# hr/ted2020-1014.xml.gz
# ka/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> Dakle govoriti ću o poslu , specifično zašto ljudi ne uspjevaju obaviti posao na poslu , što je problem koji svi na neki način imamo .
(trg)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(src)="2"> Ali započnimo s početkom .
(trg)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(src)="3"> Imamo kompanije , neprofitne i dobrotvorne organizacije i sve te grupe koje imaju zaposlenike ili neku vrstu volontera .
(trg)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(src)="4"> I oni očekuju da ti ljudi koji rade za njih obave sjajan posao -- nadam se , u najmanju ruku .
(trg)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(src)="5"> Najmanje dobar posao , to je dobar posao -- nadajući se sjajnom poslu .
(trg)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(src)="6"> I ono što tipično rade je da odluče da svi ti ljudi trebaju zajedno doći na jedno mjesto i obaviti posao .
(trg)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(src)="7"> Tako kompanije , ili dobrotvorne ustanove , ili organizacije bilo koje vrste , one tpično -- osim ako radite u Africi , ako ste sretni da tamo radite -- većina ljudi mora ići u ured svaki dan .
(trg)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(src)="8"> Tako te kompanije , grade urede .
(trg)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(src)="9"> Izađu i kupe zgradu , ili iznajme zgradu , ili uzmu na leasing neki prostor , i napune prostor stvarima .
(trg)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(src)="10"> Napune ga sa stolovima , ili radnim stolovima , stolicama , računalnom opremom , softverom , pristupom Internetu , možda frižiderima , možda nekim drugim stvarima , i očekuju da njihovi zaposlenici , ili njihovi volonteri , dođu na tu lokaciju svaki dan i obave sjajan posao .
(trg)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(src)="11"> Čini se savršeno razumnim to tražiti .
(trg)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(src)="12"> Ipak , ako stvarno razgovarate s ljudima ili upitate sebe , i upitate se , gdje želite otići kada stvarno trebate nešto obaviti ?
(trg)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="13"> Otkriti ćete da ljudi ne kažu ono što poduzeća misle da će reći .
(trg)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(src)="14"> Ako postavite ljudima pitanje : gdje trebate otići kada nešto trebate obaviti ?
(trg)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="15"> Tipično dobijete tri različite vrste odgovora .
(trg)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(src)="16"> Jedna vrsta se odnosi na mjesto ili lokaciju ili sobu .
(trg)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(src)="17.1"> Druga je objekt u pokretu .
(src)="17.2"> I treća je vrijeme .
(trg)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(src)="18"> Evo nekih primjera .
(trg)="18"> აი , მაგალითები :
(src)="19.1"> Kada pitam ljude -- i pitam ovo pitanje ljude već 10 godina -- pitam ih , " Gdje idete kada trebate stvarno nešto napraviti ? "
(src)="19.2"> Čujem mjesta poput trijema , stola ,
(trg)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(src)="20"> kuhinje .
(trg)="20"> სამზარეულოში .
(src)="21"> Čujem stvari poput dodatne sobe u kući , podruma , kafića , knjižnice .
(trg)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(src)="22"> I onda ćete čuti stvari poput vlaka , aviona , auta -- dakle prijevoz .
(trg)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(src)="23"> I onda ćete čuti da ljudi kažu , " U stvari nije toliko važno gdje sam , dok god je rano ujutro ili kasno uvečer ili vikendom . "
(trg)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(src)="24"> Gotovo nikada ne čujete kako netko spomene ured .
(trg)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(src)="25"> Ali poslovne organizacije troše sav taj novac na to mjesto koje nazivamo uredom , i prisiljavaju ljude da idu u njih svo vrijeme , ipak ljudi opet ne rade u uredu .
(trg)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(src)="26"> O čemu se tu radi ?
(trg)="26"> რა ხდება ?
(src)="27.1"> Zbog čega ?
(src)="27.2"> Zašto se to događa ?
(trg)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(src)="28.1"> I ono što pronađete , ako kopate malo dublje , otkrijete da ljudi -- evo što se događa -- ljudi idu na posao , i oni u osnovi razmjenjuju svoj radni dan za serije radnih trenutaka .
(src)="28.2"> To je ono što se događa u uredu .
(trg)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(src)="29"> Više nemate radni dan , već imate radne trenutke .
(trg)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(src)="30.1"> To je kao da je glavni ulaz ureda poput Cuisinarta , kada uđete , vaš dan je raskomadan na komadiće , jer imate 15 minuta ovdje i 30 minuta tamo , i onda se dogodi nešto drugo i vas izvuku s posla , nakon toga trebate napraviti nešto drugo , onda imate 20 minuta , onda je ručak .
(src)="30.2"> Onda opet nešto drugo trebate napraviti ,
(trg)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(src)="31.1"> onda imate 15 minuta , i onda vas netko pozove na stranu i postavi Vam to pitanje .
(src)="31.2"> I prije nego što shvatite , već je 17 : 00 sati , pogledate na svoj dan , i shvatite da niste ništa konkretno napravili .
(trg)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(src)="32"> Mislim , svi smo prošli kroz to .
(trg)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(src)="33"> Vjerojatno smo kroz to prošli jučer , ili dan prije toga , ili dan prije toga .
(trg)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(src)="34"> Osvrnete se na svoj dan , i zaključite , nisam ništa napravio danas .
(trg)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(src)="35.1"> Bio sam na poslu .
(src)="35.2"> Sjedio sam za stolom .
(src)="35.3"> Koristio sam svoje skupo računalo .
(trg)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(src)="36"> Koristio sam softver za koji su mi rekli da ga koristim .
(trg)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(src)="37"> Išao sam na sastanke za koje su mi rekli da idem .
(trg)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(src)="38.1"> Obavio sam te konferencijske pozive .
(src)="38.2"> Obavio sam sve te stvari .
(trg)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(src)="39"> Ali u stvari nisam ništa napravio .
(trg)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(src)="40"> Obavio sam zadatke .
(trg)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(src)="41"> Nisam u stvari napravio ništa svrsishodno .
(trg)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(src)="42"> I ono što ćete pronaći je , posebno kreativni ljudi -- dizajneri , programeri , pisci , inžinjeri , mislioci -- ti ljudi stvarno trebaju duža razdoblja bez ometanja kako bi nešto napravili .
(trg)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(src)="43"> Ne možete tražiti od nekoga da bude kreativan u 15 minuta i stvarno razmisli o problemu .
(trg)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(src)="44"> Možda ćete imati brzinsku ideju , ali da biste dublje razmislili o problemu i stvarno razmotrili problem pažljivo , trebate duže vremenske periode bez da vas netko ometa .
(trg)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(src)="45"> I premda tipičan radni dan traje osam sati , koliko ljudi među nama je imalo osam sati u uredu samo za sebe ?
(trg)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(src)="46"> Što je sa sedam sati ?
(trg)="46"> და შვიდი საათი ?
(src)="47.1"> Šest ?
(src)="47.2"> Pet ?
(src)="47.3"> Četiri ?
(trg)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(src)="48"> Kada ste zadnji puta imali tri sata za sebe u uredu ?
(trg)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(src)="49.1"> Dva sata ?
(src)="49.2"> Jedan , možda .
(trg)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(src)="50"> Jako , jako malo ljudi u stvari ima duže periode vremena u uredu bez da ih netko ometa .
(trg)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(src)="51"> I to je zašto ljudi izabiru raditi kod kuće , ili možda idu u ured , ali mogu ići u ured stvarno rano tijekom dana , ili kasno noću kada nema nikoga , ili ostanu nakon što svi odu , ili dolaze vikendom , ili naprave posao u avionu , ili obave posao u autu ili u vlaku jer tamo nema ničega što bi nam odvraćalo pažnju .
(trg)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(src)="52"> Postoje različite vrste distrakcija ali nema stvarno loših vrsta distrakcija o kojima ću pričati uskoro .
(trg)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(src)="53"> I ta vrsta cijelog fenomena imanja kratkih naleta vremena kada se stvari naprave podsjeća me na drugu stvar koja ne radi kada vas prekidaju , a to je san .
(trg)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(src)="54.1"> Mislim kako su san i rad jako blisko povezani .
(src)="54.2"> I nije samo da možete raditi dok spavate i da možete spavati dok radite .
(trg)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(src)="55"> To nije ono što mislim .
(trg)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(src)="56"> Govorim specifično o činjenici da su san i posao bazirani na fazama , ili stupnjevitim događajima .
(trg)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(src)="57"> U snu se radi o fazama sna , ili stupnjevima --
(trg)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(src)="58.1"> različiti ljudi ih različito nazivaju .
(src)="58.2"> Ima ih pet , i kako biste došli do stvarno dubokih , onih koje nešto znače , morate proći kroz one koje prethode .
(trg)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(src)="59"> I ako vas prekinu dok prolazite kroz rane -- ako vas netko udari u krevetu , ili ako postoji zvuk , ili što god da se dogodi -- ne nastavite jednostavno tamo gdje ste stali .
(trg)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(src)="60"> Ako vas prekinu i probude , morate ponovno započeti .
(trg)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(src)="61"> Morate se vratiti nekoliko faza i započeti ponovno .
(trg)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(src)="62"> I ono što se na kraju događa -- ponekad imate dane poput tih gdje se probudite u osam ujutro ili sedam ujutro , ili kada god da se ustajete , i pomislite , čovječe nisam najbolje spavao .
(trg)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(src)="63"> Odradio sam san -- otišao sam u krevet , legao -- ali nisam stvarno spavao .
(trg)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(src)="64"> Ljudi kažu kako idu spavati , ali ne idete spavati , idete prema snu .
(trg)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(src)="65.1"> Jednostavno vam treba neko vrijeme ; morate proći kroz faze i stvari .
(src)="65.2"> I ako vas prekinu , ne spavate dobro .
(trg)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(src)="66"> Kako onda očekujemo -- očekuje li netko ovdje da netko može spavati dobro ako ih se prekida cijelu noć ?
(trg)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(src)="67"> Ne mislim da će itko reći da .
(trg)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(src)="68.1"> Zašto očekujemo da će ljudi raditi dobro ako ih prekidaju cijeli dan u uredu ?
(src)="68.2"> Kako možemo očekivati od ljudi da naprave svoj posao
(trg)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(src)="69"> ako idu u urede da bi ih prekidali ?
(trg)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(src)="70"> Ne čini mi se da to ima previše smisla .
(trg)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(src)="71"> Dakle što su ti prekidi koji se događaju u uredu a koji se ne događaju na drugim mjestima ?
(trg)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(src)="72"> Jer , na drugim mjestima , možete imati prekide , poput , televizije , ili se možete prošetati , ili imati frižider u blizini , ili imate svoj kauč , ili što god željeli raditi .
(trg)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(src)="73"> I ako pričate s nekim menadžerima , oni će vam reći kako ne žele da njihovi radnici rade od kuće jer će imati te distrakcije .
(trg)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(src)="74"> Također će vam reći -- ponekad će vam isto reći , " Ako ne vidim osobu , kako znam da radi ? "
(trg)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(src)="75"> što je naravno smiješno , ali to je isprika koju će vam dati menadžeri .
(trg)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(src)="76.1"> I ja sam jedan od tih menadžera .
(src)="76.2"> Razumijem ; znam kako to radi .
(trg)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(src)="77"> Svi se moramo poboljšati u tim stvarima .
(trg)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(src)="78.1"> Ali često će navesti distrakcije .
(src)="78.2"> " Ne mogu nekome dopustiti da radi kod kuće .
(trg)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(src)="79.1"> Gledati će TV .
(src)="79.2"> Činiti će druge stvari . "
(trg)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(src)="80.1"> Ispada kako to nisu stvari koje stvarno odvraćaju pažnju .
(src)="80.2"> Jer su to dobrovoljne distrakcije .
(trg)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(src)="81.1"> Vi odlučujete kada će vam televizija odvratiti pažnju .
(src)="81.2"> Vi odlučujete kada ćete nešto upaliti .
(src)="81.3"> Vi odlučujete kada ćete se spustiti ili otići u šetnju .
(trg)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(src)="82"> U uredu , većina prekidanja i distrakcija koja stvarno uzrokuju da ljudi ne obave svoj posao jesu nedobrovoljne .
(trg)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(src)="83"> Prođimo kroz nekoliko njih .
(trg)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(src)="84.1"> Sada , menadžeri i šefovi će vas nagnati da mislite kako su stvarne distrakcije na poslu stvari poput Facebooka i Twittera i Youtubea i drugih web stranica .
(src)="84.2"> I u stvari , oni će ići toliko daleko da će stvarno zabraniti te stranice na poslu .
(trg)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(src)="85"> Neki od vas možda rade na mjestima gdje nemate pristup tim stranicama .
(trg)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(src)="86.1"> Mislim , je li ovo Kina ?
(src)="86.2"> Što se tu događa ?
(trg)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(src)="87"> Ne možete otići do nekih web stranica , i to je problem , to je razlog zašto ljudi ne obavljaju svoj posao ,
(trg)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(src)="88.1"> jer idu na Facebook i idu na Twitter ?
(src)="88.2"> To je na neki način smiješno .
(trg)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(src)="89"> To je velika zabluda .
(trg)="89"> ეს აბსოლუტური ტყუილია .
(src)="90"> I današnji Facebook i Twitter i Youtube , te stvari su suvremene pauze za pušenje .
(trg)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(src)="91"> Nitko se nije zabrinjavao što ljudi uzimaju 15 minutnu pauzu za cigaretu prije 10 godina , zašto danas svi brinu o tome hoće li netko otići na Facebook tu i tamo , ili Twitter tu i tamo , ili Youtube tu i tamo ?
(trg)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(src)="92"> To nisu pravi problemi u uredu .
(trg)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(src)="93"> Pravi problemi su oni koje ja volim nazivati M & amp ; M-i , menadžeri i sastanci ( Managers & amp ; Meetings ) .
(trg)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(src)="94"> To su pravi problemi suvremenog ureda danas .
(trg)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(src)="95"> I tu su razlozi zašto se posao ne obavi na poslu , to je zbog M & amp ; M.
(trg)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(src)="96"> Ono što je interesantno je , ako slušate o svim mjestima o kojima ljudi pričaju da obavljaju posao -- poput doma , ili auta , ili aviona , ili kasno navečer , ili rano ujutro -- ne pronalazite menadžere i sastanke ;
(trg)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(src)="97"> pronađete puno drugih distrakcija , ali ne nalazite menadžere i sastanke .
(trg)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(src)="98"> To su dakle stvari koje ne pronalazite drugdje , ali ih ima u uredu .
(trg)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(src)="99"> I menadžeri su u osnovi ljudi čiji je posao da prekidaju ljude .
(trg)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(src)="100"> To je uglavnom zašto menadžeri postoje , oni su tu da ometaju ljude .
(trg)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .