# da/ted2020-1014.xml.gz
# nl/ted2020-1014.xml.gz

(src)="1"> Jeg vil tale om arbejde , nærmere bestemt hvorfor folk ikke kan få arbejdet gjort på arbejdet , som er et problem vi stort set alle har .
(trg)="1"> Ik ga vertellen over werk , om precies te zijn waarom mensen maar niet lijken te slagen om werk gedaan te krijgen op het werk , een probleem dat we allemaal een beetje hebben .
(src)="2"> Men lad os starte ved begyndelsen .
(trg)="2"> Ik begin bij het begin .
(src)="3"> Vi har firmaer og non-profitvirksomheder , og velgørenhedsorganisationer , og alle de her grupper som har medarbejdere eller frivillige af nogen art .
(trg)="3.1"> Er zijn bedrijven , non-profitorganisaties en liefdadigheidsinstellingen .
(trg)="3.2"> Al deze groepen hebben werknemers of vrijwilligers .
(src)="4"> Og de forventer at disse folk arbejder for dem og udfører rigtig godt arbejde -- håber jeg da .
(trg)="4"> Ze verwachten dat hun werknemers hun werk goed doen -- dat mag ik tenminste hopen .
(src)="5"> I det mindste udfører godt arbejde -- forhåbentligt rigtig godt arbejde .
(trg)="5"> Hopelijk is het goed werk -- hopelijk geweldig werk .
(src)="6"> Og typisk beslutter de at alle de her folk skal mødes et bestemt sted for at udføre arbejdet .
(trg)="6"> Ze beslissen dat al die mensen bij elkaar moeten komen op één plek om dat werk te doen .
(src)="7"> Så en virksomhed , eller en velgørenhedsorganisation , eller hvilken som helst organisation , -- medmindre man arbejder i Afrika , hvis man er så heldig at gøre det -- dens medarbejdere skal tage hen på et kontor hver dag .
(trg)="7"> Een bedrijf of een liefdadigheidsinstelling , of wat voor organisatie dan ook , meestal -- tenzij je werkt in Afrika , als je het geluk hebt dat te doen -- de meeste mensen moeten iedere dag naar kantoor .
(src)="8"> Og disse virksomheder bygger kontorer .
(trg)="8.1"> Deze bedrijven bouwen dus kantoren .
(trg)="8.2"> Deze bedrijven bouwen dus kantoren .
(src)="9"> De går ud og køber en bygning , eller lejer en bygning , eller de lejer noget plads , og fylder så pladsen ud med ting .
(trg)="9.1"> Ze kopen of huren een gebouw , of ze leasen een ruimte .
(trg)="9.2"> Ze vullen de ruimte met spullen .
(src)="10"> Ting som borde , eller skriveborde , stole , computerudstyr , software , internetforbindelse , måske et køleskab , måske et par andre ting , og de forventer at deres medarbejdere eller frivillige kommer der hen hver dag for at udføre rigtig godt arbejde .
(trg)="10.1"> Ze vullen het met tafels , of bureaus , stoelen , computerapparatuur , software , internettoegang , misschien een koelkast , misschien een paar andere dingen .
(trg)="10.2"> Ze verwachten dat hun werknemers , of hun vrijwilligers , iedere dag naar die locatie komen om geweldig werk te doen .
(src)="11"> Det lader til at være helt fair at forvente det .
(trg)="11"> Het lijkt heel redelijk om dat te vragen .
(src)="12"> Men hvis man faktisk spørger folk , og endda spørger sig selv , og man spørger sig selv om , hvor har man egentlig lyst til at være , når man virkelig skal have noget gjort ?
(trg)="12"> Hoewel , als je met mensen praat en je afvraagt , jezelf de vraag stelt : waar zou je echt naartoe willen gaan als je echt iets af moet krijgen ?
(src)="13"> opdager man , at folk ikke svarer det , som virksomheder tror , de vil svare .
(trg)="13"> Je zult ontdekken dat mensen niet zeggen wat bedrijven verwachten dat ze zullen zeggen .
