# da/ted2020-1014.xml.gz
# el/ted2020-1014.xml.gz
(src)="1"> Jeg vil tale om arbejde , nærmere bestemt hvorfor folk ikke kan få arbejdet gjort på arbejdet , som er et problem vi stort set alle har .
(trg)="1"> Πρόκειται να μιλήσω για την εργασία και ειδικότερα γιατί οι άνθρωποι δεν φαίνεται να δουλεύουν στη δουλειά τους , ένα πρόβλημα που όλοι αντιμετωπίζουμε .
(src)="2"> Men lad os starte ved begyndelsen .
(trg)="2"> Ας πάρουμε όμως τα πράγματα απ ' την αρχή .
(src)="3"> Vi har firmaer og non-profitvirksomheder , og velgørenhedsorganisationer , og alle de her grupper som har medarbejdere eller frivillige af nogen art .
(trg)="3"> Έχουμε επιχειρήσεις , μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και φιλανθρωπικά ιδρύματα και όλα αυτά έχουν εργαζόμενους ή κάποιου είδους εθελοντές .
(src)="4"> Og de forventer at disse folk arbejder for dem og udfører rigtig godt arbejde -- håber jeg da .
(trg)="4"> Περιμένουν αυτοί οι άνθρωποι που εργάζονται γι ' αυτούς να κάνουν σπουδαία δουλειά - ελπίζω τουλάχιστον .
(src)="5"> I det mindste udfører godt arbejde -- forhåbentligt rigtig godt arbejde .
(trg)="5"> Καλή δουλειά έστω , τουλάχιστον καλή , αλλά ελπίζω σπουδαία .
(src)="6"> Og typisk beslutter de at alle de her folk skal mødes et bestemt sted for at udføre arbejdet .
(trg)="6"> Αυτό που συνήθως κάνουν είναι να αποφασίζουν πως όλοι αυτοί πρέπει να είναι όλοι μαζί σε ένα μέρος για να δουλέψουν .
(src)="7"> Så en virksomhed , eller en velgørenhedsorganisation , eller hvilken som helst organisation , -- medmindre man arbejder i Afrika , hvis man er så heldig at gøre det -- dens medarbejdere skal tage hen på et kontor hver dag .
(trg)="7"> Έτσι μια εταιρεία ή ένα φιλανθρωπικό ίδρυμα , ή οποιοσδήποτε οργανισμός , τυπικά , -εκτός κι αν εργάζεστε στην Αφρική εάν είστε αρκετά τυχεροί - απαιτούν απ ' τους ανθρώπους να πάνε στο γραφείο κάθε μέρα .
(src)="8"> Og disse virksomheder bygger kontorer .
(trg)="8"> Έτσι αυτές οι εταιρείες , χτίζουν γραφεία .
(src)="9"> De går ud og køber en bygning , eller lejer en bygning , eller de lejer noget plads , og fylder så pladsen ud med ting .
(trg)="9"> Πάνε κι αγοράζουν ή ενοικιάζουν ένα κτίριο , ή εκμισθώνουν κάποιο χώρο , και τον γεμίζουν με πράγματα .
(src)="10"> Ting som borde , eller skriveborde , stole , computerudstyr , software , internetforbindelse , måske et køleskab , måske et par andre ting , og de forventer at deres medarbejdere eller frivillige kommer der hen hver dag for at udføre rigtig godt arbejde .
(trg)="10"> Τον γεμίζουν με τραπέζια ή γραφεία , καρέκλες , υπολογιστές , λογισμικό , πρόσβαση στο διαδίκτυο , ίσως ένα ψυγείο , ίσως κάποια άλλα πράγματα , και περιμένουν από τους υπαλλήλους ή τους εθελοντές τους , να έρχονται σε αυτό το μέρος κάθε μέρα και να κάνουν σπουδαία δουλειά .
(src)="11"> Det lader til at være helt fair at forvente det .
(trg)="11"> Μοιάζει να είναι απόλυτα λογικές οι απαιτήσεις τους .
(src)="12"> Men hvis man faktisk spørger folk , og endda spørger sig selv , og man spørger sig selv om , hvor har man egentlig lyst til at være , når man virkelig skal have noget gjort ?
(trg)="12"> Παρ ' όλα αυτά , εάν μιλήσετε με τους ανθρώπους αν αναρωτηθείτε για εσάς τους ίδιους , αν ρωτήσετε ακόμη και τον εαυτό σας , πού θέλετε να βρίσκεστε όταν θέλετε πραγματικά να ολοκληρώσετε κάτι
(src)="13"> opdager man , at folk ikke svarer det , som virksomheder tror , de vil svare .
(trg)="13"> θα διαπιστώσετε πως οι άνθρωποι δεν λένε αυτό που οι επιχειρήσεις περιμένουν .
(src)="14"> Hvis man spørger folk : hvor har du brug for at være , når du skal have noget udført ?
(trg)="14"> Εάν κάνετε στους ανθρώπους την ερώτηση : Πού χρειάζεται να πας όταν θέλεις πραγματικά να ολοκληρώσεις κάτι ;
(src)="15"> Typisk får man tre forskellige slags svar .
(trg)="15"> Συνήθως παίρνετε τριών διαφορετικών ειδών απαντήσεις .
(src)="16"> Et slags svar er et sted , et rum .
(trg)="16"> Η μια μιλάει για κάποιο μέρος ή τοποθεσία , ή ένα δωμάτιο .
(src)="17.1"> Et andet svar er et transportmiddel .
(src)="17.2"> Og et tredje svar , er tid .
(trg)="17.1"> Μια άλλη μιλάει για κάποιο κινητό αντικείμενο .
(trg)="17.2"> Και μια τρίτη μιλάει για κάποια συγκεκριμένη ώρα .
(src)="18"> Her er nogle eksempler .
(trg)="18"> Ιδού μερικά παραδείγματα .
(src)="19.1"> Når jeg spørger folk -- og jeg har spurgt folk om det her i cirka 10 år -- så spørger jeg dem : " Hvor går du hen , når du skal have noget gjort færdigt ? "
(src)="19.2"> Jeg hører steder som på varandaen , på dækket ,
(trg)="19"> Όταν ρωτάω τους ανθρώπους - και τους κάνω αυτήν την ερώτηση , εδώ και 10 χρόνια - λέω : " Που πηγαίνεις όταν θέλεις πραγματικά να ολοκληρώσεις μια εργασία ; " Ακούω πράγματα όπως : στη βεράντα , στην ταράτσα ,
(src)="20"> eller i køkkenet .
(trg)="20"> στην κουζίνα .
(src)="21"> I husets ekstrarum , i kælderen , på caféen , på biblioteket .
(trg)="21"> Ακούω πράγματα όπως σ ' ένα δωμάτιο του σπιτιού , στο υπόγειο , στην καφετέρια , στη βιβλιοθήκη .
(src)="22"> Og så hører man ting såsom toget , et fly , en bil -- det er pendlerne .
(trg)="22"> Έπειτα ακούς πράγματα όπως το τρένο , το αεροπλάνο , το αυτοκίνητο - στα μέσα μεταφοράς .
(src)="23"> Og så hører man folk sige , " Det betyder ikke så meget hvor jeg er , så længe det er tidligt om morgenen eller sent om aftenen , eller i weekenden . "
(trg)="23"> Ακούς και ανθρώπους να λένε , " Δεν έχει σημασία πού βρίσκομαι , αρκεί να είναι νωρίς το πρωί ή πολύ αργά το βράδυ , ή Σαββατοκύριακο " .
(src)="24"> Man hører næsten aldrig nogen svare : " på kontoret " .
(trg)="24"> Σχεδόν ποτέ δεν ακούς κάποιον ν ' απαντάει " στο γραφείο " .
(src)="25"> Men virksomheder bruger mange penge på deres kontorer , og de får folk til at tage dertil hele tiden , selvom folk ikke udfører arbejder på kontoret .
(trg)="25"> Οι επιχειρήσεις όμως δαπανούν τόσα λεφτά σ ' αυτό που ονομάζουμε γραφείο , και υποχρεώνουν τους ανθρώπους να πηγαίνουν σ ' αυτό καθημερινά , αν και δεν δουλεύουν στο γραφείο .
(src)="26"> Hvad er nu det for noget ?
(trg)="26"> Τι είναι πάλι αυτό ;
(src)="27.1"> Hvorfor ?
