# hy/ted2020-1040.xml.gz
# mn/ted2020-1040.xml.gz
(src)="1"> Այս սենյակում այսօր հավաքված բոլորս , եկենք սկսենք ընդունելով , որ մենք հաջողակ ենք ։
(trg)="1"> Өнөөдөр энэ өрөөнд байгаа хүн бүр бид азтай гэдгээ хүлээн зөвшөөрнө гэдгээс яриагаа эхлүүлье .
(src)="2"> Մենք չենք ապրում աշխարհում , որտեղ ապրում էին մեր մայրերը , մեր տատիկները , որտեղ կանանց համար մասնագիտության ընտրությունը այդքան սահմանափակ էր ։
(trg)="2"> Бид ээж , эмээгийнхээ амьдарч байсан эмэгтэйчүүдийн карьер сонголт хязгаартай тийм дэлхийд амьдардаггүй .
(src)="3"> Եվ եթե դուք այսօր այս սենյակում եք , մեզանից շատերը մեծացել են մի աշխարհում , որտեղ մենք ունեինք հիմնական քաղաքացիական իրավունքներ ։ Եվ զարմանալիորեն , մենք դեռևս ապրում ենք մի աշխարհում , որտեղ որոշ կանայք այդ իրավուքներից զուրկ են ։
(trg)="3"> Өнөөдөр энэ өрөөнд байгаа ихэнхи нь Иргэний үндсэн эрх бүхий ертөнцөд өсч хөгжсөн атал зарим эмэгтэйчүүдэд тэдгээр эрх одоо болтол байдаггүй ертөнцдөө бид амьдарсаар байна .
(src)="4"> Բայց այդ ամենը մի կողմ դրած , մենք դեռևս խնդիր ունենք , և այն իրական խնդիր է ։
(trg)="4"> Үүнээс гадна бидэнд асуудал бий , Энэ бол жинхэнэ асуудал .
(src)="5"> Խնդիրը հետևյալն է ․ կանայք չեն հասնում ղեկավար պաշտոնի որևէ մասնագիտության մեջ աշխարհում և ոչ մի տեղ ։
(trg)="5"> Энэ асуудал бол : Эмэгтэйчүүд дэлхийн хаана ч мэргэжлийнхээ шилдэг нь болохгүй байгаа явдал юм .
(src)="6"> Թվերը դա շատ պարզ ցույց են տալիս ։
(trg)="6"> Үүнийг тоо баримтууд маш тодорхой илтгэнэ .
(src)="7"> 190 երկրների նախագահներից միայն ինն են կին ։
(trg)="7"> 190 төрийн тэргүүний 9 нь л эмэгтэй .
(src)="8"> Աշխարհում բոլոր պարլամենտների անդամների 13 տոկոսն է կին ։
(trg)="8"> Дэлхийн парламент дахь гишүүдийн 13 хувь нь эмэгтэйчүүд .
(src)="9"> Կորպորատիվ սեկտորում ղեկավար պաշտոնի կանայք , տնօրեններ , խորհրդի անդամներ , կանայք 15-16 տոկոս են կազմում ։
(trg)="9"> Байгууллагуудын хувьд эмэгтэйчүүд удирдлага , С-түвшний албан тушаал , ТУЗ-ийн гишүүдийн 15-16 хувийг эзэлж байна .
(src)="10"> Թվերը չեն փոխվել 2002թ ․ -ից և շարժվում են սխալ ուղղությամբ ։
(trg)="10"> Эдгээр тоонууд 2002 оноос хойш хөдөлсөнгүй харин ч буруу чиглэлд явсаар байгаа юм .
(src)="11"> Եվ նույնիսկ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների աշխարհում , մի աշխարհ , որը մենք երբեմն համարում ենք , առավելապես կանանց կողմից ղեկավարվող , ղեկավար կանայք 20 տոկոսն են կազմում ։
(trg)="11"> Түүнчлэн эмэгтэйчүүд удирддаг гэж боддог ашгийн бус байгууллагуудад ч удирдлагын түвшний 20 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлдэг байна .
(src)="12"> Մենք ունենք նաև մեկ այլ խնդիր , կանայք ավելի ծանր ընտրության առաջ են կանգնած մասնագիտական հաջողության և անձնական իրագործման միջև ։
(trg)="12"> Бидэнд бас нэг асуудал байгаа нь эмэгтэйчүүдэд тулгардаг ажлын амжилт уу , хувийн амьдрал уу гэх хүндхэн сонголт .