(src)="14"> Hvis man spørger folk : hvor har du brug for at være , når du skal have noget udført ?
(trg)="14"> Als je mensen de vraag stelt : waar wil je naartoe gaan als je iets af moet krijgen ?
(src)="15"> Typisk får man tre forskellige slags svar .
(trg)="15"> Meestal krijg je drie verschillende soorten antwoorden .
(src)="16"> Et slags svar er et sted , et rum .
(trg)="16"> Eén is een soort plaats of een locatie of een kamer .
(src)="17.1"> Et andet svar er et transportmiddel .
(src)="17.2"> Og et tredje svar , er tid .
(trg)="17.1"> Een andere is een bewegend voorwerp .
(trg)="17.2"> As derde een tijdstip .
(src)="18"> Her er nogle eksempler .
(trg)="18"> Hier zijn enkele voorbeelden .
(src)="19.1"> Når jeg spørger folk -- og jeg har spurgt folk om det her i cirka 10 år -- så spørger jeg dem : " Hvor går du hen , når du skal have noget gjort færdigt ? "
(src)="19.2"> Jeg hører steder som på varandaen , på dækket ,
(trg)="19.1"> Als ik mensen vraag -- en ik vraag dit al bijna 10 jaar aan mensen -- Ik vraag ze : " Waar ga je naar toe als je echt iets af wilt krijgen ? "
(trg)="19.2"> Ik hoor dan dingen als de veranda , het dek ,
(src)="20"> eller i køkkenet .
(trg)="20"> de keuken .
(src)="21"> I husets ekstrarum , i kælderen , på caféen , på biblioteket .
(trg)="21"> Ik hoor dan dingen als de extra kamer in het huis , de kelder , een koffiehuis , de bibliotheek .
(src)="22"> Og så hører man ting såsom toget , et fly , en bil -- det er pendlerne .
(trg)="22"> Je hoort dingen als de trein , een vliegtuig , een auto -- het pendelen dus .
(src)="23"> Og så hører man folk sige , " Det betyder ikke så meget hvor jeg er , så længe det er tidligt om morgenen eller sent om aftenen , eller i weekenden . "
(trg)="23"> Dan hoor je mensen zeggen : " Het maakt eigenlijk niet uit wáár ik ben , zolang het maar vroeg in de morgen of ' s avonds laat of in het weekend is . "
(src)="24"> Man hører næsten aldrig nogen svare : " på kontoret " .
(trg)="24"> Je hoort bijna nooit mensen het kantoor noemen .
(src)="25"> Men virksomheder bruger mange penge på deres kontorer , og de får folk til at tage dertil hele tiden , selvom folk ikke udfører arbejder på kontoret .
(trg)="25.1"> Bedrijven geven nochtans een hoop geld uit aan een plaats die ' kantoor ' heet .
(trg)="25.2"> Ze laten mensen daar altijd naartoe komen , toch doen mensen geen werk in het kantoor .
(src)="26"> Hvad er nu det for noget ?
(trg)="26"> Wat is dat nu weer ?
(src)="27.1"> Hvorfor ?
(src)="27.2"> Hvorfor er det sådan ?
(trg)="27.1"> Waarom is dat ?
(trg)="27.2"> Waarom gebeurt dat ?
(src)="28.1"> Hvis man graver lidt i det , finder man ud af at folk -- det her er , hvad der sker -- folk går på arbejde , og de bytter deres arbejdsdag til en række af arbejds-øjeblikke .
(src)="28.2"> Det er , hvad der sker på kontoret .
(trg)="28.1"> Als je een beetje dieper graaft , ontdek je dat mensen -- dit is wat gebeurt : mensen gaan naar hun werk en ze ruilen in feite hun werkdag in voor opeenvolgende werkmomenten .
(trg)="28.2"> Dat gebeurt op het kantoor .
(src)="29"> Man har ikke en arbejdsdag mere ; man har arbejds-øjeblikke .
(trg)="29"> Je hebt geen werkdag meer ; je hebt werkmomenten .