(src)="27.2"> Hvorfor er det sådan ?
(trg)="27"> Για ποιο λόγο ; Γιατί συμβαίνει ;
(src)="28.1"> Hvis man graver lidt i det , finder man ud af at folk -- det her er , hvad der sker -- folk går på arbejde , og de bytter deres arbejdsdag til en række af arbejds-øjeblikke .
(src)="28.2"> Det er , hvad der sker på kontoret .
(trg)="28.1"> Αν το ψάξεις λίγο βαθύτερα , ανακαλύπτεις ότι οι άνθρωποι - να τι συμβαίνει - οι άνθρωποι πάνε στη δουλειά , αλλά στην ουσία , ανταλλάσσουν την εργάσιμη ημέρα τους με μια σειρά εργασιακών στιγμών .
(trg)="28.2"> Αυτό συμβαίνει στο γραφείο .
(src)="29"> Man har ikke en arbejdsdag mere ; man har arbejds-øjeblikke .
(trg)="29"> Δεν έχετε πλέον εργάσιμη ημέρα · έχετε εργάσιμες στιγμές .
(src)="30.1"> Det er som om , at kontorets hovedindgang er som en stor blender , og man går ind og ens dag bliver hakket i stykker , fordi man har et kvarter her , og en halv time der , og så sker der noget andet , og man bliver afbrudt i sit arbejde , og man skal nå noget andet , og så er der 20 minutter tilbage før frokost .
(src)="30.2"> Så har man noget andet at lave ,
(trg)="30.1"> Η εξώπορτα του γραφείου μοιάζει με εργαλείο κοπής στην κουζίνα , εισέρχεστε και η μέρα σας τεμαχίζεται σε κομμάτια , επειδή έχετε 15 λεπτά εδώ και 30 λεπτά εκεί , και έπειτα συμβαίνει κάτι άλλο και σας αποσπά απ ' τη δουλειά σας για να πάτε να το κάνετε , έπειτα έχετε άλλα 20 λεπτά και μετά είναι το διάλειμμα .
(trg)="30.2"> Έπειτα προκύπτει κάτι άλλο ,
(src)="31.1"> så har man et kvarter , og nogen trækker en til side og stiller spørgsmål .
(src)="31.2"> Og før man ved af det , er klokken 17 , og man ser tilbage på sin dag , og indser at man ikke fik noget gjort .
(trg)="31.1"> μετά έχετε 15 λεπτά και κάποιος σας παίρνει παράμερα για να σας ρωτήσει κάτι .
(trg)="31.2"> Και πριν το καταλάβετε είναι πέντε η ώρα , ανασκοπείτε τη μέρα που πέρασε , και συνειδητοποιείτε πως δεν ολοκληρώσατε τίποτα .
(src)="32"> Vi har alle oplevet det .
(trg)="32"> Όλοι το έχουμε ζήσει αυτό .
(src)="33"> Vi oplevede det sikkert i går , eller i forgårs , eller for tre dage siden .
(trg)="33"> Ίσως να ήταν μόλις χθες , προχθές , ή την αμέσως προηγούμενη ημέρα .
(src)="34"> Man ser tilbage på sin dag , og tænker " jeg blev ikke færdig med noget i dag " .
(trg)="34"> Ανασκοπείς τη μέρα και σκέφτεσαι " δεν έκανα τίποτα σήμερα " .
(src)="35.1"> Jeg var på arbejde .
(src)="35.2"> Jeg sad ved mit skrivebord .
(trg)="35.1"> Ήμουν στη δουλειά .
(trg)="35.2"> Κάθισα στο γραφείο μου .
(trg)="35.3"> Χρησιμοποίησα τον ακριβό υπολογιστή μου .
(src)="36.1"> Jeg brugte min dyre computer .
(src)="36.2"> Jeg brugte den software , de har givet mig .
(trg)="36"> Χρησιμοποίησα το λογισμικό που μου είπαν να χρησιμοποιώ .
(src)="37"> Jeg sad til de møder , jeg blev bedt om at være til .
(trg)="37"> Πήγα στις επαγγελματικές συναντήσεις που μου ζήτησαν να πάω .
(src)="38.1"> Jeg lavede konferenceopkald .
(src)="38.2"> Jeg gjorde alle de her ting .
(trg)="38.1"> Έκανα εκείνες τις κλήσεις συνδιάσκεψης .
(trg)="38.2"> Τα έκανα όλα .
(src)="39"> Men jeg gjorde ikke rigtig noget .
(trg)="39"> Αλλά στην ουσία δεν έκανα τίποτα .
(src)="40"> Jeg udførte bare opgaver .
(trg)="40"> Εκτελούσα αποστολές .
(src)="41"> Jeg fik ikke lavet noget meningsfuldt arbejde .
(trg)="41"> Δεν ολοκλήρωσα ουσιώδεις εργασίες .
(src)="42"> Og især kreative folk -- designere , programmører , forfattere , ingeniører , tænkere -- har virkelig brug for lange serier af uforstyrret tid , for at få noget gjort færdigt .
(trg)="42"> Αυτό που ανακαλύπτεις , ειδικά με τους δημιουργικούς ανθρώπους -- σχεδιαστές , προγραμματιστές , συγγραφείς , μηχανικούς , στοχαστές - είναι πως οι εργαζόμενοι χρειάζονται μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου , για να ολοκληρώσουν κάτι .
(src)="43"> Man kan ikke bede nogen om at være kreativ på 15 minutter , og komme med en løsning på et problem .
(trg)="43"> Δεν μπορείς να ζητήσεις από κάποιον να είναι δημιουργικός μέσα σε 15 λεπτά και να σκεφτεί για κάποιο πρόβλημα .
(src)="44"> Man får måske en hurtig idé , men for at gå i dybden med et problem og virkelig tænke over det , har man brug for lange serier af uforstyrret tid .
(trg)="44"> Μπορεί να έχεις μια γρήγορη ιδέα , αλλά για να σκεφτείς σοβαρά ένα πρόβλημα να το εξετάσεις σχολαστικά , χρειάζεσαι μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου .
(src)="45"> Og selvom arbejdsdagen typisk er 8 timer lang , hvor mange mennesker her har så nogensinde haft 8 timer for sig selv på kontoret ?
(trg)="45"> Παρόλο που η εργάσιμη ημέρα είναι τυπικά οκτώ ώρες , πόσοι άνθρωποι έχουν οκτώ ώρες απερίσπαστοι στο γραφείο ;
(src)="46"> Hvad med 7 timer ?
(trg)="46"> Επτά ώρες ;
(src)="47"> 6 ? 5 ? 4 ?
(trg)="47"> Έξι ; Πέντε ; Τέσσερις ;
(src)="48"> Hvornår har I sidst haft 3 timer for jer selv på kontoret ?
(trg)="48"> Πότε ήταν η τελευταία φορά που είχατε δικές σας τρεις ώρες στο γραφείο ;
(src)="49.1"> To timer ?
(src)="49.2"> En time , måske .
(trg)="49"> Δύο ώρες ; Μια ίσως .
(src)="50"> Meget , meget få mennesker har lange perioder af uforstyrret tid på kontoret .
(trg)="50"> Ελάχιστοι άνθρωποι έχουν μεγάλα διαστήματα αδιάκοπου χρόνου στο γραφείο .
(src)="51"> Og det er derfor , at folk vælger at arbejde hjemme , eller de tager måske hen på kontoret , men måske rigtig tidligt om morgenen , eller sent om aftenen når der ikke er nogen , eller de bliver hængende efter alle er gået hjem , eller de tager der hen i weekenden , eller de gør arbejdet færdigt på flyet , eller i bilen eller i toget , fordi der er ikke er nogen forstyrrelser .
(trg)="51"> Γι ' αυτό επιλέγουν να παίρνουν δουλειά στο σπίτι , ή πηγαίνουν στο γραφείο , αλλά τις πολύ πρωινές ώρες ή αργά τη νύχτα που δεν υπάρχει ψυχή ή μένουν παραπάνω όταν έχουν φύγει όλοι , ή πάνε τα Σαββατοκύριακα , ή διεκπεραιώνουν εργασίες στο αεροπλάνο , ή μέσα στο αυτοκίνητο και το τρένο επειδή εκεί παραμένουν απερίσπαστοι .
(src)="52"> Der findes forskellige slags forstyrrelser , men ikke af den dårlige slags , som jeg vil tale om lige om lidt .
(trg)="52"> Υπάρχουν πολλών ειδών περισπασμοί , αλλά το χειρότερο είδος δεν είναι αυτό για το οποίο θα μιλήσω σ ' ένα λεπτό .
(src)="53"> Hele det her fænomen med at have korte tidsintervaller til at få ting gjort i , minder mig om en anden ting som ikke fungerer når man bliver afbrudt , og det er søvn .
(trg)="53"> Στο σύνολό του αυτό το φαινόμενο των μικρών χρονικών διαστημάτων για να ολοκληρωθούν διάφορες εργασίες , μου θυμίζει κάτι άλλο που δεν λειτουργεί όταν μας διακόπτουν , τον ύπνο .
(src)="54.1"> Jeg tror at søvn og arbejde er meget tæt forbundet .
(src)="54.2"> Og det er ikke kun , at man kan arbejde mens man sover , og sove mens man arbejder .
(trg)="54.1"> Πιστεύω πως ο ύπνος και η εργασία είναι πολύ στενά συνδεδεμένα .
(trg)="54.2"> Δεν είναι μόνο το γεγονός ότι μπορείς να εργάζεσαι ενόσω κοιμάσαι και να κοιμάσαι ενόσω εργάζεσαι .
(src)="55"> Det er ikke dét , jeg mener .
(trg)="55"> Δεν εννοώ αυτό .
(src)="56"> Jeg taler specifikt om det faktum , at søvn og arbejde er baseret på faser , eller trin .
(trg)="56"> Μιλάω συγκεκριμένα για το γεγονός ότι ο ύπνος και η εργασία είναι καταστάσεις που συμβαίνουν σε φάσεις , ή σε στάδια .
(src)="57"> Så søvn handler om søvnfaser , eller -trin --
(trg)="57"> Έτσι ο ύπνος έχει τις δικές του φάσεις ή στάδια ,
(src)="58.1"> folk kalder dem forskellige ting .
(src)="58.2"> Der er fem faser , og for at komme i de rigtig dybe faser , de vigtige faser , skal man gå gennem de tidlige faser .
(trg)="58.1"> που μερικοί τα ονομάζουν διαφορετικά .
(trg)="58.2"> Υπάρχουν πέντε συνολικά και για να βρεθούμε στις πολύ βαθιές φάσεις , αυτές που έχουν νόημα , πρέπει να περάσουμε από τις πρώιμες φάσεις .
(src)="59"> Og hvis man forstyrres , mens man går gennem de tidlige faser -- hvis nogen skubber til dig i sengen , eller hvis der er en lyd , eller noget andet -- så kan man ikke bare fortsætte , hvor man slap .
(trg)="59"> Εάν μας διακόψουν την ώρα που περνάμε από τις πρώιμες φάσεις αν κάποιος διακόψει τον ύπνο μας , ή αν ακουστεί ένας θόρυβος , ή αν συμβεί οτιδήποτε δεν συνεχίζεις από εκεί που έμεινες .
(src)="60"> Hvis man bliver forstyrret og vågner , er man nødt til at starte igen .
(trg)="60"> Ο ύπνος διακόπτεται και ξυπνάς και πρέπει ν ' αποκοιμηθείς ξανά .
(src)="61"> Så skal man gå et par faser tilbage , og starte igen .
(trg)="61"> Δηλαδή πρέπει να γυρίσεις κάποιες φάσεις πίσω και να ξαναρχίσεις .
(src)="62"> Og det ender med -- nogen gange har man måske dage som dem her , hvor man vågner op klokken 8 eller klokken 7 om morgenen , eller hvornår man nu står op , og man kan mærke , at man ikke har sovet særlig godt .
(trg)="62"> Τελικά αυτό που συμβαίνει - μερικές φορές μπορεί να είσαι έτσι για μέρες , να ξυπνάς στις οκτώ το πρωί , ή στις επτά το πρωί , ή όποτε σηκώνεσαι , και να λες " ωχ δεν κοιμήθηκα πολύ καλά .
(src)="63"> Jeg lagde mig til at sove ; jeg gik i seng , jeg lå ned , men jeg fik ikke rigtig noget søvn .