(src)="13"> ԱՄՆ-ում վերջերս կատարված մի ուսումանսիրություն ցույց տվեց , որ ամսուսնացած ավագ մենեջերներից ամուսնացած տղամարդկանց երկու երրորդն ունի երեխաներ , իսկ կանանց միայն մեկ երրորրդն է , որ երեխաներ ունի ։
(trg)="13"> Гэрлэсэн ахлах менежерүүдийн дунд АНУ-д саяхан хийгдсэн судалгаагаар 3 гэрлэсэн эрэгтэй тутмын 2 нь хүүхэдтэй бол эмэгтэйчүүдийн хувьд 1 нь л хүүхэдтэй байх юм .
(src)="14"> Մի քանի տարի առաջ ես Նյու-Յորքում էի , և փորձում էի գործարք կնքել , ես Նյու-Յորքյան ժամանակակից մասնավոր գրասենյակներից մեկում էի , կարող եք պատկերացնել ։ Ես հանդիպման եմ , մոտ երեք ժամ տևող հանդիպում էր ,
(trg)="14.1"> Хэдэн жилийн өмнө би Нью-Йоркод нэг уулзалт хийсэн юм .
(trg)="14.2"> Бид бүгдийн төсөөлдөг Нью-Йоркийн чамин хувийн өмчийн оффисуудын нэгэнд болсон .
(trg)="14.3"> Би уулзалтанд орлоо .
(src)="15"> և երկու ժամ անց , ընդմիջում եղավ բնական կարիքները բավարարելու համար , և բոլորը կանգնեցին , և գործընկերը , որը կազմակերպել էր հանդիպումը , շփոթված տեսք ընդունեց ։
(trg)="15.1"> Уулзалт бараг 3 цаг үргэлжлэв .
(trg)="15.2"> 2 цагийн дараа бие засах хэрэгтэй болоход бүгд босч зогссон .
(trg)="15.3"> Уулзалт зохион байгуулж буй хамтрагч маань ихэд сандарч байгаа харагдав .
(src)="16"> Եվ ես հասկացա , որ նա չգիտի թե որտեղ է կանանց զուգարանը իր գրասենյակում ։
(trg)="16"> Тэгэхэд би түүнийг өөрийнхөө оффист эмэгтэйчүүдийн 00 өрөө хаана байдгийг мэддэггүй гэдгийг ойлголоо .
(src)="17"> Եվ ես սկսեցի շուրջս նայել , արկղեր փնտրել , մտածելով , որ իրենք նոր են տեղափոխվել , բայց չտեսա ոչ մի արկղ ։
(trg)="17"> Тэд дөнгөж нүүж ирсэн юм болов уу гэж бодоод нүүлгэлтийн хайрцаг хайхад тийм зүйл харагдсангүй .
(src)="18"> Եվ ես ասացի ․ « Դուք հենց նո ՞ ր եք տեղափոխվել այս գրասենյակ » ։
(trg)="18"> Тэгээд " Та нар энэ оффист дөнгөж нүүж ирсэн юм уу ? "
(src)="19"> Նա ասաց ․ « Ոչ , մենք մոտ մեկ տարի է այստեղ ենք » ։
(trg)="19"> гэхэд тэр " Үгүй ээ , бид энд бараг жил болж байна " гэв .
(src)="20"> Ես ասացի ․ « Ուզում եք ասել , որ ես միակ կինն եմ , որ գործարք եմ փորձում կնքել ձեր գրասենյակում մեկ տարվա ընթացքո ՞ ւմ » ։
(trg)="20"> Би " Та намайг бүтэн жилийн хугацаанд энэ оффист хэлэлцээр хийж байгаа цор ганц эмэгтэй гэж хэлж байна уу ? "
(src)="21"> Նա նայեց ինձ և ասաց ․ « Այո ։ Կամ միգուցե Դուք միակն եք , որ զուգարան գնալու կարիք ունեցավ » ։
(trg)="21"> гэхэд тэр над руу хараад " Тийм ээ , эсвэл та угаалгын өрөө ашиглах хэрэгтэй болсон
(src)="22"> ( Ծիծաղ ) Հարցը հետևյալն է ․ ինչպե ՞ ս ենք մենք պատրաստվում ուղղել դա ։
(trg)="22.1"> цор ганц нь байх " гэсэн юм .
