# gl/ted2020-1040.xml.gz
# ka/ted2020-1040.xml.gz
(src)="1"> Todos os que estamos hoxe aquí comecemos admitindo que temos sorte .
(trg)="1"> ყველა ჩვენგანმა , ვინც დღეს აქ ვიმყოფებით დასაწყისშივე უნდა აღვნიშნოთ , რომ იღბლიანები ვართ
(src)="2"> Non vivimos no mundo no que vivían as nosas nais e avoas onde as opcións de futuro para as mulleres eran moi limitadas .
(trg)="2"> რადგან ჩვენ არ ვცხოვრობთ იმ ეპოქაში , რომელშიც ჩვენი დედები და ბებიები ცხოვრობდნენ და სადაც კარიერული არჩევანი ქალებისთვის იყო შეზღუდული
(src)="3"> E se estás nesta sala hoxe , a maioría de nós medramos nun mundo onde temos dereitos civís básicos e , sorprendentemente , aínda vivimos nun mundo no que algunhas mulleres non os teñen .
(trg)="3"> და თუ დღეს თქვენ ამ ოთახში იმყოფებით , უმეტესობა ალბათ გაიზარდა იმ სამყაროში სადაც გვქონდა ძირითადი სამოქალაქო უფლებები და გასაოცარია , მაგრამ ჩვენ ახლაც ისეთ სამყაროში ვცხოვრობთ სადაც ქალებს ჯერ კიდევ არ გააჩნიათ ისინი .
(src)="4"> Pero , alén diso , aínda temos un problema , e é un problema real .
(trg)="4"> მაგრამ ეს ყველაფერი გვერდით გადავდოთ , ჩვენ მაინც გვაქვს სხვა პრობლემები უფრო სერიოზული პრობლემები
(src)="5"> E o problema é que as mulleres non están acadando o cume das súas profesións en ningures .
(trg)="5"> და მათგან ერთი ყველაზე საგანგაშო ისაა , რომ ხშირ შემთხვევაში ქალები არ აღწევენ უმაღლეს პროფესიულ საფეხურებს მსოფლიოში .
(src)="6"> Os números dino claramente
(trg)="6"> ციფრები უფრო უკეთ მოგვითხრობენ ამის შესახებ :
(src)="7"> 190 xefes de estado nove son mulleres .
(trg)="7"> 190 სახელმწიფო მმართველიდან მხოლოდ 9 არის ქალი .
(src)="8"> Dos membros do parlamento en todo o mundo , un 13 % son mulleres .
(trg)="8"> მსოფლიოს პარლამენტებში – დეპუტატების სრული რაოდენობის მხოლოდ 13 % ია ქალი .
(src)="9"> No mundo da empresa , as mulleres no cume : executivas , consellos de administración ... representan o 15 , 16 ó sumo .
(trg)="9"> კორპორატიულ სექტორში ქალები ტოპ პოზიციებზე უმაღლეს რანგის თანამდებობებზე და გადაწყვეტილების მიმღებ პოზიციებზე მხოლოდ 15 , 16 % -ს შეადგენენ .
(src)="10"> Isto non mudou dende 2002 e van na dirección errada .
(trg)="10"> ეს რიცხვები არ შეცვლილა 2002 წლის შემდეგ და სამწუხაროდ არასწორი მიმართულებით მიდის .
(src)="11"> E , mesmo en institucións sen ánimo de lucro , un mundo que ás veces pensamos está dirixido por mulleres , as mulleres en altas posicións son o 20 % .
(trg)="11"> თუნდაც არაკომერციულ სამყაროში სამყაროში , რომელზეც ზოგჯერ ვფიქრობთ , რომ ქალების მიერ არის მართული , ქალების მხოლოდ 20 % – ია უმაღლეს პოზიციებზე .
(src)="12"> Mais temos tamén outro problema é que as mulleres encaran eleccións máis difíciles entre o éxito profesional e a realización persoal .
(trg)="12"> ჩვენ ასევე სხვა პრობლემის წინაშეც ვდგავართ , ქალებს ურთულესი არჩევანის გაკეთება უხდებათ პროფესიულ წარმატებასა და პირად ბედნიერებას შორის .
(src)="13"> Un estudo recente nos Estados Unidos amosou que dos altos directivos casados , dous terzos dos homes casados teñen fillos e só un terzo das mulleres casadas teñen fillos .
(trg)="13"> უახლესმა კვლევებმა აშშ – ში აჩვენა რომ დაქორწინებული მენეჯერების კაცების 2 / 3 – ს ჰყავდათ შვილები და ქალების მხოლოდ 1 / 3 – ს .
(src)="14.1"> Hai un par de anos , estaba en Nova Iorque para presentar un acordo , e estaba nunha desas típicas oficinas de empresa elegantes , xa sabedes .
(src)="14.2"> E na reunión , -- unha xuntanza de preto de tres horas --
(trg)="14"> რამდენიმე წლის წინ მე ვიყავი ნიუ-იორკში და ვდებდი გარიგებას და ვიყავი ერთ-ერთ მდიდრულ ნიუ-იორკულ კერძო ოფისში წარმოიდგინეთ. ვიმყოფები შეხვედრაზე – დაახლოებით 3 საათი მიმდინარეობს -
(src)="15"> logo de duas horas , precisabamos unha pausa para ir ó baño , entón ergueuse todo o mundo , e o anfitrión da reunión asemella estar moi incómodo .
(trg)="15"> და როცა 2 საათი გავიდა , მოვიდა შესვენების დრო და ყველა დგება , პარტნიორი , ვისაც შეხვედრა მიყავს ძალიან შეცბუნებული ჩანს
(src)="16"> E decateime de que non sabía onde estaba o baño das mulleres na oficina .
(trg)="16"> და მე შევნიშნე , რომ მან არც კი იცის ქალთა საპირფარეშო სად მდებარეობს
(src)="17"> Entón comecei a ollar arredor por caixas , pensando que se mudaran recentemente , pero non vin ningunha .
(trg)="17"> და დავუწყე გადამზიდ ყუთებს ძებნა , ვიმედოვნებდი , რომ ისინი ახალი გადმოსულები იყვნენ , თუმცა ვერაფერი ვიპოვე
(src)="18"> E preguntei : " Mudástesvos hai pouco ? "
(trg)="18"> და ვკითხე : " თქვენ ეხლახან გადმოხვედით ამ ოფისში ? "
(src)="19"> E dixo : " Non , levamos case un ano aquí . "
(trg)="19"> და მან მითხრა : " ჩვენ აქ უკვე წელიწადზე მეტია , რაც ვმუშაობთ "
(src)="20"> E eu lle dixen : " Estás a dicir que eu son a única muller que veu a pechar un acordo nesta oficina nun ano ? "
(trg)="20"> თქვენ გინდათ მითხრათ , რომ მე ვარ პირველი ქალი , რომელმაც წლის განმავლობაში თქვენთან დადო გარიგება ?
(src)="21.1"> Mirou para min e dixo : " Si .
(src)="21.2"> Ou quizais es a única que quería ir ao baño . "
(trg)="21"> მან შემომხედა და მითხრა " ალბათ , ან იქნებ თქვენ ხართ ის ვინც მოითხოვა ქალთა საპირფარეშოში შესვლა "
(src)="22"> ( Risos ) Entón a cuestión é : como podemos solucionar isto ?
(trg)="22"> ( სიცილი ) შეკითხვა კი ასეთია : როგორ ვაპირებთ ამის გამოსწორებას ?
(src)="23"> Como podemos cambiar estes números ?
(trg)="23"> როგორ ვაპირებთ რომ ეს ციფრები შევცვალოთ ?
(src)="24"> Como podemos mudar isto ?
(trg)="24"> როგორ უნდა შევცვალოთ ?
(src)="25"> Quero comezar por dicir que eu falo sobre isto , de manter as mulleres no mercado de traballo , porque realmente creo que esa é a resposta .
(trg)="25"> მე მინდა დავიწყო , სწორედ ამაზე მსურს საუბარი - თუ როგორ შევინარჩუნოთ ქალები სამსახურში - რადგან მე ვიქრობ , რომ პასუხი სწორედ ესაა .
(src)="26.1"> Na parte alta da renda no mundo laboral , entre as persoas que acadan os mellores traballos : director xeral nas empresas do Fortune 500 ou o equivalente noutras áreas .
(src)="26.2"> O problema , estou convencida , é que as mulleres están abandonando .
(trg)="26"> ყველაზე მაღალშემოსავლიან პერსონალს შორის ადამიანებს შორის , რომლებიც აღწევენ მწვერვალს - Fortune 500 , გენერალური დირექტორი , - ან მათ ანალოგიებს სხვა დარგებში - დარწმუნებული ვარ , პრობლემა ისაა , რომ ქალები ტოვებენ სამსახურს .
(src)="27"> A xente fala moito sobre isto , e fálase de cousas coma o horario flexible e de asesoramento , e programas que as empresas deberían ter para formar as mulleres .
(trg)="27"> ხალხი ამაზე ბევრს საუბრობს : საუბრობენ დროის შეთავსებაზე და მენტორობაზე , კომპანიები მუშაობენ ახალ პროგრამებზე ,
(src)="28"> Non quero falar de nada diso hoxe , aínda que é realmente importante .
(trg)="28"> მაგრამ დღეს ამაზე საუბარს არ ვაპირებ - მიუხედავად იმისა , რომ ეს ძალიან მნიშვნელოვანია .
(src)="29"> Hoxe quero centrar a atención no que podemos facer como individuos .
(trg)="29"> დღეს მე ყურადღებას მივმართავ იმისკენ თუ რა შეგვიძლია ჩვენ თვითონ გავაკეთოთ პრობლემის გამოსასწორებლად .
(src)="30"> Cal é a mensaxes que precisamos transmitirnos ?
(trg)="30"> რა რჩევა უნდა მივცეთ საკუთარ თავს ?
(src)="31"> Que mensaxe temos que dar ás mulleres que traballan con e para nós ?
(trg)="31"> რა რჩევას ვაძლევთ ქალებს , რომლებიც მუშაობენ ჩვენთან და ჩვენთვის ?
(src)="32"> Que mensaxe lle damos ás nosas fillas ?
(trg)="32"> რა რჩევები უნდა მივცეთ ჩვენს ქალიშვილებს ?
(src)="33"> Quero ser certa dende o principio eu non vou facer xuízos de valor nesta conferencia .
(trg)="33"> დასაწყისშივე მინდა დავაზუსტო , რომ ჩემი ეს გამოსვლა არ არის დასკვნა .
(src)="34"> Eu non teño a resposta correcta ,
(trg)="34"> მე არ მაქვს სწორი პასუხი .
(src)="35"> nin sequera para mi mesma .
(trg)="35"> ჩემთვისაც კი არ მაქვს .
(src)="36"> Saín de San Francisco , onde eu vivo , o luns para coller o avión para vir a esta conferencia
(trg)="36"> მე დავტოვე სან ფრანცისკო ( სადაც ვცხოვრობ ) ორშაბათს და მოვფრინავდი ამ კონფერენციაზე .
(src)="37"> e a miña filla de 3 anos de idade , cando a deixei na escola cinxiuse á miña perna , chorado : " Mamá , non collas o avión . "
(trg)="37"> და როდესაც ჩემი სამი წლის ქალიშვილი დავტოვე საბაშვო ბაღთან მეხვეოდა და ტიროდა - დედა არ წახვიდე -
(src)="38.1"> É difícil .
(src)="38.2"> Ás veces síntome culpable .
(trg)="38"> ეს რთულია , ხშირად თავს დამნაშავედ ვგრძნობ .
(src)="39"> Non coñezo ningunha muller amas de casa , ou que traballen fóra , que non sintan iso ás veces .
(trg)="39"> მე არ ვიცნობ ქალს - სახლში არიან ისინი თუ სამსახურში - ვინც არ განიცდის ხოლმე იმავეს .
(src)="40"> Entón non estou dicindo que traballar fóra sexa adecuado para todos .
(trg)="40"> მე არ ვამბობ , რომ სამსახურში დარჩენა ყველასთვის სწორი გამოსავალია
(src)="41"> A miña conferencia hoxe é sobre as mensaxes clave se se quere permanecer no mercado de traballo e penso que hai tres .
(trg)="41"> მაგრამ ჩემი დღევანდელი გამოსვლა არის რცევები მათთვის , ვისაც სურთ სამსახურში დარჩენა. სულ სამი რჩევაა :
(src)="42"> Primeiro , toma asento na mesa .
(trg)="42"> 1 . მიუსხედით მაგიდას
(src)="43"> Segundo , fai do teu compañeiro un verdadeiro compañeiro .
(trg)="43"> 2 . გახადეთ თქვენი პარტნიორი ნამდვილი პარტნიორი .
(src)="44"> E terceiro , non abandones antes de tempo .
(trg)="44"> 3 . მენტალურად არ წახვიდეთ იქამდე , სანამ წახვალთ .
(src)="45.1"> Número un : toma asento na mesa .
(src)="45.2"> Hai un par de semanas en Facebook ,
(trg)="45"> პირველი რჩევა : დასხედით მაგიდასთან. რამდენიმე კვირის წინ Facebook-ში
(src)="46"> recibimos un alto representante do goberno , que viña a encontrarse con altos executivos de Silicon Valley .
(trg)="46"> ვუმასპინძლეთ ერთ მაღალჩინოსანს მთავრობიდან ის მოვიდა რომ შეხვედროდა მმართველ წრეს Sillicon Valley-დან .
(src)="47"> E todos sentaron á mesa .
(trg)="47"> ყველანი მიუსხდნენ მაგიდას .
(src)="48.1"> E había dúas mulleres que viaxaban con eles que tiñan posicións importantes nos seus departamentos .
(src)="48.2"> E díxenlles : " Senten á mesa .
(src)="48.3"> Veña , senten á mesa . "
(src)="48.4"> E sentaron nun lado da sala .
(trg)="48"> შემდეგ შემოგვიერთდა ორი ქალბატონი , რომლებიც მას ახლდნენ რომელებსაც ასევე საკმაოდ მაღალი თანამდებობები ჰქონდათ. და მე ვუთხარი მათ : " დასხედით , დაბრძანდით მაგიდასთან " ისინი კი ოთახის სხვა მხარეს დასხდნენ .
(src)="49"> Cando estaba no último ano da universidade fixen un curso chamado Historia Intelectual Europea .
(trg)="49"> როდესაც კოლეჯში ვსწავლობდი ევროპული ინტელექტუალიზმის ისტორიის კურსს გავდიოდი
(src)="50"> Non vos encantan estas cousas da universidade ?
(trg)="50"> არ გიყვართ მსგავსი რაღაც კოლეჯიდან ?
(src)="51"> Querería poder facelo agora .
(trg)="51"> ნეტა შემეძლოს ისევ მსგავსის გაკეთება
(src)="52"> E fíxeno coa miña compañeira de cuarto , Carrie , que era unha alumna brillante de literatura e máis tarde converteuse nunha excelente académica en literatura e co meu irmán , un rapaz astuto , pero xogador de waterpolo , que era estudante de medicina de segundo ano .
(trg)="52"> და კურსი ავიღე ჩემს ოთახის მეგობარ ქერისთან ერთად რომელიც იყო ბრწყინვალე , განათლებული სტუდენტი შემდეგ კი ბრწყინვალე მეცნიერი გახდა - და ჩემს ძმასთან ერთად , ის ჭკვიანი ბიჭი იყო , მომავალი ექიმი , რომელიც წყლის პოლოს თამაშის მეტს არაფერს აკეთებდა. და იყო მეორეკურსელი .
(src)="53"> Os tres fixemos este curso xuntos .
(trg)="53"> ჩვენ სამნი ერთად დავდიოდით ამ კურსზე .
(src)="54"> Carrie leu todos os libros , nas versións orixinais en grego e latín , foi a todas as clases .
(trg)="54"> ქერი კითხულობდა ყველა წიგნს ბერძნულ და ლათინურ ორიგინალში ესწრებოდა ყველა ლექციას .
(src)="55"> Eu lin todos os libros en inglés e fun á maioría das clases .
(trg)="55"> მე ვკითხულობდი ყველა წიგნს ინგლისურად დავდიოდი უმეტესობა ლექციებზე .
(src)="56"> O meu irmán estaba medio ocupado ,
(trg)="56"> ჩემი ძმა კი დაკავებული იყო -
(src)="57"> leu un dos doce libros e foi a un par de clases , veu ao noso cuarto un par de días antes da proba para que o axudásemos .
(trg)="57"> მან 12 დან მხოლოდ ერთი წიგნი წაიკითხა და რამდენიმე ლექციას დაესწრო. გამოცდამდე რამდენიმე დღით ადრე მოგვაკითხა ოთახში , რომ დავხმარებოდით მომზადებაში .
(src)="58"> Os tres fomos ó exame xuntos .
(trg)="58"> სამივე მივდივართ გამოცდაზე ერთად , და ვსხდებით
(src)="59"> E estivemos alí durante 3 horas ... coas nosas libretas azuis ... si , así de vella son .
(trg)="59"> გამოცდა სამი საათი გრძელდება თან გვაქვს ჩვენი პატარა ცისფერი რვეულები – დიახ , სწორედ ის დროა ..
(src)="60"> E saímos da aula , ollámonos e preguntámonos : " Como foi ? "
(trg)="60"> გამოცდიდან გამოვდივართ თუ არა ვეკითხებით : რა ქენი ?
(src)="61"> E Carrie dixo : " Bon , penso que non tratei a fondo o punto fundamental da dialéctica hegeliana " .
(trg)="61"> ქერი ამბობს : " მგონი კარგად ვერ აღვწერე ძირითადი საკითხი ჰეგელის დიალექტიკაში "
(src)="62"> E eu dixen : " Deus , querería ter conectado a teoría da propiedade de John Locke con filósofos sucesivos . "
(trg)="62"> მე ვამბობ : " ნეტა კარგად დამეკავშირებინა ჯონ ლოკის თეორია საკუთრებაზე , შემდგომ ფილოსოფოსებთან " .
(src)="63"> E meu irmán dixo : " Teño a mellor nota da clase . "
(trg)="63"> ჩემი ძმა კი ამბობს " ჯგუფში საუკეთესო ქულა ჩემია " .
(src)="64"> " Tes a mellor nota da clase ?
(trg)="64"> " შენ მიიღებ ჯგუფში საუკეთესო ქულას ?
(src)="65"> Pero se non sabes nada ! "
(trg)="65"> შენ ხომ არაფერი იცი " .
(src)="66"> O problema con estas historias é que coinciden co que os datos amosan : as mulleres regularmente subestiman as súas habilidades .
(trg)="66"> პრობლემა ამ ისტორიებში არის ის რასაც მონაცემები აჩვენებენ : ქალები სისტემატურად სათანადოდ ვერ აფასებენ თავიანთ შესაძლებლობებს .
(src)="67"> Se fas un test a homes e mulleres e lles preguntas sobre algo totalmente obxectivo coma as notas medias , os homes erran ó valorarse de máis as mulleres erran ó valorarse de menos .
(trg)="67"> თუ ქალებს და კაცებს ჩაუტარებთ ტესტს და შეეკითხებით ისეთ კრიტეტიუმზე როგორიცაა GPA კაცები იღებენ ძალიან მაღალს ხოლო ქალები შედარებით დაბალს .
(src)="68"> As mulleres non negocian por si mesmas no mundo do traballo .
(trg)="68"> ქალები არ იცავენ საკუთარ ინტერესებს , შეხედულებებს სამსახურში .
(src)="69"> Un estudo nos últimos dous anos sobre as persoas que entran no mercado de traballo dende a universidade amosa que o 57 % dos nenos ó comezar , ou homes , direi .. negocian o seu primer salario , e só 7 % das mulleres .
(trg)="69"> და უკანასკნელი ორი წლის კვლევა ადამიანებს შორის , რომლების კოლეჯის დამთავრებისთანავე იწყებენ სამსახურს - აჩვენებს , რომ ასეთი ბიჭების 57 % ან კაცების , ალბათ , გასაუბრებაზე პირველად განიხილავებ ხელფასის ოდენობას იმავეს ქალების მხოლოდ 7 % აკეთებს .
(src)="70"> E aínda máis importante , os homes auto-atribúense o éxito e as mulleres a factores externos .