(trg)="63"> Έκανα πως κοιμάμαι - πήγα στο κρεβάτι , ξάπλωσα αλλά δεν κοιμήθηκα στ ' αλήθεια " .
(src)="64"> Folk siger , at man sover , men man sover ikke rigtig - man gør sig klar til at sove .
(trg)="64"> Ο κόσμος λέει ότι πας για ύπνο , αλλά στην ουσία δεν κοιμάσαι , οδεύεις προς τον ύπνο .
(src)="65.1"> Det tager et stykke tid ; man skal igennem de der faser .
(src)="65.2"> Og bliver man afbrudt , så sover man ikke godt .
(trg)="65.1"> Σου παίρνει κάποιο χρόνο για να περάσεις από όλα τα στάδια .
(trg)="65.2"> Κι αν σε διακόψουν , δεν κοιμάσαι καλά .
(src)="66"> Så hvordan forventer vi -- forventer nogen her , at man kan sove godt hvis man bliver afbrudt hele natten ?
(trg)="66"> Πώς περιμένουμε λοιπόν - υπάρχει κανείς που περιμένει να κοιμηθεί καλά κάποιος που τον διακόπτουν όλη νύχτα ;
(src)="67"> Jeg tror ikke nogen ville svare ja .
(trg)="67"> Δεν νομίζω ότι θα έλεγε κανείς ναι .
(src)="68.1"> Hvorfor forventer vi så at folk arbejder godt , hvis de hele dagen bliver forstyrret på kontoret ?
(src)="68.2"> Hvordan kan vi overhovedet forvente at folk gør deres arbejde ,
(trg)="68"> Γιατί λοιπόν περιμένουμε από τους ανθρώπους να εργάζονται καλά εάν διακόπτονται όλη μέρα στο γραφείο ; Πώς μπορούμε να περιμένουμε να κάνουν τη δουλειά τους
(src)="69"> hvis de bliver afbrudt på kontoret ?
(trg)="69"> εάν πηγαίνουν στο γραφείο για να διακόπτονται ;
(src)="70"> Det giver ikke særligt meget mening for mig .
(trg)="70"> Αυτό δεν βγάζει και πολύ νόημα για μένα .
(src)="71"> Så hvad er det for nogen forstyrrelser der sker på kontoret , men som ikke sker andre steder ?
(trg)="71"> Ποιοι είναι λοιπόν οι περισπασμοί που συμβαίνουν στο γραφείο και δεν συμβαίνουν σε άλλα μέρη ;
(src)="72"> Fordi andre steder er der jo også forstyrrelser , såsom fjernsynet eller man får lyst til at gå en tur , eller der står et køleskab nedenunder , eller man kan ligge på sofaen , eller hvad man nu har lyst til .
(trg)="72"> Διότι και σε άλλα μέρη μπορεί να έχεις περισπασμούς , όπως την τηλεόραση , ή μια βόλτα , ίσως υπάρχει ένα ψυγείο στον κάτω όροφο , ή έχεις τον δικό σου καναπέ , ή οτιδήποτε άλλο θέλεις να κάνεις .
(src)="73"> Og hvis man taler med bestemte ledere , siger de , at de ikke ønsker , at deres medarbejdere arbejder hjemmefra pga. de forstyrrelser , jeg har nævnt .
(trg)="73"> Εάν μιλήσεις σε κάποιους διευθυντές , θα σου πουν πως δεν θέλουν οι υπάλληλοί τους να εργάζονται στο σπίτι λόγω των περισπασμών .
(src)="74"> De siger også -- nogen gange siger de også , " Jamen , hvis jeg ikke kan se personen , hvordan ved jeg så om han / hun arbejder ? "
(trg)="74"> Θα πουν επίσης μερικές φορές : " Εάν δεν μπορώ να δω το άτομο , πώς ξέρω ότι εργάζεται ;
(src)="75"> som selvfølgelig er latterligt , men det er bare én af undskyldningerne , lederne kommer med .
(trg)="75"> κάτι που είναι γελοίο φυσικά , αλλά αυτή είναι μια από τις δικαιολογίες των διευθυντών .
(src)="76.1"> Og jeg er selv en af dem .