(trg)="22.2"> ( Инээлдэв ) Эндээс дараахь асуултууд гарч ирч байна : бид үүнийг яаж засах вэ ,
(src)="23"> Ինչպե ՞ ս կարող ենք փոխել ղեկավար պաշտոնների թվերը ։
(trg)="23"> тэдгээр тоонуудыг яаж өөрчлөх вэ ,
(src)="24"> Ինչպե ՞ ս փոխել իրավիճակը ։
(trg)="24"> үүнийг яаж өөрчлөх вэ ?
(src)="25"> Ուզում եմ ասել , որ ես խոսում եմ այս ամենի մասին , կանանց աշխատաշուկայում պահելու մասին , որովհետև ես կարծում եմ , որ դա է լուծումը ։
(trg)="25.1"> Би яриагаа эмэгтэйчүүдийг ажиллах талбарт тогтоон барих талаар ярьж эхлүүлмээр байна .
(trg)="25.2"> Учир нь би үүнийг л хариулт гэж бодож байгаа юм .
(src)="26"> Աշխատուժի բարձր վարձատրվող հատվածում կամ ղեկավար պաշտոնների հասած մարդկանց շրջանում Fortune ամսագրի 500 ընկերությունների տնօրենների կամ մյուս արդյունաբերություններում դրա համարժեքի դեպքում , խնդիրը , ես համոզված եմ , նրանում է , որ կանայք լքում են աշխատավայրերը ։
(trg)="26"> Ажиллах талбарын өндөр цалинтай хэсэгт , ирээдүйд удирдагч болохоор хүмүүст , Форчун 500 гүйцэтгэх захирлын албанд эсвэл эдгээртэй дүйцэхүйц салбаруудад миний ойлгосноор , гол асуудал бол эмэгтэйчүүд цөөрч байгаа явдал юм .
(src)="27"> Այժմ մարդիկ շատ են խոսում դրա մասին , և նրանք խոսում են ճկուն գրաֆիկի , ուսուցման համակարգի և և հատուկ ծրագրերի մասին , որոնց կազմակերպությունները պետք է սովորեցնեն կանանց ։
(trg)="27.1"> Хүмүүс үүний тухай одоо маш их ярьж байна .
(trg)="27.2"> Компаниудад байх хэрэгтэй уян хатан цагийн хуваарь , ментор хөтөлбөр , үйлчилгээ зэргийн тухай ярих болжээ .
(src)="28"> Ես չեմ ուզում դրա մասին խոսել այսօր , չնայած դա շատ կարևոր է ։
(trg)="28"> Би өнөөдөр эдгээрийн талаар ярихгүй , хичнээн чухал хэдий ч би ярихгүй .
(src)="29"> Այսօր ես ուզում եմ կենտրոնանալ նրա վրա , թե ի ՞ նչ ենք մենք կարող անել , որպես անհատներ ։
(trg)="29"> Би өнөөдөр бид хувь хүн талаасаа юу хийж чадах вэ гэдэгт ач холбогдол өгмөөр байна .
(src)="30"> Ի ՞ նչ խորհուրդ մենք պետք է տանք ինքներս մեզ ։
(trg)="30"> Бид өөрсөддөө хэлэх хэрэгтэй зурвас юу вэ ?
(src)="31"> Ի ՞ նչ խորհուրդ մենք պետք է տանք կանանց , որոնք աշխատում են մեզ հետ ։
(trg)="31"> Хамтарч ажилладаг , бидний төлөө ажилладаг эмэгтэйчүүдэд хэлэх зурвас юу вэ ?
(src)="32"> Ի ՞ նչ խորհուրդ մենք պետք է տանք մեր աղջիկներին ։
(trg)="32"> Бид охиддоо хэлэх зурвас юу вэ ?
(src)="33"> Նախապես ասեմ , ես ցանկանում եմ , որ ձեզ պարզ լինի , որ այս ելույթը զերծ է մեղադրանքներից ։
(trg)="33"> Би энэ ярианд ямар нэгэн шүүмж байхгүй гэдгийг тодорхой хэлмээр байна .
(src)="34"> Ես չունեմ պատասխան ,
(trg)="34"> Надад зөв хариулт байхгүй .
(src)="35"> ես չունեմ պատասխան նույնիսկ ինձ համար ։
(trg)="35"> Надад өөртөө ч өгөх зөв хариулт байхгүй .