(src)="30.1"> Det er som om , at kontorets hovedindgang er som en stor blender , og man går ind og ens dag bliver hakket i stykker , fordi man har et kvarter her , og en halv time der , og så sker der noget andet , og man bliver afbrudt i sit arbejde , og man skal nå noget andet , og så er der 20 minutter tilbage før frokost .
(src)="30.2"> Så har man noget andet at lave ,
(trg)="30.1"> Het lijkt erop dat de ingang van het kantoor een foodprocessor is : je dag wordt versnipperd in stukjes , omdat je hier 15 minuten hebt en daar 30 minuten .
(trg)="30.2"> Er gebeurt iets anders en je wordt van je werk gehaald .
(trg)="30.3"> Je doet iets anders , daarna heb je nog 20 minuten en het is lunchtijd .
(trg)="30.4"> Daarna heb je weer iets anders te doen ,
(src)="31.1"> så har man et kvarter , og nogen trækker en til side og stiller spørgsmål .
(src)="31.2"> Og før man ved af det , er klokken 17 , og man ser tilbage på sin dag , og indser at man ikke fik noget gjort .
(trg)="31.1"> dan heb je 15 minuten en iemand klampt je aan met een vraag .
(trg)="31.2"> Voor je het door hebt , is het 17 : 00 uur .
(trg)="31.3"> Je kijkt terug op de dag , en beseft je dat je niks hebt kunnen afmaken .
(src)="32"> Vi har alle oplevet det .
(trg)="32"> We hebben dit allemaal meegemaakt .
(src)="33"> Vi oplevede det sikkert i går , eller i forgårs , eller for tre dage siden .
(trg)="33"> Misschien gisteren , eergisteren of de dag daarvoor .
(src)="34"> Man ser tilbage på sin dag , og tænker " jeg blev ikke færdig med noget i dag " .
(trg)="34"> Je kijkt terug op je dag en je denkt : " Ik heb vandaag niks gedaan " .
(src)="35.1"> Jeg var på arbejde .
(src)="35.2"> Jeg sad ved mit skrivebord .
(trg)="35.1"> Ik was op het werk .
(trg)="35.2"> Ik zat aan mijn bureau .
(trg)="35.3"> Ik gebruikte mijn dure computer .
(src)="36.1"> Jeg brugte min dyre computer .
(src)="36.2"> Jeg brugte den software , de har givet mig .
(trg)="36"> Ik gebruikte de software die ik moest gebruiken .
(src)="37"> Jeg sad til de møder , jeg blev bedt om at være til .
(trg)="37"> Ik ben naar de vergaderingen geweest die ik moest bijwonen .
(src)="38.1"> Jeg lavede konferenceopkald .
(src)="38.2"> Jeg gjorde alle de her ting .
(trg)="38.1"> Ik deed ' conference calls . '
(trg)="38.2"> Ik heb alles gedaan .
(src)="39"> Men jeg gjorde ikke rigtig noget .
(trg)="39"> Maar eigenlijk heb ik niks gedaan .
(src)="40"> Jeg udførte bare opgaver .
(trg)="40"> Ik heb alleen taken gedaan .
(src)="41"> Jeg fik ikke lavet noget meningsfuldt arbejde .
(trg)="41"> Ik heb eigenlijk geen werk van betekenis gedaan .
(src)="42"> Og især kreative folk -- designere , programmører , forfattere , ingeniører , tænkere -- har virkelig brug for lange serier af uforstyrret tid , for at få noget gjort færdigt .
(trg)="42"> Je ontdekt , zeker bij creatieve mensen -- ontwerpers , programmeurs , schrijvers , ingenieurs , denkers -- dat mensen behoefte hebben aan lange ongestoorde periodes om iets af te krijgen .
(src)="43"> Man kan ikke bede nogen om at være kreativ på 15 minutter , og komme med en løsning på et problem .
(trg)="43"> Je kunt niet iemand vragen 15 minuten creatief te zijn en een probleem goed te overdenken .
(src)="44"> Man får måske en hurtig idé , men for at gå i dybden med et problem og virkelig tænke over det , har man brug for lange serier af uforstyrret tid .
(trg)="44"> Je zou een ingeving kunnen hebben , maar om diep verzonken te zijn in een probleem en het zorgvuldig te overwegen , heb je langdurige ongestoorde periodes nodig .
(src)="45"> Og selvom arbejdsdagen typisk er 8 timer lang , hvor mange mennesker her har så nogensinde haft 8 timer for sig selv på kontoret ?
(trg)="45.1"> Een werkdag duurt doorgaans acht uur .
(trg)="45.2"> Hoeveel mensen hier hebben ooit acht uur voor zichzelf gehad op kantoor ?
(src)="46"> Hvad med 7 timer ?
(trg)="46"> Zeven uur dan ?
(src)="47"> 6 ? 5 ? 4 ?
(trg)="47.1"> Zes ?
(trg)="47.2"> Vijf ?
(trg)="47.3"> Vier ?
(src)="48"> Hvornår har I sidst haft 3 timer for jer selv på kontoret ?
(trg)="48"> Wanneer was de laatste keer dat je drie uur voor jezelf had op kantoor ?
(src)="49.1"> To timer ?
(src)="49.2"> En time , måske .
(trg)="49.1"> Twee uur ?
(trg)="49.2"> Eentje , misschien .
(src)="50"> Meget , meget få mennesker har lange perioder af uforstyrret tid på kontoret .
(trg)="50"> Erg , erg weinig mensen hebben eigenlijk langdurige ongestoorde periodes op een kantoor .
(src)="51"> Og det er derfor , at folk vælger at arbejde hjemme , eller de tager måske hen på kontoret , men måske rigtig tidligt om morgenen , eller sent om aftenen når der ikke er nogen , eller de bliver hængende efter alle er gået hjem , eller de tager der hen i weekenden , eller de gør arbejdet færdigt på flyet , eller i bilen eller i toget , fordi der er ikke er nogen forstyrrelser .
(trg)="51"> Daarom verkiezen mensen om thuis te werken , of ze gaan wel naar kantoor , maar dan erg vroeg op de dag , of laat op de avond als er niemand is , of ze blijven achter nadat iedereen is vertrokken , of ze gaan in het weekend of ze maken het werk af in het vliegtuig , of ze doen het werk in de auto of in de trein omdat er geen afleiding is .
(src)="52"> Der findes forskellige slags forstyrrelser , men ikke af den dårlige slags , som jeg vil tale om lige om lidt .
(trg)="52.1"> Daar zijn wel andere soorten afleidingen , maar niet de echt storende afleidingen .
(trg)="52.2"> Ik zal het er zo over hebben .
(src)="53"> Hele det her fænomen med at have korte tidsintervaller til at få ting gjort i , minder mig om en anden ting som ikke fungerer når man bliver afbrudt , og det er søvn .
(trg)="53"> Dit hele fenomeen van korte brokjes tijd om werk te doen , herinnert me aan iets anders waarbij je niet gestoord wilt worden : slaap .
(src)="54.1"> Jeg tror at søvn og arbejde er meget tæt forbundet .
(src)="54.2"> Og det er ikke kun , at man kan arbejde mens man sover , og sove mens man arbejder .
(trg)="54.1"> Ik denk dat slaap en werk veel overeenkomsten hebben .
(trg)="54.2"> Niet alleen omdat je kunt werken tijdens je slaap en kunt slapen tijdens je werk .
(src)="55"> Det er ikke dét , jeg mener .
(trg)="55"> Dat bedoel ik niet echt .
(src)="56"> Jeg taler specifikt om det faktum , at søvn og arbejde er baseret på faser , eller trin .
(trg)="56"> Ik heb het specifiek over het feit dat slaap en werk gebeurtenissen zijn die bestaan uit fasen , of stadia .
(src)="57"> Så søvn handler om søvnfaser , eller -trin --
(trg)="57"> Slaap gebeurt dus in fasen of stadia --
(src)="58.1"> folk kalder dem forskellige ting .
(src)="58.2"> Der er fem faser , og for at komme i de rigtig dybe faser , de vigtige faser , skal man gå gennem de tidlige faser .
(trg)="58.1"> mensen gebruiken verschillende namen .
(trg)="58.2"> Er bestaan er vijf , en om de echte , betekenisvolle , diepe slaap te krijgen. moet je eerst door de vroege stadia heen .
(src)="59"> Og hvis man forstyrres , mens man går gennem de tidlige faser -- hvis nogen skubber til dig i sengen , eller hvis der er en lyd , eller noget andet -- så kan man ikke bare fortsætte , hvor man slap .
(trg)="59"> Als je gestoord wordt tijdens een van de vroege stadia -- als iemand tegen je aanstoot in bed , of door een geluid , of wat er ook gebeurt -- dan ga je niet door waar je gebleven was .
(src)="60"> Hvis man bliver forstyrret og vågner , er man nødt til at starte igen .
(trg)="60"> Als je slaap onderbroken wordt , moet je opnieuw beginnen .
(src)="61"> Så skal man gå et par faser tilbage , og starte igen .
(trg)="61"> Je moet een paar fasen terug en opnieuw beginnen .
(src)="62"> Og det ender med -- nogen gange har man måske dage som dem her , hvor man vågner op klokken 8 eller klokken 7 om morgenen , eller hvornår man nu står op , og man kan mærke , at man ikke har sovet særlig godt .
(trg)="62"> Waar het uiteindelijk op uitdraait -- soms heb je van die dagen dat je wakker wordt om acht uur ' s ochtends , of zeven uur ' s ochtends , of wanneer je ook opstaat , en je denkt : ik heb echt niet goed geslapen .
(src)="63"> Jeg lagde mig til at sove ; jeg gik i seng , jeg lå ned , men jeg fik ikke rigtig noget søvn .
(trg)="63"> Ik deed het juist : ik ging naar bed en ging liggen -- maar ik heb niet echt geslapen .
(src)="64"> Folk siger , at man sover , men man sover ikke rigtig - man gør sig klar til at sove .
(trg)="64"> Je zegt dat je gaat slapen , maar je gaat niet echt slapen , je gaat richting slaap .
(src)="65.1"> Det tager et stykke tid ; man skal igennem de der faser .
(src)="65.2"> Og bliver man afbrudt , så sover man ikke godt .
(trg)="65.1"> Het duurt alleen even ; je moet eerst door fasen heen .
(trg)="65.2"> Als je gestoord wordt , slaap je niet goed .
(src)="66"> Så hvordan forventer vi -- forventer nogen her , at man kan sove godt hvis man bliver afbrudt hele natten ?
(trg)="66"> Verwacht je dat iemand goed slaapt als zij de hele nacht gestoord wordt ?
(src)="67"> Jeg tror ikke nogen ville svare ja .
(trg)="67"> Ik denk niet dat iemand ja zal zeggen .
(src)="68.1"> Hvorfor forventer vi så at folk arbejder godt , hvis de hele dagen bliver forstyrret på kontoret ?
(src)="68.2"> Hvordan kan vi overhovedet forvente at folk gør deres arbejde ,
(trg)="68.1"> Waarom verwachten we dat mensen goed werken als ze de hele dag gestoord worden op kantoor ?
(trg)="68.2"> Hoe kunnen we van mensen verwachten dat ze hun werk doen
(src)="69"> hvis de bliver afbrudt på kontoret ?
(trg)="69"> als ze naar kantoor gaan om gestoord te worden ?
(src)="70"> Det giver ikke særligt meget mening for mig .
(trg)="70"> Dat lijkt me niet erg zinnig .
(src)="71"> Så hvad er det for nogen forstyrrelser der sker på kontoret , men som ikke sker andre steder ?
(trg)="71"> Welke zijn die verstoringen op kantoor die je niet vindt op andere plaatsen ?