(src)="76.2"> Jeg forstår det ; jeg ved godt hvad der foregår .
(trg)="76.1"> Είμαι ένας από αυτούς τους διευθυντές .
(trg)="76.2"> Καταλαβαίνω · γνωρίζω το σκεπτικό .
(src)="77"> Vi er alle nødt til at blive bedre til det her .
(trg)="77"> Πρέπει όλοι να βελτιωθούμε σ ' αυτό .
(src)="78.1"> Men ofte giver de eksempler på forstyrrelser .
(src)="78.2"> " Jeg kan ikke lade mine folk arbejdehjemmefra .
(trg)="78.1"> Συχνά πάντως οι διευθυντές επικαλούνται περισπασμούς .
(trg)="78.2"> " Δεν μπορώ να αφήσω κάποιον να δουλεύει απ ' το σπίτι .
(src)="79"> De ser bare fjernsyn , eller laver noget andet . "
(trg)="79.1"> Θα δει τηλεόραση .
(trg)="79.2"> Θα κάνει άλλο πράγμα . "
(src)="80.1"> Det viser sig , at disse ting ikke rigtigt er forstyrrende .
(src)="80.2"> For det er frivillige forstyrrelser .
(trg)="80"> Αποδεικνύεται πως αυτά δεν είναι πράγματα που αποσπούν την προσοχή , διότι πρόκειται για οικειοθελείς περισπασμούς .
(src)="81.1"> Man har selv besluttet , at man vil forstyrres af fjernsynet .
(src)="81.2"> Man beslutter selv , hvornår noget skal tændes for .
(src)="81.3"> Man beslutter selv , at man går nedenunder , eller går en tur .
(trg)="81.1"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να απορροφηθείς από την TV .
(trg)="81.2"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να ανοίξεις κάτι .
(trg)="81.3"> Εσύ αποφασίζεις πότε θέλεις να κατέβεις στον κάτω όροφο ή να πας μια βόλτα .
(src)="82"> På kontoret er de fleste afbrydelser og forstyrrelser , som virkelig gør , at folk ikke får arbejdet gjort , ikke frivillige .
(trg)="82"> Στο γραφείο , οι περισσότερες διακοπές και περισπασμοί που κάνουν τους ανθρώπους να μην τελειώνουν μια εργασία είναι ακούσιοι .
(src)="83"> Så lad os gennemgå et par af disse .
(trg)="83"> Ας δούμε μερικούς απ ' αυτούς .
(src)="84.1"> Ledere og chefer vil ofte overbevise én om , at de faktiske forstyrrelser på arbejdet er ting som Facebook og Twitter og Youtube og andre hjemmesider .
(src)="84.2"> Faktisk vil de gå så langt , som til endda at fjerne adgangen til disse sider .
(trg)="84.1"> Οι διευθυντές και τα αφεντικά θέλουν να πιστέψετε πως οι αληθινοί περισπασμοί στη δουλειά είναι πράγματα όπως το Φέισμπουκ , το Τουίτερ το Γιουτούμπ και άλλες ιστοσελίδες .
(trg)="84.2"> Μάλιστα φτάνουν στο σημείο ν ' απαγορεύουν την πρόσβαση σ ' αυτές τις ιστοσελίδες από το γραφείο .
(src)="85"> Nogen af jer arbejder muligvis steder , hvor adgangen er fjernet .
(trg)="85"> Μερικοί από εσάς μπορεί να εργάζεστε σε μέρη απ ' όπου δεν μπορείτε να μπείτε σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες .
(src)="86.1"> Jamen , er det her Kina ?
(src)="86.2"> Hvad helvede er det , der sker her ?
(trg)="86"> Τι είναι εδώ , Κίνα ; Τι στο καλό συμβαίνει εδώ ;
(src)="87"> Man nægtes adgang til en hjemmeside på arbejdet , og dét er problemet , det er dérfor folk ikke bliver færdige ,
(trg)="87"> Δεν μπορείτε να πάτε σε κάποια σελίδα από το γραφείο , κι είναι άραγε αυτό το πρόβλημα , μήπως γι ' αυτό οι άνθρωποι δεν τελειώνουν τις εργασίες τους ,
(src)="88.1"> det er fordi , de går på Facebook og Twitter ?
(src)="88.2"> Det er latterligt .
(trg)="88"> επειδή μπαίνουν στο Φέισμπουκ και στο Τουίτερ ; Αυτό είναι γελοίο , είναι εντελώς παραπλανητικό .
(src)="90"> Og Facebook , Twitter og Youtube er bare nutidens form for rygepauser .
(trg)="89"> Το Φέισμπουκ , το Τουίτερ και το Γιουτούμπ , είναι τα μοντέρνα διαλείμματα για τσιγάρο .
(src)="91"> Man kunne sagtens tage en rygepause på 15 minutter for 10 år siden så hvorfor bekymre sig om , om folk bruger Facebook her og der , eller Twitter eller Youtube her og der ?
(trg)="90"> Κανένας δεν είχε πρόβλημα να επιτρέπει στους εργαζόμενους 15 λεπτών διάλειμμα για τσιγάρο πριν από δέκα χρόνια , γιατί λοιπόν ενδιαφέρονται εάν κάποιος μπαίνει στο Φέισμπουκ , στο Τουίτερ ή στο Γιουτούμπ αραιά και πού ;
(src)="92"> De udgør ikke de egentlige problemer på kontoret .
(trg)="91"> Δεν είναι αυτά τα πραγματικά προβλήματα στο γραφείο .
(src)="93"> De reelle problemer er hvad jeg vil kalde for M & amp ; M 's , Managerne ( lederne ) og Møderne .
(trg)="92"> Τα αληθινά προβλήματα είναι αυτά που μ ' αρέσει να ονομάζω τα Δ & amp ; Σ [ λογοπαίγνιο με μάρκα καραμέλας ] οι Διευθυντές και οι Συνεδριάσεις .
(src)="94"> Det er de reelle problemer på vore dages kontorer .
(trg)="93"> Αυτά είναι τα σύγχρονα προβλήματα στο γραφείο .
(src)="95"> Og når tingene ikke bliver gjort på arbejdet , så skyldes det M & amp ; M 's .
(trg)="94"> Αυτοί είναι οι λόγοι που δεν ολοκληρώνονται οι εργασίες , εξαιτίας των Δ & amp ; Σ.
(src)="96"> Det interessante er , at når folk fortæller om , hvor de får arbejdet gjort -- derhjemme , i bilen , eller i flyet , eller sent om aftenen , eller tidligt om morgennen -- så er det ikke steder , hvor managere og møder eksisterer ;
(trg)="95"> Αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι , πως εάν ακούσετε τα μέρη στα οποία οι άνθρωποι θέλουν να εργάζονται όπως το σπίτι ή το αυτοκίνητο , ή το αεροπλάνο , ή αργά τη νύχτα , ή πολύ νωρίς το πρωί δεν θα βρείτε διευθυντές και συνεδριάσεις .
(src)="97"> der er mange andre forstyrrelser , men ingen ledere eller møder .
(trg)="96"> Θα βρείτε πολλούς περισπασμούς , αλλά όχι διευθυντές και συνεδριάσεις .
(src)="98"> Så de to ting findes ikke andre steder , end på kontoret .
(trg)="97"> Αυτά τα δύο δεν τα βρίσκεις αλλού , παρά μόνο στο γραφείο .
(src)="99"> Og ledere er sådan set mennesker , hvis job er at afbryde folk .
(trg)="98"> Οι διευθυντές είναι στην ουσία άνθρωποι που η δουλειά τους είναι να διακόπτουν τους άλλους .
(src)="100"> Det er egentlig hvad ledere er til for , nemlig at forstyrre folk .
(trg)="99"> Αυτός είναι ο λόγος ύπαρξης των διευθυντών : να διακόπτουν .
(src)="101.1"> De laver ikke rigtig noget arbejde , så de skal sikre sig at alle andre gør arbejdet , hvilket er en forstyrrelse .
(src)="101.2"> Og vi har mange ledere i verden nu .
(trg)="100.1"> Δεν κάνουν πραγματική δουλειά , έτσι πρέπει να βεβαιόνονται ότι όλοι οι υπόλοιποι εργάζονται , πράγμα που είναι περισπασμός .
(trg)="100.2"> Υπάρχουν πολλοί διευθυντές