(src)="36"> Ես մեկնեցի Սան Ֆրանցիսկոյից , որտեղ ապրում եմ , երկուշաբթի օրը , պատրաստվում էի ինքնաթիռ նստել այս կոնֆերանսին մասնակցելու համար ։
(trg)="36"> Даваа гаригт би өөрийн амьдардаг Сан Францискогоос энэ хэлэлцүүлэгт оролцохоор гарсан юм .
(src)="37"> Եվ իմ երեք տարեկան աղջիկը , երբ ես պատրաստվում էի թողնել նրան մանկապարտեզում , գրկեց ոտքս , և սկսեց լացել , ասելով ․ « Մամա , խնդրում եմ մի նստիր ինքնաթիռ » ։
(trg)="37"> 3 настай охиноо цэцэрлэгт нь хүргэж өгөхөд тэр миний хөлийг тэврээд " Ээж ээ , онгоцонд битгий суу " гэж уйлсан .
(src)="38"> Սա դժվար է ։ Երբեմն ես ինձ մեղավոր եմ զգում ։
(trg)="38.1"> Энэ нь маш хэцүү байдаг .
(trg)="38.2"> Заримдаа би буруутай мэт санагддаг .
(src)="39"> Ես չեմ ճանաչում որևէ կնոջ , անկախ նրանից ինքն աշխատում է թե ոչ , ով նույնը չի զգում ժամանակ առ ժամանակ ։
(trg)="39"> Би гэртээ байдаг эсвэл ажил хийдэг , ийм зүйлийг мэдэрдэггүй ямар ч эмэгтэй байдаггүй гэдгийг мэднэ .
(src)="40"> Այսպիսով , ես չեմ ասում , որ աշխատաշուկայում մնալը ճիշտ է բոլորի համար ։
(trg)="40"> Тиймээс бүх хүн ажил хийх нь зөв гэж хэлж байгаа юм биш шүү .
(src)="41"> Իմ ելույթն այսօր խորհուրդների մասին է , եթե դուք ցանկանում եք մնալ աշխատաշուկայում ։ Կարծում եմ դրանք երեքն են ։
(trg)="41.1"> Миний өнөөдрийн яриа ажилдаа үлдэх хүсэлтэй байгаа танд өгөх зөвлөгөө байх болно .
(trg)="41.2"> Миний бодлоор 3 зөвлөгөө байна .
(src)="42"> Առաջինը ՝ նստեք սեղանի շուրջ ։
(trg)="42"> 1-рт , ширээнд суу .
(src)="43"> Երկրորդը ՝ ձեր գործընկերոջը դարձրեք իրական գործընկեր ։
(trg)="43"> 2-рт , хамтрагчаа жинхэнэ хамтрагч болго .
(src)="44"> Եվ երրորդը ՝ մի լքեք մինչ լքելու ժամանակը ։
(trg)="44"> 3-рт , өөрөө явахаасаа өмнө битгий яв .
(src)="45"> Առաջինը ՝ նստեք սեղանի շուրջ ։ Մի քանի շաբաթ առաջ Ֆեյսբուքի գրասենյակում
(trg)="45.1"> Дугаар 1 : ширээнд суу .
(trg)="45.2"> Фэйсбүүк дээр хэдхэн долоо хоногийн өмнө
(src)="46"> մենք հյուրընկալեցինք մի շատ կարևոր պետական պաշտոնյայի , նա եկել էր հանդիպման Սիլիկոնային Հովտի ընկերությունների ղեկավարների հետ :
(trg)="46.1"> бид төрийн нэгэн өндөр албан тушаалтныг урив .
(trg)="46.2"> Тэр Силликон Валлигийн зарим компаниудын гүйцэтгэх захирлуудтай уулзахаар ирсэн .
(src)="47"> Բոլորը նստել էին սեղանի շուրջ ։
(trg)="47"> Хүн бүр ширээнд суув .
(src)="48"> Նրա հետ երկու կին կար , որոնց հետ միասին նա ճամփորդում էր և որոնք բավականին մեծ պաշտոններ էին զբաղեցնում ։ Եվ ես նրանց ասացի ․ « Նստեք սեղանի շուրջ ։ Եկեք նստեք սեղանի շուրջ » ։ Նրանք նստեցին սենյակի մյուս անկյունում ։
(trg)="48.1"> Тэгэхэд түүний хэлтсийн нэлээд ахлах түвшингийн 2 эмэгтэй түүнтэй хамт ирсэн байв .
(trg)="48.2"> Би тэдэнд " Ширээнд суу .
(trg)="48.3"> Алив ээ , ширээнд ойртон суу " гэхэд тэд өрөөний буланд очиж суув .
(src)="49"> Երբ ես համալսարանում էի , ավարտական տարում , ես մի դասընթաց ունեի , որի անունն էր Եվրոպական մտավոր պատմություն ։
(trg)="49"> Коллежийн ахлах курст байхдаа би Европын Оюун ухааны Түүх хэмээх хичээлийг сонгосон юм .
(src)="50"> Սիրում եք , չէ ՞ , համալսարանի նման դասընթացները ։
(trg)="50"> Коллежийн иймэрхүү зүйлд дуртай биш гэж үү ?
(src)="51"> Հիմա կերազեի նման բան սովորել ։
(trg)="51"> Би үүнийг одоо хийж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг юм .
(src)="52"> Իմ ընկերուհի Կերին , ում հետ կիսում էի սենյակս , որն այդ ժամանակ փայլուն ուսանող էր , իսկ այժմ փայլուն գիտնական է , և իմ եղբայրը նույնպես մասնակցում էին դասընթացին , եղբայրս խելացի տղա էր , ով խաղում էր ջրային պոլո և պատրաստվում բժշկություն սովորել , երկրորդ կուրսի ուսանող էր ։
(trg)="52.1"> Би энэ хичээлийг өрөөний хамтрагч Керри , утга зохиолын шилдэг оюутан , тэр удалгүй гайхалтай утга зохиол судлаач болсон .
(trg)="52.2"> Мөн ухаалаг залуу , усан-поло тоглодог анагаахын бэлтгэл ангийн , 2-р курсын оюутан эрэгтэй дүүтэйгээ үзсэн юм .
(src)="53"> Երեքս միասին էինք դասընթացին մասնակցում ։
(trg)="53"> Бид 3 энэ хичээлийг хамт үзлээ .
(src)="54"> Կերին կարդում է բոլոր գրքերը բնագիր հունարենով ու լատիներենով , ներկա էր բոլոր դասերին ,
(trg)="54"> Керри бүх номыг Грек болон Латин эх хувиар нь уншиж , бүх лекцүүдэд суудаг байлаа .
(src)="55"> ես կարդում եմ բոլոր գրքերը անգլերենով , և մասնակցում դասերի մեծ մասին ։
(trg)="55"> Би Англи хэлээр бүх номнуудыг уншиж , ихэнхи лекцүүдэд суусан .
(src)="56"> Եղբայրս զվաղված է ,
(trg)="56"> Манай дүү бага зэрэг завгүй байлаа .
(src)="57"> կարդում է 12 գրքից մեկը , և գնում մի երկու դասի , գալիս է մեր սենյակ քննությանը պատրաստվելու քննությունից մի քանի օր առաջ ։
(trg)="57"> Тэр 12 номноос 1-ийг л уншиж , хэдхэн лекцэнд сууж , шалгалтаас хэдхэн хоногийн өмнө манай өрөөнд давтлаганд суусан .
(src)="58"> Մենք երեքս միասին ենք մասնակցում քննությանը ։
(trg)="58"> Бид 3 шалгалтандаа хамт очиж суув .
(src)="59"> Երեք ժամ նստում ենք քննությանը , մեր կապույտ նոթատետրերով , այո ես այդքան ծեր եմ ։
(trg)="59"> Бид тэнд 3 цаг суусан ба бидний жижиг цэнхэр тэмдэглэлийн дэвтрүүд тийм ээ , би тийм хөгшин .
(src)="60"> Երբ դուրս ենք գալիս քննությունից , նայում իրար , և հարցնում ․ « Ինչպե ՞ ս էր » ։
(trg)="60"> Шалгалтын дараа бид бие бие рүүгээ харан
(src)="61"> Եվ Կերին ասում է ․ « Ինձ թվում է ես այդպես էլ հեգելյան դիալեկտիկայի հիմնական սկզբունքը չկարողացա ամբողջությամբ ներկայացնել » ։
(trg)="61.1"> " Хэр хийв дээ " гэж асууцгаав .
(trg)="61.2"> Керри " Бурхан минь , Гегелийн диалектикийн үндсэн санааг зурсан гэж санагдахгүй байна " ,
(src)="62"> Ես ասում եմ ․ « Աստված իմ , երանի ես կապեի Ջոն Լոկի սեփականության տեսությունը իրեն հետևող փիլիսոփաների տեսությունների հետ » ։
(trg)="62"> би " Би философичдийн мөрддөг Жон Локийн эд хөрөнгийн онолтой холбогдсон ч болоосой гэж үнэхээр хүсч байна " гэв .
(src)="63"> Եղբայրս ասում է ․ « Ես ամենաբարձն եմ ստացել » ։
(trg)="63"> Харин манай дүү " Би ангидаа хамгийн сайн дүн авчихлаа " гэв .
(src)="64"> « Դու ամենաբա ՞ րձն ես ստացել ։
(trg)="64"> " Чи ангид хамгийн сайн дүн авлаа гэнээ ?
(src)="65"> Դու ոչ մի բան չգիտես ։ »
(trg)="65"> Чи юу ч мэдэхгүй шүү дээ . "
(src)="66"> Այս պատմությունները ցույց են տալիս այն , ինչ ցույց են տալիս տվյալները ․ կանայք թերագնահատում են իրենց կարողությունները ։
(trg)="66"> Эдгээр явдлуудад байгаа асуудал тоон баримт юу харуулсныг харуулж байна : эмэгтэйчүүд зориудаар өөрсдийнхөө ур чадварыг дутуу үнэлдэг .
(src)="67"> Եթե քննեք տղամարդկանց և կանանց , և օբյեկտիվ հարցեր իրենց ուղղեք , տղամարդիկ մի քիչ ավելի շատ են սխալ պատասխանում , կանայք մի քիչ ավելի պակաս ։
(trg)="67"> Эрэгтэй болон эмэгтэйчүүдийг туршихад , тухайлбал голч оноотой адил бүрэн зорилтот шалгууруудыг асуувал эрэгтэйчүүд бага зэрэг өндөр хэлж байхад эмэгтэйчүүд бага зэрэг бууруулж хэлдэг .
(src)="68"> Կանայք աշխատաշուկայում իրենց շահերը չեն պաշտպանում ։
(trg)="68"> Эмэгтэйчүүд ажлын байранд өөрсдийнхөө төлөө тохиролцдоггүй .
(src)="69"> Վերջին երկու տարիների ուսումնասիրությունը համալսարան ավարտած աշխատաշուկա մտնողների շրջանում ցույց տվեց , որ տղաների ... տղամարդկանց 57 % -ը , սակարկում են իրենց առաջին աշխատավարձը , մինչդեռ կանանց միայն 7 % -ն է անում դա ։
(trg)="69"> Коллежоо төгсөн ажилд орж буй хүмүүсийн дунд явуулсан сүүлийн 2 жилийн судалгаагаар хөвгүүдийн эсвэл эрэгтэйчүүдийн 57 хувь нь анхны цалингаа тохиролцож байхад эмэгтэйчүүдийн 7-хон хувь нь тохиролцож байжээ .
(src)="70"> Եվ ամենակարևորը , տղամարդիկ իրենց հաջողությանը վերագրում են իրենց , իսկ կանայք վերագրում են այն արտաքին գործոններին ։
(trg)="70"> Хамгийн чухал нь эрэгтэйчүүд амжилтаа өөртэйгөө хамааруулж байхад эмэгтэйчүүд бусад гадаад хүчин зүйлтэй холбон тайлбарлаж байв .
(src)="71"> Եթե հարցնեք տղամարդկանց ինչու են նրանք ինչ-որ բան լավ արել , նրանք կպատասխանեն ․ « Ես դեմք եմ ։
(trg)="71.1"> Хэрвээ та эрчүүдээс яагаад сайн ажиллав гэж асуувал тэд " Би мундаг .
(trg)="71.2"> Ойлгомжтой шүү дээ .
(src)="72"> Դա ակնհայտ է ։ Ի ՞ նչ կարիք կա հարցնելու » ։
(trg)="72"> Яагаад асууж байгаа юм бэ " гэх болно .
(src)="73"> Եթե հարցնեք կանանց ինչու են նրանք ինչ-որ բան լավ արել , նրանք կասեն , որ ինչ-որ մեկն օգնել է իրենց , նրանք հաջողակ էին , նրանք շատ էին աշխատել ։
(trg)="73"> Харин эмэгтэйчүүдээс ингэж асуувал хэн нэгэн түүнд тусалсан , тэд азтай байсан , тэд маш их хичээсэн гэж хариулна .
(src)="74"> Ի ՞ նչ է սա նշանակում ։
(trg)="74"> Энэ ямар хамаатай юм бэ ?
(src)="75"> Սա շատ կարևոր է ,
(trg)="75.1"> гэж үү .
(trg)="75.2"> Энэ маш их хамаатай .
(src)="76"> որովհետև ոչ մեկ հաջողության չի հասնում անկյունում , և ոչ թե սեղանի շուրջը , նստելով ։ Եվ ոչ ոք պաշտոնի բարձրացման չի հասնում , եթե համոզված չէ , որ արժանի է հաջողության , կամ նույնիսկ չի հասկանում երբ հաջողության է հասնում ։
(trg)="76.1"> Яагаад гэвэл хэн ч ширээнд биш өрөөний буланд суудаггүй юм .
(trg)="76.2"> Өөрийн амжилтаа хүлээн зөвшөөрдөггүй эсвэл өөрийнхөө амжилтыг ч ойлгоогүй хэн ч тушаал дэвшихгүй .
(src)="77"> Ես շատ կուզեի , որ լուծումը հեշտ լիներ ։
(trg)="77"> Би хариулт амархан ч болоосой гэж хүсдэг .
(src)="78"> Շատ կուզեի պարզապես ասել բոլոր այն երիտասարդ կանանց , ում հետ աշխատում եմ , այն հիանալի կանանց ․ « Հավատացեք ձեր ուժերին և պաշտպանեք ձեր շահերը ։
(trg)="78"> Би хамтран ажилладаг бүхий л залуу бүсгүйчүүд , эдгээр гайхалтай эмэгтэйчүүдэд " Өөртөө итгэ , өөрийнхөө төлөө тохиролц .
(src)="79"> Ձեր հաջողության գրավականը դուք եք » ։
(trg)="79"> Өөрийн амжилтыг эзэмш " гэж
(src)="80"> Շատ կուզեի ասել դա իմ աղջկան ։
(trg)="80.1"> хэлж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг .
(trg)="80.2"> Би үүнийг охиндоо хэлж чаддаг ч болоосой гэж хүсдэг .
(src)="81"> Բայց ամեն ինչ այդքան պարզ չէ ։
(trg)="81"> Гэвч энэ нь тийм ч амар биш .
(src)="82"> Որովհետև տվյալները , բացի ամեն ինչից , շատ հստակ ցույց են տալիս մի բան , այն է հաջողությունը և համակրանքը ուղղակիորեն կապված են տղամարդկանց դեպքում , և բացասական կապ ունեն կանանց դեպքում ։
(trg)="82.1"> Учир нь дээр өгүүлсэн тоон баримтууд нэг зүйлийг харуулж байна .
(trg)="82.2"> Амжилт болон тааламжтай байдал нь эрэгтэйчүүдтэй эергээр холбогдож байхад эмэгтэйчүүдийн хувьд эсэргээрээ .
(src)="83"> Բոլորը գլխով են անում , որովհետև մենք բոլորս գիտենք , որ դա է ճշմարտությունը ։
(trg)="83"> Хүн бүр толгойгоо дохиж байна , учир нь бид үүнийг үнэн гэдгийг мэднэ .
(src)="84"> Մի ուսումնասիրություն կա , որ դա շատ լավ ցույց է տալիս ։
(trg)="84"> Үүнийг маш тод харуулсан нэг судалгаа байна .
(src)="85"> Մի հանրահայտ ուսումնասիրություն կա , որն արվել է Հարվարդի համալսարանի կողմից Հեյդի Ռոյզեն անունով կնոջ մասին ։
(trg)="85"> Алдарт Харвардын Бизнесийн сургуулийн Хэйди Ройзен хэмээх эмэгтэйн тухай хийгдсэн туршилт .
(src)="86"> Նա աշխատում է որպես օպերատոր Սիլիկոն Հովտում գտնվող մի ընկերությունում , և նա օգտագործում է իր կապերը և դառնում շատ հաջողակ ձեռնարկատեր ։
(trg)="86"> Тэр бол Силликон Валли дэх нэгэн компаний оператор бөгөөд тэрээр өөрийнхөө танилуудыг ашиглан маш амжилттай хөрөнгө оруулагч болсон билээ .
