(src)="100"> Itulah kegunaan dari manajer , mereka mengganggu orang lain .
(trg)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .