# el/ted2020-1014.xml.gz
# ka/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> Πρόκειται να μιλήσω για την εργασία και ειδικότερα γιατί οι άνθρωποι δεν φαίνεται να δουλεύουν στη δουλειά τους , ένα πρόβλημα που όλοι αντιμετωπίζουμε .
(trg)="1"> მინდა გესაუბროთ სამსახურის შესახებ კონკრეტულად კი , რატომ არ შეუძლიათ ადამიანებს შეასრულონ საქმე სამსახურში , ეს პრობლემა , მგონი , ყველას გვაერთიანებს ...
(src)="2"> Ας πάρουμε όμως τα πράγματα απ ' την αρχή .
(trg)="2"> მაგრამ , მოდით , თავიდან დავიწყოთ :
(src)="3"> Έχουμε επιχειρήσεις , μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και φιλανθρωπικά ιδρύματα και όλα αυτά έχουν εργαζόμενους ή κάποιου είδους εθελοντές .
(trg)="3"> არსებობენ კომპანიები , არასამეწარმეო ორგანიზაციები და საქველმოქმედო ორგანიზაციები და ყველა ამ ორგანიზაციას ჰყავს თანამშრომლები ან მოხალისეები ..
(src)="4"> Περιμένουν αυτοί οι άνθρωποι που εργάζονται γι ' αυτούς να κάνουν σπουδαία δουλειά - ελπίζω τουλάχιστον .
(trg)="4"> და ისინი ელიან ამ თანამშრომლებისგან საქმის კეთებას მათთვის .. დიადი საქმის კეთებას -- იმედს ვიტოვებ მაინც , რომ ეს ასეა ..
(src)="5"> Καλή δουλειά έστω , τουλάχιστον καλή , αλλά ελπίζω σπουδαία .
(trg)="5"> ჩვეულებრივად , კარგ საქმეს მაინც. იყოს , ძალიან კარგი საქმე .
(src)="6"> Αυτό που συνήθως κάνουν είναι να αποφασίζουν πως όλοι αυτοί πρέπει να είναι όλοι μαζί σε ένα μέρος για να δουλέψουν .
(trg)="6"> და რასაც ორგანიზაციები აკეთებენ , არის , რომ ისინი წყვეტენ რომ ადამიანებს სჭირდებათ ერთ ადგილას თავმოყრა იმისთვის , რომ გააკეთონ საქმე .
(src)="7"> Έτσι μια εταιρεία ή ένα φιλανθρωπικό ίδρυμα , ή οποιοσδήποτε οργανισμός , τυπικά , -εκτός κι αν εργάζεστε στην Αφρική εάν είστε αρκετά τυχεροί - απαιτούν απ ' τους ανθρώπους να πάνε στο γραφείο κάθε μέρα .
(trg)="7"> ასე რომ იქნება ეს საქველმოქმედო , კომერციული ან სხვა სახის ორგანიზაცია ადამიანები , როგორც წესი , თუ აფრიკაში არ მუშაობთ , და თუ იღბლიანი ხართ , ძირითადად , ყოველ დღე დადიან სამსახურში ( ოფისში ) .
(src)="8"> Έτσι αυτές οι εταιρείες , χτίζουν γραφεία .
(trg)="8"> ასე რომ , კომპანიები აშენებენ ოფისებს
(src)="9"> Πάνε κι αγοράζουν ή ενοικιάζουν ένα κτίριο , ή εκμισθώνουν κάποιο χώρο , και τον γεμίζουν με πράγματα .
(trg)="9"> ისინი მიდიან , ყიდულობენ შენობას , ან ქირაობენ შენობას ან იჯარით იღებენ ფართს , და ავსებენ მათ სხვადასხვა საგნებით
(src)="10"> Τον γεμίζουν με τραπέζια ή γραφεία , καρέκλες , υπολογιστές , λογισμικό , πρόσβαση στο διαδίκτυο , ίσως ένα ψυγείο , ίσως κάποια άλλα πράγματα , και περιμένουν από τους υπαλλήλους ή τους εθελοντές τους , να έρχονται σε αυτό το μέρος κάθε μέρα και να κάνουν σπουδαία δουλειά .
(trg)="10"> მაგიდებით , მერხებით , სკამებით , კომპიუტერული აღჭურვილობით პროგრამებით , ინტერნეტთან წვდომით , შეიძლება მაცივრითაც , და რამდენიმე სხვა ნივთით , და ელიან თანამშრომლებისგან , ან მოხალისეებისგან , რომ მივიდნენ ყოველ დღე ამ ადგილას და მაგრად იმუშავონ .
(src)="11"> Μοιάζει να είναι απόλυτα λογικές οι απαιτήσεις τους .
(trg)="11"> თითქოს ამის თხოვნა აბსოლუტურად მიზანშეწონილია .
(src)="12"> Παρ ' όλα αυτά , εάν μιλήσετε με τους ανθρώπους αν αναρωτηθείτε για εσάς τους ίδιους , αν ρωτήσετε ακόμη και τον εαυτό σας , πού θέλετε να βρίσκεστε όταν θέλετε πραγματικά να ολοκληρώσετε κάτι
(trg)="12"> თუმცა , თუკი ადამიანებს ადამიანებს გულახდილად დაელაპარაკებით და საკუთარ თავში ჩაიხედავთ და შეეკითხებით : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="13"> θα διαπιστώσετε πως οι άνθρωποι δεν λένε αυτό που οι επιχειρήσεις περιμένουν .
(trg)="13"> აღმოაჩენთ , რომ ადამიანები არ ამბობენ იმას , რასაც ბიზნესმენები მოელიან მათგან .
(src)="14"> Εάν κάνετε στους ανθρώπους την ερώτηση : Πού χρειάζεται να πας όταν θέλεις πραγματικά να ολοκληρώσεις κάτι ;
(trg)="14"> თუ კითხავთ ადამიანებს : სინამდვილეში სად მიგიწევს გული როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ?
(src)="15"> Συνήθως παίρνετε τριών διαφορετικών ειδών απαντήσεις .
(trg)="15"> როგორც წესი , სამ განსხვავებულ პასუხს მიიღებთ .
(src)="16"> Η μια μιλάει για κάποιο μέρος ή τοποθεσία , ή ένα δωμάτιο .
(trg)="16"> პირველი : რაიმე ადგილი ან ოთახი
(src)="17.1"> Μια άλλη μιλάει για κάποιο κινητό αντικείμενο .
(src)="17.2"> Και μια τρίτη μιλάει για κάποια συγκεκριμένη ώρα .
(trg)="17"> მეორე : მოძრავი ობიექტი და მესამე : არის დრო .
(src)="18"> Ιδού μερικά παραδείγματα .
(trg)="18"> აი , მაგალითები :
(src)="19"> Όταν ρωτάω τους ανθρώπους - και τους κάνω αυτήν την ερώτηση , εδώ και 10 χρόνια - λέω : " Που πηγαίνεις όταν θέλεις πραγματικά να ολοκληρώσεις μια εργασία ; " Ακούω πράγματα όπως : στη βεράντα , στην ταράτσα ,
(trg)="19"> როცა ვეკითხები ადამიანს - და მე ვეკითხები ადამიანებს ამ შეკითხვას 10 წლის განმავლობაში ვეკითხები : სად მიგიწევს გული , როდესაც საქმე გაქვს გასაკეთებელი ? მეუბნებიან : აივანზე ან გემბანზე ,
(src)="20"> στην κουζίνα .
(trg)="20"> სამზარეულოში .
(src)="21"> Ακούω πράγματα όπως σ ' ένα δωμάτιο του σπιτιού , στο υπόγειο , στην καφετέρια , στη βιβλιοθήκη .
(trg)="21"> ან , სახლის რომელიმე დამატებით ოთახში , სარდაფში , ყავახანაში , ბიბლიოთეკაში
(src)="22"> Έπειτα ακούς πράγματα όπως το τρένο , το αεροπλάνο , το αυτοκίνητο - στα μέσα μεταφοράς .
(trg)="22"> მერე ასევე გაიგებთ ისეთ პასუხებს , როგორიცაა : მატარებელი , თვითმფრინავი , ავტომანქანა , ანუ , გადაადგილების საშუალებები .
(src)="23"> Ακούς και ανθρώπους να λένε , " Δεν έχει σημασία πού βρίσκομαι , αρκεί να είναι νωρίς το πρωί ή πολύ αργά το βράδυ , ή Σαββατοκύριακο " .
(trg)="23"> მერე ასევე გაიგებთ : ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა სად ვარ , თუ მართლა დილით ადრე მიხდება საქმის კეთება , ან მაგალითად , ძალიან გვიან .. ან მაგ . : შაბათ-კვირას .
(src)="24"> Σχεδόν ποτέ δεν ακούς κάποιον ν ' απαντάει " στο γραφείο " .
(trg)="24"> თითქმის არასდროს გეტვიან : ოფისშიო .
(src)="25"> Οι επιχειρήσεις όμως δαπανούν τόσα λεφτά σ ' αυτό που ονομάζουμε γραφείο , και υποχρεώνουν τους ανθρώπους να πηγαίνουν σ ' αυτό καθημερινά , αν και δεν δουλεύουν στο γραφείο .
(trg)="25"> მაგრამ ბიზნესი ხარჯავს მთელ თანხებს ოფისებში. და ხალხს აიძულებენ იარონ იქ ყოველდღიურად , და ხალხი მაინც არ მუშაობს ამ ადგილას .
(src)="26"> Τι είναι πάλι αυτό ;
(trg)="26"> რა ხდება ?
(src)="27"> Για ποιο λόγο ; Γιατί συμβαίνει ;
(trg)="27"> რატომ ? რატომ ხდება ასე ?
(src)="28.1"> Αν το ψάξεις λίγο βαθύτερα , ανακαλύπτεις ότι οι άνθρωποι - να τι συμβαίνει - οι άνθρωποι πάνε στη δουλειά , αλλά στην ουσία , ανταλλάσσουν την εργάσιμη ημέρα τους με μια σειρά εργασιακών στιγμών .
(src)="28.2"> Αυτό συμβαίνει στο γραφείο .
(trg)="28"> რასაც მიხვდებით , არის , რომ თუ უფრო ჩაუღრმავდებით ამ საკითხს , გამოარკვევთ , რომ ხალხი აი რა ხდება -- ხალხი მიდის სამსახურში და ისინი ძირითადად ჰყოფენ თავიანთ სამუშაო დღეს სამუშაო მომენტების ნაწილებად. აი რა ხდება ოფისში .
(src)="29"> Δεν έχετε πλέον εργάσιμη ημέρα · έχετε εργάσιμες στιγμές .
(trg)="29"> შენ აღარ გაქვს სამუშაო დღე. შენ გაქვს სამუშაო მომენტები .
(src)="30.1"> Η εξώπορτα του γραφείου μοιάζει με εργαλείο κοπής στην κουζίνα , εισέρχεστε και η μέρα σας τεμαχίζεται σε κομμάτια , επειδή έχετε 15 λεπτά εδώ και 30 λεπτά εκεί , και έπειτα συμβαίνει κάτι άλλο και σας αποσπά απ ' τη δουλειά σας για να πάτε να το κάνετε , έπειτα έχετε άλλα 20 λεπτά και μετά είναι το διάλειμμα .
(src)="30.2"> Έπειτα προκύπτει κάτι άλλο ,
(trg)="30"> თიქოს ოფისის შესასვლელი კარი ბლენდერი იყოს. შედიხარ და შენი დღე იჭრება ნაწილებად , იმიტომ , რომ გაქვს 15 წუთი აქ , 30 წუთი იქ , მერე კიდე , რაღაც ხდება და უცბად , მოწყდები შენს საქმეს , უცბად , რაღაც სხვა უნდა აკეთო , მერე ისევ 20 წუთი გაქვს , მერე ლანჩი , მერე კიდევ სხვა რამე უნდა გააკეთო ,
(src)="31.1"> μετά έχετε 15 λεπτά και κάποιος σας παίρνει παράμερα για να σας ρωτήσει κάτι .
(src)="31.2"> Και πριν το καταλάβετε είναι πέντε η ώρα , ανασκοπείτε τη μέρα που πέρασε , και συνειδητοποιείτε πως δεν ολοκληρώσατε τίποτα .
(trg)="31"> მერე ისევ 15 წუთი მუშაობ , და კვლავ : ვიღაც გაწყვეტინებს და გისვამს შეკითხვას. და სანამ შენ მიხვდები , უკვე 5 : 00 საათია. შეხედავ განვლილ დღეს და მიხვდები , რომ დიდი არც არაფერი გაგიკეთებია ,
(src)="32"> Όλοι το έχουμε ζήσει αυτό .
(trg)="32"> ყველანი ვყოფილვართ ამ დღეში .
(src)="33"> Ίσως να ήταν μόλις χθες , προχθές , ή την αμέσως προηγούμενη ημέρα .
(trg)="33"> ალბათ გუშინაც , ან გუშინწინ , ან უფრო ადრე .
(src)="34"> Ανασκοπείς τη μέρα και σκέφτεσαι " δεν έκανα τίποτα σήμερα " .
(trg)="34"> უყურებ შენს განვლილ დღეს და , ამბობ : არც არაფერი გამიკეთებია დღეს მნიშვნელოვანი
(src)="35.1"> Ήμουν στη δουλειά .
(src)="35.2"> Κάθισα στο γραφείο μου .
(src)="35.3"> Χρησιμοποίησα τον ακριβό υπολογιστή μου .
(trg)="35"> ვიყავი რა სამსახურში. ვიჯექი მაგიდასთან. გამოვიყენე ძვირადღირებული კომპიუტერი .
(src)="36"> Χρησιμοποίησα το λογισμικό που μου είπαν να χρησιμοποιώ .
(trg)="36"> გამოვიყენე პროგრამა , რომელიც მითხრეს , რომ უნდა გამომეყენებინა .
(src)="37"> Πήγα στις επαγγελματικές συναντήσεις που μου ζήτησαν να πάω .
(trg)="37"> ვიყავი შეხვედრებზე , რომლებზეც მთხოვეს , რომ წავსულიყავი .
(src)="38.1"> Έκανα εκείνες τις κλήσεις συνδιάσκεψης .
(src)="38.2"> Τα έκανα όλα .
(trg)="38"> ზარებიც გავაკეთე , ყველაფერი გავაკეთე .
(src)="39"> Αλλά στην ουσία δεν έκανα τίποτα .
(trg)="39"> მაგრამ რეალურად არც არაფერი გამიკეთებია .
(src)="40"> Εκτελούσα αποστολές .
(trg)="40"> უბრალოდ , დავალებული საქმიანობები დავასრულე .
(src)="41"> Δεν ολοκλήρωσα ουσιώδεις εργασίες .
(trg)="41"> აზრიანი სამუშაო არ შემისრულებია .
(src)="42"> Αυτό που ανακαλύπτεις , ειδικά με τους δημιουργικούς ανθρώπους -- σχεδιαστές , προγραμματιστές , συγγραφείς , μηχανικούς , στοχαστές - είναι πως οι εργαζόμενοι χρειάζονται μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου , για να ολοκληρώσουν κάτι .
(trg)="42"> სინამდვილეში , განსაკუთრებით შემოქმედებით ხალხს , დიზაინერებს , პროგრამისტებს , მწერლებს , ინჟინრებს , მოაზროვნეებს , და ხალხს , რომელსაც ნამდვილად სჭირდებათ ხანგრძლივი დრო , რომ საქმე დაასრულონ .
(src)="43"> Δεν μπορείς να ζητήσεις από κάποιον να είναι δημιουργικός μέσα σε 15 λεπτά και να σκεφτεί για κάποιο πρόβλημα .
(trg)="43"> ვერ მოსთხოვ ადამიანს , რომ იყოს შემოქმედებითი 15 წუთში და იფიქროს პრობლემაზე .
(src)="44"> Μπορεί να έχεις μια γρήγορη ιδέα , αλλά για να σκεφτείς σοβαρά ένα πρόβλημα να το εξετάσεις σχολαστικά , χρειάζεσαι μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου .
(trg)="44"> შეიძლება გქონდეს უცაბედი იდეა , მაგრამ იმისთვის რომ ჩაუღრმავდე რაიმე პრობლემას და გააანალიზო ის , გჭირდება ხანგრძლივი , შეუწყვეტელი დრო .
(src)="45"> Παρόλο που η εργάσιμη ημέρα είναι τυπικά οκτώ ώρες , πόσοι άνθρωποι έχουν οκτώ ώρες απερίσπαστοι στο γραφείο ;
(trg)="45"> და იმისდა მიუხედავად , რომ სამუშაო დღე როგორც წესი რვა საათია , რამდენ ადამიანს ჰქონია რვა საათი სამუშაო ადგილას თავიანთთვის ?
(src)="46"> Επτά ώρες ;
(trg)="46"> და შვიდი საათი ?
(src)="47"> Έξι ; Πέντε ; Τέσσερις ;
(trg)="47"> ექვსი ? ხუთი ? იქნებ ოთხი ?
(src)="48"> Πότε ήταν η τελευταία φορά που είχατε δικές σας τρεις ώρες στο γραφείο ;
(trg)="48"> როდის იყო ბოლოს სამი საათი გაატარეთ ოფისში შეწუხების გარეშე , მარტომ ?
(src)="49"> Δύο ώρες ; Μια ίσως .
(trg)="49"> ორი საათი ? ერთი , შეიძლება .
(src)="50"> Ελάχιστοι άνθρωποι έχουν μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου στο γραφείο .
(trg)="50"> ძალიან , ძალიან ცოტა ადამიან აქვს ნამდვილი ხანგრძლივი დრო შეწუხების გარეშე თავიანთ ოფისში .
(src)="51"> Γι ' αυτό επιλέγουν να παίρνουν δουλειά στο σπίτι , ή πηγαίνουν στο γραφείο , αλλά τις πολύ πρωινές ώρες ή αργά τη νύχτα που δεν υπάρχει ψυχή ή μένουν παραπάνω όταν έχουν φύγει όλοι , ή πάνε τα Σαββατοκύριακα , ή διεκπεραιώνουν εργασίες στο αεροπλάνο , ή μέσα στο αυτοκίνητο και το τρένο επειδή εκεί παραμένουν απερίσπαστοι .
(trg)="51"> ამიტომაც არის რომ ადამიანები საქმის გაკეთებას სახლებში ამჯობინებენ. ან შეიძლება წავიდნენ სამსახურში , მაგრამ ან ძალიან ადრე დილით , ან გვიან ღამით , როცა ირგვლივ არავინაა , ან რჩებიან გვიანობამდე , როცა ყველა წასულია , ან შაბათ-კვირას იყენებენ. ან აკეთებენ საქმეს თვითმფრინავში , ავტომანქანაში ან მატარებელში. იმიტომ , რომ ასეთ ადგილებში ყურადღება არ ებნევათ .
(src)="52"> Υπάρχουν πολλών ειδών περισπασμοί , αλλά το χειρότερο είδος δεν είναι αυτό για το οποίο θα μιλήσω σ ' ένα λεπτό .
(trg)="52"> კი , ასეთ ადგილებშიც გაგებნევა ყურადღება ოდნავ , მაგრამ მართლა ცუდი სახის ყურადღების გამფანტველი რამ ასეთ ადგილებში არ შეგხვდება ამაზე ვისაუბრებ სულ ერთ წუთში .
(src)="53"> Στο σύνολό του αυτό το φαινόμενο των μικρών χρονικών διαστημάτων για να ολοκληρωθούν διάφορες εργασίες , μου θυμίζει κάτι άλλο που δεν λειτουργεί όταν μας διακόπτουν , τον ύπνο .
(trg)="53"> და ასეთი სახის ფენომენი დროის პატარა ნაწილაკების ქონის სახით მახსენებს სხვა რამეს : რაც არ გამოდის როცა თქვენ ხელს გიშლიან , ეს არის ძილი .
(src)="54.1"> Πιστεύω πως ο ύπνος και η εργασία είναι πολύ στενά συνδεδεμένα .
(src)="54.2"> Δεν είναι μόνο το γεγονός ότι μπορείς να εργάζεσαι ενόσω κοιμάσαι και να κοιμάσαι ενόσω εργάζεσαι .
(trg)="54"> ვფიქრობ , ძილი და საქმე მჭიდროდ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. არ ვგულისხმობ , რომ ძილის დროს მუშაობა შეიძლება , ან პირიქით , ძილი საქმის დროს .
(src)="55"> Δεν εννοώ αυτό .
(trg)="55"> ამას ნამდვილად არ ვგულისხმობ .
(src)="56"> Μιλάω συγκεκριμένα για το γεγονός ότι ο ύπνος και η εργασία είναι καταστάσεις που συμβαίνουν σε φάσεις , ή σε στάδια .
(trg)="56"> მე ვსაუბრობ კონკრეტულად ფაქტზე , რომ ძილი და საქმე ფაზებზე დაფუძნებული აქტივობებია ან ეტაპებზე დაფუძნებული .
(src)="57"> Έτσι ο ύπνος έχει τις δικές του φάσεις ή στάδια ,
(trg)="57"> ( ეტაპობრივი ) ძილი გულისხმობს ძილის ეტაპებს ,
(src)="58.1"> που μερικοί τα ονομάζουν διαφορετικά .
(src)="58.2"> Υπάρχουν πέντε συνολικά και για να βρεθούμε στις πολύ βαθιές φάσεις , αυτές που έχουν νόημα , πρέπει να περάσουμε από τις πρώιμες φάσεις .
(trg)="58"> სხვადასხვა ადამიანი სხვადასხვაგვარად მოიხსენებს მათ , გამოვყოფ ხუთ მათგანს : იმისთვის რომ გქონდეთ ნამდვილად ღრმა , აზრიანი აქტივობები უნდა გქონდეთ ადრეულად .
(src)="59"> Εάν μας διακόψουν την ώρα που περνάμε από τις πρώιμες φάσεις αν κάποιος διακόψει τον ύπνο μας , ή αν ακουστεί ένας θόρυβος , ή αν συμβεί οτιδήποτε δεν συνεχίζεις από εκεί που έμεινες .
(trg)="59"> და თუ ხელს გიშლიან ამაში , ადრეული ფაზიდანვე , ან საწოლში შეგაწუხებენ , ან ხმა შეგაწუხებთ , ან რაიმე თუ მოხდება , რაც ძილში ხელს შეგიშლით , უბრალოდ ვერ გააგრძელებთ ძილს იქიდან , სადაც დატოვეთ ,
(src)="60"> Ο ύπνος διακόπτεται και ξυπνάς και πρέπει ν ' αποκοιμηθείς ξανά .
(trg)="60"> თუ ძილი შეგაწყვეტინეს და გაგაღვიძეს , თავიდან უნდა დაიწყოთ .
(src)="61"> Δηλαδή πρέπει να γυρίσεις κάποιες φάσεις πίσω και να ξαναρχίσεις .
(trg)="61"> ასე რომ , უნდა გადახვიდეთ რამდენიმე ფაზით უკან და თავიდან დაიწყოთ .
(src)="62"> Τελικά αυτό που συμβαίνει - μερικές φορές μπορεί να είσαι έτσι για μέρες , να ξυπνάς στις οκτώ το πρωί , ή στις επτά το πρωί , ή όποτε σηκώνεσαι , και να λες " ωχ δεν κοιμήθηκα πολύ καλά .
(trg)="62"> და რაც ხდება - ზოგჯერ შეიძლება ასეთი დღები გქონდეთ , როცა გაიღვიძებ რვა საათზე დილით , ან შვიდზე როცა იღვიძებთ , და დგებით , ფიქრობთ , აუ , კარგად არ მეძინა .
(src)="63"> Έκανα πως κοιμάμαι - πήγα στο κρεβάτι , ξάπλωσα αλλά δεν κοιμήθηκα στ ' αλήθεια " .
(trg)="63"> უბრალოდ ძილი იყო რა , წავედი საწოლში , ვიწექი , მაგრამ რეალურად არ მეძინა
(src)="64"> Ο κόσμος λέει ότι πας για ύπνο , αλλά στην ουσία δεν κοιμάσαι , οδεύεις προς τον ύπνο .
(trg)="64"> ამბობენ , რომ იძინებ , მაგრამ კი არ იძინებ , მიდიხარ ძილისკენ
(src)="65.1"> Σου παίρνει κάποιο χρόνο για να περάσεις από όλα τα στάδια .
(src)="65.2"> Κι αν σε διακόψουν , δεν κοιμάσαι καλά .
(trg)="65"> უბრალოდ , რაღაც დრო სჭირდება , რომ ეს ძილის ფაზები გაიარო თუ შეგაწყვეტინებენ კიდევ , კარგად არ გძინავს .
(src)="66"> Πώς περιμένουμε λοιπόν - υπάρχει κανείς που περιμένει να κοιμηθεί καλά κάποιος που τον διακόπτουν όλη νύχτα ;
(trg)="66"> ასე რომ , ვფიქრობთ რომ კარგად გვძინავს , როცა მთელი ღამის განმავლობაში ხელს გვიშლიან ?
(src)="67"> Δεν νομίζω ότι θα έλεγε κανείς ναι .
(trg)="67"> არა მგონია ვინმემ მიპასუხოს დადებითად ( კი )
(src)="68"> Γιατί λοιπόν περιμένουμε από τους ανθρώπους να εργάζονται καλά εάν διακόπτονται όλη μέρα στο γραφείο ; Πώς μπορούμε να περιμένουμε να κάνουν τη δουλειά τους
(trg)="68"> და რატომ ველოდებით მაშინ , რომ ადამიანი იმუშავებს კარგად , თუ მთელი დღის განმავლობაში ხელს უშლიან და აწყვეტინებენ ? როგორ შეგვიძლია მოვთხოვოთ ადამიანებს საქმის კეთება ,
(src)="69"> εάν πηγαίνουν στο γραφείο για να διακόπτονται ;
(trg)="69"> თუ მიდიან ოფისში , რომ ხელი შეუშალონ
(src)="70"> Αυτό δεν βγάζει και πολύ νόημα για μένα .
(trg)="70"> აშკარად აზრი არ აქვს ამ ყველაფერს , ჩემთვის .
(src)="71"> Ποιοι είναι λοιπόν οι περισπασμοί που συμβαίνουν στο γραφείο και δεν συμβαίνουν σε άλλα μέρη ;
(trg)="71"> ხოდა რა არის ეს ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ხდება სამუშაო ადგილებზე ? რაც არ ხდება სხვა ადგილებში ?
(src)="72"> Διότι και σε άλλα μέρη μπορεί να έχεις περισπασμούς , όπως την τηλεόραση , ή μια βόλτα , ίσως υπάρχει ένα ψυγείο στον κάτω όροφο , ή έχεις τον δικό σου καναπέ , ή οτιδήποτε άλλο θέλεις να κάνεις .
(trg)="72"> სხვა ადგილებში კი გაქვს ხელისშემშლელი ფაქტორები ირგვლივ , როგორიც არის , მაგალითად , ტელევიზორი ან , წახვიდოდი სასეირნოდ , ან , მაცივარია ქვემოთ ან გაქვს შენი კუთვნილი სავარძელი , ან რასაც გინდა გააკეთებ სხვას , საქმის გარდა .
(src)="73"> Εάν μιλήσεις σε κάποιους διευθυντές , θα σου πουν πως δεν θέλουν οι υπάλληλοί τους να εργάζονται στο σπίτι λόγω των περισπασμών .
(trg)="73"> და თუ გაესაუბრებით კონკრეტულ მენეჯერებს , ისინი გეტყვიან , რომ არ უნდათ , რომ მათმა თანამშრომლებმა სახლში იმუშაონ ხელის შემშლელი ფაქტორების გამო .
(src)="74"> Θα πουν επίσης μερικές φορές : " Εάν δεν μπορώ να δω το άτομο , πώς ξέρω ότι εργάζεται ;
(trg)="74"> ისინი ასევე ამბობენ : ზოგჯერ ისინი ასევე იტყვიან , რომ თუ არ შემიძლია დავინახო ადამიანი , როგორ გავიგო ის ნამდვილად მუშაობს თუ არა ?
(src)="75"> κάτι που είναι γελοίο φυσικά , αλλά αυτή είναι μια από τις δικαιολογίες των διευθυντών .
(trg)="75"> რაც სასაცილოა , რა თქმა უნდა , მაგრამ ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი , რასაც მენეჯერები იყენებენ გასამართლებლად .
(src)="76.1"> Είμαι ένας από αυτούς τους διευθυντές .
(src)="76.2"> Καταλαβαίνω · γνωρίζω το σκεπτικό .
(trg)="76"> მეც ერთ-ერთი ვარ ამ მენეჯერთაგან მე მესმის , ვიცი როგორ ხდება ეს ყველაფერი
(src)="77"> Πρέπει όλοι να βελτιωθούμε σ ' αυτό .
(trg)="77"> ჩვენ ყველამ უნდა გავაუმჯობესოთ ეს საქმე
(src)="78.1"> Συχνά πάντως οι διευθυντές επικαλούνται περισπασμούς .
(src)="78.2"> " Δεν μπορώ να αφήσω κάποιον να δουλεύει απ ' το σπίτι .
(trg)="78"> ხშირად ჩამოგვითვლიან ყურადღების გამბნევ მიზეზებს , მე ვერ მივცემ უფლებას მას , იმუშაოს სახლში .
(src)="79.1"> Θα δει τηλεόραση .
(src)="79.2"> Θα κάνει άλλο πράγμα . "
(trg)="79"> ისინი უყურებენ ტელევიზორს , სხვა რაღაცეებს გააკეთებენ ,
(src)="80"> Αποδεικνύεται πως αυτά δεν είναι πράγματα που αποσπούν την προσοχή , διότι πρόκειται για οικειοθελείς περισπασμούς .
(trg)="80"> მაგრამ , როგორც ჩანს , ესენი არ არიან რეალურად ყურადღების გამაბნეველი მიზეზები .. იმიტომ რომ ეს მიზეზები ნებაყოფლობითია .
(src)="81.1"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να απορροφηθείς από την TV .
(src)="81.2"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να ανοίξεις κάτι .
(src)="81.3"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να κατέβεις στον κάτω όροφο ή να πας μια βόλτα .
(trg)="81"> შენ წყვეტ , როდის გინდა რომ უყურო ტელევიზორს , შენ წყვეტ , როდის გინდა ჩართო და გამორთო. შენ წყვეტ , როდის გინდა ქვევით ჩახვიდე ან სასეირნოდ წახვიდე ..
(src)="82"> Στο γραφείο , οι περισσότερες διακοπές και περισπασμοί που κάνουν τους ανθρώπους να μην τελειώνουν μια εργασία είναι ακούσιοι .
(trg)="82"> ოფისში კი ძირითადი ყურადღების გამფანტველი მიზეზები და ხელისშემშლელი ფაქტორები რომლებიც ნამდვილად უშლის ხელს ხალხის მიერ სამუშაოს შესრულებას არის იძულებითი .
(src)="83"> Ας δούμε μερικούς απ ' αυτούς .
(trg)="83"> ხოდა , მოდით გავიაროთ ახლა ზოგიერთი მათგანი .
(src)="84.1"> Οι διευθυντές και τα αφεντικά θέλουν να πιστέψετε πως οι αληθινοί περισπασμοί στη δουλειά είναι πράγματα όπως το Φέισμπουκ , το Τουίτερ το Γιουτούμπ και άλλες ιστοσελίδες .
(src)="84.2"> Μάλιστα φτάνουν στο σημείο ν ' απαγορεύουν την πρόσβαση σ ' αυτές τις ιστοσελίδες από το γραφείο .
(trg)="84"> მენეჯერები და უფროსები ხშირად გაფიქრებინებენ , რომ ნამდვილი ხელისშემშლელი სამუშაოს შესრულების დროს არის ან Facebook – ი ან Twitter – ი youtube – ი და სხვა საიტები. და ისინი იქამდე მიდიან , რომ კრძალავენ ამ საიტებს სამსახურში .
(src)="85"> Μερικοί από εσάς μπορεί να εργάζεστε σε μέρη απ ' όπου δεν μπορείτε να μπείτε σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες .
(trg)="85"> ზოგიერთი თქვენთაგანი შეიძლება მუშაობს კიდეც ისეთ ადგილას , სადაც ზოგიერთი საიტი ჩართული არ არის ..
(src)="86"> Τι είναι εδώ , Κίνα ; Τι στο καλό συμβαίνει εδώ ;
(trg)="86"> ჩინეთში ხომ არ ვართ ? რა ხდება ჩვენს თავს ?
(src)="87"> Δεν μπορείτε να πάτε σε κάποια σελίδα από το γραφείο , κι είναι άραγε αυτό το πρόβλημα , μήπως γι ' αυτό οι άνθρωποι δεν τελειώνουν τις εργασίες τους ,
(trg)="87"> ვებსაიტზე ვერ შედიხარ სამსახურში , და ეს არის პრობლემა , რომლის გამოც ხალხი საქმეს არ აკეთებს ?
(src)="88"> επειδή μπαίνουν στο Φέισμπουκ και στο Τουίτερ ; Αυτό είναι γελοίο , είναι εντελώς παραπλανητικό .
(trg)="88"> იმიტომ რომ Facebook-ით და Twitter-ით არიან გართულნი ? ეს სასაცილოა .
(src)="89"> Το Φέισμπουκ , το Τουίτερ και το Γιουτούμπ , είναι τα μοντέρνα διαλείμματα για τσιγάρο .
(trg)="90"> დღეს Facebook – ი და Twitter – ი , ისევე როგორც Youtube – ი არის , მხოლოდ , თანამედროვეობის სიგარეტის მწეველთა შესვენებები .
(src)="90"> Κανένας δεν είχε πρόβλημα να επιτρέπει στους εργαζόμενους 15 λεπτών διάλειμμα για τσιγάρο πριν από δέκα χρόνια , γιατί λοιπόν ενδιαφέρονται εάν κάποιος μπαίνει στο Φέισμπουκ , στο Τουίτερ ή στο Γιουτούμπ αραιά και πού ;
(trg)="91"> არავის აინტერესებდა ადამიანი სამუშაო დროის 15 წუთს სიგარეტის მოწევისთვის თუ გამოიყენებდა ათი წლის წინ , მაშინ რატომაა დღეს ასეთი დაინტერესებული შევა თუ არა ხელქვეითი Facebook – ზე ან რომელიმე სხვა საიტზე , Twitter – ზე ან Youtube – ზე ?
(src)="91"> Δεν είναι αυτά τα πραγματικά προβλήματα στο γραφείο .
(trg)="92"> ეს არ არის რეალური პრობლემები ოფისში .
(src)="92"> Τα αληθινά προβλήματα είναι αυτά που μ ' αρέσει να ονομάζω τα Δ & amp ; Σ [ λογοπαίγνιο με μάρκα καραμέλας ] οι Διευθυντές και οι Συνεδριάσεις .
(trg)="93"> ნამდვილი პრობლემები მდგომარეობს იმაში , რასაც მე ვუწოდებ " მ და მ " -ს მენეჯერები და მითინგები .
(src)="93"> Αυτά είναι τα σύγχρονα προβλήματα στο γραφείο .
(trg)="94"> აი ნამდვილი პრობლემები თანამედროვე ოფისებში დღეს .
(src)="94"> Αυτοί είναι οι λόγοι που δεν ολοκληρώνονται οι εργασίες , εξαιτίας των Δ & amp ; Σ.
(trg)="95"> აი რატომ ვერ სრულდება სამუშაო სამსახურში. იმიტომ რომ მ და მ უშლის ხელს .
(src)="95"> Αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι , πως εάν ακούσετε τα μέρη στα οποία οι άνθρωποι θέλουν να εργάζονται όπως το σπίτι ή το αυτοκίνητο , ή το αεροπλάνο , ή αργά τη νύχτα , ή πολύ νωρίς το πρωί δεν θα βρείτε διευθυντές και συνεδριάσεις .
(trg)="96"> აი საინტერესო რა არის : თუ გადახედავთ ყველა იმ ადგილს , სადაც ხალხს ურჩევნია მუშაობა , მაგ . : სახლში , ავტომობილში , თვითმფრინავში , ან გვიან ღამე , ან დილით ადრე , თქვენ ვერ ნახავთ ამ ადგილებში მენეჯერს ან შეხვედრას ;
(src)="96"> Θα βρείτε πολλούς περισπασμούς , αλλά όχι διευθυντές και συνεδριάσεις .
(trg)="97"> ნახავთ ბევრ სხვა ყურადღების გამაბნეველ ფაქტორს , მაგრამ არა მენეჯერს და მითინგს .
(src)="97"> Αυτά τα δύο δεν τα βρίσκεις αλλού , παρά μόνο στο γραφείο .
(trg)="98"> მოკლედ , მ და მ-ები არ შეგხვდებათ სხვა ადგილებში. მაგრამ შეგხვდებათ ოფისებში .
(src)="98"> Οι διευθυντές είναι στην ουσία άνθρωποι που η δουλειά τους είναι να διακόπτουν τους άλλους .
(trg)="99"> და მენეჯერები ძირითადად ისინი არიან , ვინც ხალხს სამუშაოს გაკეთებაში ხელს უშლიან .
(src)="99"> Αυτός είναι ο λόγος ύπαρξης των διευθυντών : να διακόπτουν .
(trg)="100"> პრინციპში , მენეჯერები ამისთვის არიან. იმისთვის რომ ხალხს ხელი შეუშალონ .
(src)="100.1"> Δεν κάνουν πραγματική δουλειά , έτσι πρέπει να βεβαιόνονται ότι όλοι οι υπόλοιποι εργάζονται , πράγμα που είναι περισπασμός .
(src)="100.2"> Υπάρχουν πολλοί διευθυντές
(trg)="101"> შეაწყვეტინონ. მართლა საქმეს კი არ აკეთებენ , უბრალოდ , უნდა დარწმუნდნენ , რომ ყველა სხვა ადამიანი მუშაობს , რაც თავის მხრივ , ხელის შეშლას გულისხმობს. ჩვენ ძალიან ბევრი მენეჯერი გვყავს .