(trg)="70"> და კიდევ ერთი რაც ასევე მნიშვნელოვანია - კაცები წარმატებას მხოლოდ თავიანთ თავს აწერენ , და ქალები კი საკუთარ წარმატებას სხვა ფაქტორებს მიაწერენ .
(src)="71"> Se lle preguntas a un home por qué fixo un bo traballo , dirá , " Por qué son incrible .
(trg)="71"> თუ კაცს შეეკითხებით როგორ შეასრულა საქმე ასე კარგად , გიპასუხებთ : " მე მაგარი ვარ "
(src)="72.1"> Obviamente .
(src)="72.2"> Dubidábalo ?
(trg)="72"> რა თქმა უნდა , საერთოდ რა კითხვაა ?
(src)="73"> Se lle preguntas o mesmo a unha muller dirá que alguén a axudou , tiveron sorte , traballaron moito .
(trg)="73"> ხოლო როდესაც ქალს შეეკითხებით როგორ მოახერხა სამუშაოს შესრულება გიპასუხებთ , რომ მას დაეხმარნენ , გაუმართლათ , ან რომ კარგად შრომობდნენ და იმიტომ .
(src)="74"> Por que é isto importante ?
(trg)="74"> რატომაა ეს მნიშვნელოვანი ?
(src)="75"> Pois importa moito ,
(trg)="75"> ამას აქვს დიდი მნიშვნელობა
(src)="76.1"> porque ninguén chega ós postos importantes sentando a un lado e non na mesa de negociación .
(src)="76.2"> E ninguén recibe un ascenso , se non pensa que merece o éxito , ou non entenden o porqué do seu propio éxito .
(trg)="76"> იმიტომ რომ ვერავინ იღებს ოფისის კუთხეს სადღაც სხვა მხარეს მოშორებით , და არა მაგიდასთან ჯდომით და ვერავინ იღებს დაწინაურებას თუ თვითონ არ ფიქრობს , რომ იმსახურებს ამ წარმატებას ან თუ მას არ ესმის თავსი წარმატების მნიშვნელობა .
(src)="77"> Querería que a resposta fose doada .
(trg)="77"> ნეტა პასუხი ასეთი მარტივი იყოს .
(src)="78"> Se puidera dicirlle a todas esas mulleres novas coas que traballo , todas esas mulleres incribeis , " Crede e negociade por vós mesmas .
(trg)="78"> ნეტა შემეძლოს გავიდე და ვუთხრა ყველა ახალგაზრდა ქალბატონს ყველა შესანიშნავ ქალბატონს " გჯეროდეთ საკუთარი თავის და იბრძოლეთ თქვენი თავისთვის
(src)="79"> sede donas do voso propio éxito "
(trg)="79"> უხელმძღვანელეთ საკუთარ წარმატებას "
(src)="80"> Querería poder dicirllo á miña filla .
(trg)="80"> ნეტა შემეძლოს , რომ ვუთხრა ეს ჩემს ქალიშვილს
(src)="81"> mais non é tan sinxelo .
(trg)="81"> მაგრამ ეს არც ისე მარტივია .
(src)="82"> porque os datos amosan unha cousa , por riba de todo que é que o éxito e a simpatía teñen unha correlación positiva para os homes e negativa para as mulleres .
(trg)="82"> იმიტომ , რომ მონაცემები ერთ რამეს აჩვენებს - წარმატება და მოწონება დადებითადაა განაწილებული კაცების მიმართ და ნეგატიურად ქალების მიმართ .
(src)="83"> E todos vós asentides coa cabeza porque sabemos que é certo .
(trg)="83"> და ყველა თავს ხრის თანხმობის ნიშნად , რადგან ყველამ ვიცით , რომ ეს სიმართლეა .
(src)="84"> Hai un estudo moi bo que o amosa moi ben .
(trg)="84"> არის ძალიან კარგი კვლევა , რომელიც კარგად აჩვენებს ამას -
(src)="85"> É un importante estudo da Harvard Business School , sobre unha muller chamada Heidi Roizen .
(trg)="85"> ეს არის ცნობილი ჰარვარდის ბიზნეს სკოლის კვლევა ქალზე , სახელად ჰეიდი როიზენი .
(src)="86"> Ela traballa nunha empresa de Silicon Valley e usou os seus contactos para converterse nunha inversora de éxito en capital risco .
(trg)="86"> და ის ერთ-ერთი მმართველია კომპანიაში Sillicon Valley და ის იყენებს კონტაქტებს რათა გახდეს წარმატებული ინვესტორი .
(src)="87"> No 2002 , non hai moito tempo , un profesor que estaba entón na Universidade de Columbia colleu o caso e cambiou o nome por Howard Roizen
(trg)="87"> 2002 ში , არც ისე დიდი ხნის წინ კოლუმბიის უნივერსიტეტში ერთმა პროფესორმა მან დაარქვა ამ საქმეს ჰოვარდ როიზენი .
(src)="88"> e deu os dous casos a dous grupos de alumnos .
(trg)="88"> და დაურიგა ყველა სტუდენტს სტუდენტების ორ ჯგუფს
(src)="89"> Cambiou só unha palabra : Heidi por Howard .
(trg)="89"> მან მხოლოდ ერთი სიტყვა შეცვალა : ჰეიდი – ჰოვარდით
(src)="90"> Pero esa palabra supuxo unha gran diferenza .
(trg)="90"> და სწორედ ამ ერთმა სიტყვამ გამოიწვია დიდი განსხვავება .
(src)="91.1"> E logo fixo unha enquisa ós alumnos .
(src)="91.2"> As boas novas é que os estudantes tanto homes coma mulleres , pensaron que ambos , Heidi e Howard , eran os dous competentes e iso é bo .
(trg)="91"> ის იკვლევდა სტუდენტებს და კარგი ამბავი ისაა , რომ ორივე სქესის სტუდენტებმა ჰეიდიც და ჰოვარდიც თანაბრად კომპეტენტურებად მიიჩნიეს და ეს კარგია .
(src)="92"> As malas novas son que a todos lles gustou Howard .
(trg)="92"> ხოლო ცუდი კი ისაა , რომ ყველას ჰოვარდი მოეწონა .
(src)="93"> É un tipo excelente , queren traballar con el ,
(trg)="93"> ის ძალიან კარგი ტიპია. და შენ გინდა მისთვის მუშაობა .
(src)="94"> queren pasar o día pescando con el .
(trg)="94"> და შენ გინდა გაატარო დღე მასთან ერთად სათევზაოდ .
(src)="95.1"> E Heidi ?
(src)="95.2"> Non están seguros .
(trg)="95"> მაგრამ ჰეიდი ? არ ხარ დარწმუნებული .
(src)="96"> É un pouco egocéntrica e ten un sesgo político .
(trg)="96"> ის თითქოს გადამეტებულია , ცოტათი პოლიტიკური .
(src)="97"> Non estás seguro de se che gustaría traballar con ela .
(trg)="97"> და არ ხარ დარწმუნებული , რომ მასთან იმუშავებდი .
(src)="98"> Esta é a complicación .
(trg)="98"> სწორედ ეს არის სირთულე .
(src)="99.1"> Temos que lles dicir ás nosas fillas , ós nosos compañeiros de traballo , e a nós mesmas que temos que crer que somos os mellores , para conseguir o ascenso , para sentar á mesa .
(src)="99.2"> E témolo que facer nun mundo no que para acadalo , terán que sacrificarse , sacrificios que os seus irmáns homes non terán que facer .
(trg)="99"> ჩვენ უნდა ვუთხრათ ქალიშვილებს და კოლეგებს , ჩვენ უნდა დავიჯეროთ , რომ მივიღეთ უმაღლესი შეფასება – A და მივაღწიეთ დაწინაურებას და მაგიდასთან დასხდომას. და ჩვენ ეს უნდა გავაკეთოთ მთელ მსოფლიოში , ყველგან , სადაც ქალებს უწევთ მსხვერპლის გაღება , რომ დააწინაურონ , მიუხედავად იმისა , რომ მათ ძმებს არ მოუწევთ ამის გაკეთება .
(src)="100"> A parte máis triste de todo isto é que é moi difícil de lembrar .
(trg)="100"> ყველაზე სამწუხარო ისაა , რომ ეს ძნელად გასახსენებელია .