(src)="72"> Fordi andre steder er der jo også forstyrrelser , såsom fjernsynet eller man får lyst til at gå en tur , eller der står et køleskab nedenunder , eller man kan ligge på sofaen , eller hvad man nu har lyst til .
(trg)="72"> Want ook op andere plaatsen kun je onderbrekingen hebben zoals een tv , of je kunt een wandeling maken , of er staat een koelkast beneden , of je hebt een eigen bank , of wat je dan ook wil doen .
(src)="73"> Og hvis man taler med bestemte ledere , siger de , at de ikke ønsker , at deres medarbejdere arbejder hjemmefra pga. de forstyrrelser , jeg har nævnt .
(trg)="73"> Als je praat met sommige managers , zeggen ze je dat ze niet willen dat hun werknemers thuis werken vanwege deze afleidingen .
(src)="74"> De siger også -- nogen gange siger de også , " Jamen , hvis jeg ikke kan se personen , hvordan ved jeg så om han / hun arbejder ? "
(trg)="74"> Ze zeggen ook -- soms zeggen ze ook : " Hoe weet ik dat iemand aan het werk is als ik hem niet zie ? "
(src)="75"> som selvfølgelig er latterligt , men det er bare én af undskyldningerne , lederne kommer med .
(trg)="75"> wat belachelijk is natuurlijk , maar dat is één van de smoesjes die managers geven .
(src)="76.1"> Og jeg er selv en af dem .
(src)="76.2"> Jeg forstår det ; jeg ved godt hvad der foregår .
(trg)="76.1"> Ik ben een van die managers .
(trg)="76.2"> Ik begrijp het ; ik weet hoe het gaat .
(src)="77"> Vi er alle nødt til at blive bedre til det her .
(trg)="77"> We moeten allemaal groeien in dit soort zaken .
(src)="78.1"> Men ofte giver de eksempler på forstyrrelser .
(src)="78.2"> " Jeg kan ikke lade mine folk arbejdehjemmefra .
(trg)="78.1"> Maar vaak zullen ze afleidingen noemen .
(trg)="78.2"> " Ik kan iemand niet thuis laten werken .
(src)="79"> De ser bare fjernsyn , eller laver noget andet . "
(trg)="79"> Ze zullen tv kijken of iets anders gaan doen . "
(src)="80.1"> Det viser sig , at disse ting ikke rigtigt er forstyrrende .
(src)="80.2"> For det er frivillige forstyrrelser .
(trg)="80.1"> Het blijkt dat dat niet de dingen zijn die echt afleiden .
(trg)="80.2"> Dat zijn vrijwillige afleidingen .
(src)="81.1"> Man har selv besluttet , at man vil forstyrres af fjernsynet .
(src)="81.2"> Man beslutter selv , hvornår noget skal tændes for .
(src)="81.3"> Man beslutter selv , at man går nedenunder , eller går en tur .
(trg)="81.1"> Je kiest ervoor dat je afgeleid wilt worden door de tv .
(trg)="81.2"> Je kiest ervoor om iets aan te zetten .
(trg)="81.3"> Je kiest ervoor dat je naar beneden gaat of een wandeling maakt .
(src)="82"> På kontoret er de fleste afbrydelser og forstyrrelser , som virkelig gør , at folk ikke får arbejdet gjort , ikke frivillige .
(trg)="82"> Op kantoor zijn de meeste onderbrekingen en afleidingen die zorgen dat mensen hun werk niet af krijgen onvrijwillig .
(src)="83"> Så lad os gennemgå et par af disse .
(trg)="83"> Ik overloop er een paar :
(src)="84.1"> Ledere og chefer vil ofte overbevise én om , at de faktiske forstyrrelser på arbejdet er ting som Facebook og Twitter og Youtube og andre hjemmesider .
(src)="84.2"> Faktisk vil de gå så langt , som til endda at fjerne adgangen til disse sider .
(trg)="84.1"> managers en bazen laten je vaak denken dat de werkelijke afleidingen op het werk zaken als Facebook , Twitter en Youtube en andere websites zijn. zaken als Facebook , Twitter en Youtube en andere websites zijn .
(trg)="84.2"> Ze gaan zelfs zo ver deze sites te verbieden op het werk .
(src)="85"> Nogen af jer arbejder muligvis steder , hvor adgangen er fjernet .
(trg)="85"> Sommigen van jullie werken misschien ergens waar je dit soort sites niet kunt bekijken .
(src)="86.1"> Jamen , er det her Kina ?
(src)="86.2"> Hvad helvede er det , der sker her ?
(trg)="86.1"> Ik bedoel : is dit China ?
(trg)="86.2"> Wat is hier aan de hand ?
(src)="87"> Man nægtes adgang til en hjemmeside på arbejdet , og dét er problemet , det er dérfor folk ikke bliver færdige ,
(trg)="87"> Je mag geen website bezoeken op het werk , en is dat het probleem waarom mensen hun werk niet gedaan krijgen ,
(src)="88.1"> det er fordi , de går på Facebook og Twitter ?
(src)="88.2"> Det er latterligt .
(trg)="88.1"> omdat ze naar Facebook en naar Twitter gaan ?
(trg)="88.2"> Dat is nogal belachelijk .
(src)="89"> Det er en dårlig undskyldning .
(trg)="89"> Het is een valkuil .
(src)="90"> Og Facebook , Twitter og Youtube er bare nutidens form for rygepauser .
(trg)="90"> Facebook , Twitter en Youtube zijn gewoon hedendaagse rookpauzes .
(src)="91"> Man kunne sagtens tage en rygepause på 15 minutter for 10 år siden så hvorfor bekymre sig om , om folk bruger Facebook her og der , eller Twitter eller Youtube her og der ?
(trg)="91"> 10 jaar geleden maakte niemand zich druk over mensen die een rookpauze van 15 min. namen , 10 jaar geleden maakte niemand zich druk over mensen die een rookpauze van 15 min. namen , waarom wel als iemand af en toe naar Facebook gaat , of af en toe naar Twitter , of af en toe naar Youtube ?
(src)="92"> De udgør ikke de egentlige problemer på kontoret .
(trg)="92"> Dat zijn niet de echte problemen op kantoor .
(src)="93"> De reelle problemer er hvad jeg vil kalde for M & amp ; M 's , Managerne ( lederne ) og Møderne .
(trg)="93"> De echte problemen noem ik graag de M & amp ; M 's , de managers en meetings [ vergaderingen ] .
(src)="94"> Det er de reelle problemer på vore dages kontorer .
(trg)="94"> Dat zijn vandaag de echte problemen in moderne kantoren .
(src)="95"> Og når tingene ikke bliver gjort på arbejdet , så skyldes det M & amp ; M 's .
(trg)="95"> De reden waarom het werk niet gedaan geraakt , is vanwege de M & amp ; M 's .
(src)="96"> Det interessante er , at når folk fortæller om , hvor de får arbejdet gjort -- derhjemme , i bilen , eller i flyet , eller sent om aftenen , eller tidligt om morgennen -- så er det ikke steder , hvor managere og møder eksisterer ;
(trg)="96"> Wat interessant is , als je luistert naar alle plekken die mensen noemen om hun werk te doen -- zoals thuis , of in een auto , of in een vliegtuig , of ' s avonds laat , of vroeg in de morgen -- dan vind je geen managers en meetings ;
(src)="97"> der er mange andre forstyrrelser , men ingen ledere eller møder .
(trg)="97"> je vindt een hoop andere afleidingen , maar geen managers en meetings .
(src)="98"> Så de to ting findes ikke andre steder , end på kontoret .
(trg)="98"> Dat zijn de zaken die je nergens anders aantreft , behalve op kantoor .
(src)="99"> Og ledere er sådan set mennesker , hvis job er at afbryde folk .
(trg)="99"> Managers zijn vooral mensen wiens werk het is om mensen te onderbreken .
(src)="100"> Det er egentlig hvad ledere er til for , nemlig at forstyrre folk .
(trg)="100"> Dat is wat managers doen : mensen onderbreken .