(src)="87"> 2002թ ․ -ին , ոչ այդքան հեռավոր անցյալում , մի դասախոս , որն այդ ժամանակ Կոլումբիա համալսարանում էր , փոխեց կնոջ անունը Հովարդ Ռոյզեն ։
(trg)="87"> Тийм ч эрт үед биш ээ , 2002 онд Колумбын Их сургуулийн профессор нэг туршилт хийсэн ба " Ховард " Ройзен дээрхийг хийсэн болгов .
(src)="88"> Եվ նա ներկայացրեց երկուսին էլ իր ուսանողների երկու խմբերին ։
(trg)="88"> Тэрээр 2 бүлэг оюутнуудад энэ кэйсийг өгөв .
(src)="89"> Նա փոխեց միայն մեկ բառ , դարձնելով Հեյդին Հովարդ ։
(trg)="89"> Тэр ганцхан үгийг л сольсон : " Хэйди " -г " Ховард " болгож .
(src)="90"> Բայց այդ մեկ բառը ամեն ինչ փոխեց ։
(trg)="90"> Гэвч энэ ганцхан үг маш их ялгааг харуулсан юм .
(src)="91"> Նա այնուհետև հարցում անցկացրեց ուսանողների շրջանում ։ Լավ նորությունն այն է , որ ըստ ուսանողների , և ՜ արական և ՜ իգական սեռի , Հեյդին և Հովարդը հավասարապես կոմպետենտ են , և դա լավ է ։
(trg)="91.1"> Дараа нь тэр оюутнуудаас судалгаа авав .
(trg)="91.2"> Сайн мэдээ гэвэл эрэгтэй , эмэгтэй оюутнууд бүгд Хэйди болон Ховардыг тэнцүүхэн өрсөлдөгч гэж бодсон гэв .
(trg)="91.3"> Энэ сайн хэрэг .
(src)="92"> Վատ նորությունն այն է , որ բոլորին դուր եկավ Հովարդը ։
(trg)="92"> Муу мэдээ нь бүгдэд Ховард таалагдав .
(src)="93"> Նա հրաշալի մարդ է , և դուք ուզում եք աշխատել իր համար ,
(trg)="93.1"> Тэр сайн залуу .
(trg)="93.2"> Та түүнтэй ажиллахыг хүснэ .
(src)="94"> ուզում եք ձկնորսության գնալ իր հետ ։
(trg)="94"> Та түүнтэй бүхэл өдөржин загасчилахыг хүснэ .
(src)="95"> Իսկ Հեյդի ՞ ն ։ Ուսանողներն այդքան էլ համոզված չեն ։
(trg)="95.1"> Хэйди ?
(trg)="95.2"> Тийм ч итгэлтэй биш байна л даа .
(src)="96"> Նա ինքն իր մտքին է ։ Նա մի քիչ քաղաքական է ։
(trg)="96"> Тэр бага зэрэг хувиа хичээсэн бас зальжин .
(src)="97"> Դուք համոզված չեք , որ ուզում եք աշխատել իր հետ ։
(trg)="97"> Та түүнтэй хамтран ажиллахыг хүснэ гэдэгтээ итгэлгүй байна .
(src)="98"> Խնդիրը դրանում է ։
(trg)="98"> Энд л хүндрэл байгаа юм .
(src)="99"> Մենք պետք է ասենք մեր աղջիկներին և մեր գործընկերներին , մենք պետք է ասենք ինքներս մեզ հավատալ մեր ուժերին , ձգտել հասնել ավելիին , նստել սեղանի շուրջ ։ Եվ մենք պետք է անենք դա մի աշխարհում , որտեղ իրենք պիտի զոհաբերություններ անեն այդ ամենի համար , չնայած նրան , որ իրենց եղբայրներն այդ խնդիրը չունեն ։
(trg)="99.1"> Бид охиддоо , хамтран ажиллагсаддаа бид өөрсдөө онц дүн авч чадна гэдэгтээ итгэлтэй бай , албан тушаал дэвш , ширээнд суу гэж хэлэх хэрэгтэй .
(trg)="99.2"> Мөн ах дүү нар нь л хийх хэрэгтэй гэж буруу боддог ч , үүнийг тэд өөрсдөө хийх боломж байдаг .
(trg)="99.3"> Энэ дэлхийд тэдний төлөө үүнийг бид хийх хэрэгтэй .
(src)="100"> Ամենատխուրն այս պատմության մեջ այն է , որ այս ամենը հիշելը շատ բարդ է ։
(trg)="100"> Энэ бүгдээс хамгийн гунигтай зүйл бол үүнийг санана гэдэг үнэхээр хэцүү .