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(src)="1"> Perusahaan- perusahaan kini telah hilang kendali .
(trg)="1"> Le società stanno perdendo il controllo .
(src)="2"> Berita tentang apa yang terjadi di Wall Street tidak lagi berhenti di Wall Street .
(trg)="2"> Ciò che accade a Wall Street non rimane più a Wall Street .
(src)="3"> Apa yang terjadi di Las Vegas akan terlihat di YouTube .
(trg)="3"> Ciò che accade a Las Vegas , finisce su YouTube .
(src)="4"> ( tawa )
(trg)="4"> ( Risate )
(src)="5"> Reputasi tidak lagi stabil .
(trg)="5"> Le reputazioni sono imprevedibili .
(src)="6"> Loyalitas mudah berubah .
(trg)="6"> La fedeltà è mutevole .
(src)="7"> Tim manajemen menjadi lebih terlepas hubungannya dari staff .
(trg)="7"> I gruppi di dirigenti sembrano sempre più scollegati dal proprio personale .
(trg)="8"> ( Risate )
(src)="9"> Survei mengatakan 27 persen dari para bos percaya bahwa pegawai mereka terinspirasi oleh perusahaannya .
(trg)="9"> Una recente indagine ha stabilito che il 27 % dei dirigenti crede che i propri impiegati si sentano ispirati dalle loro aziende .
(src)="10"> Namun , dalam survei yang sama , hanya empat persen dari pegawai tersebut menyetujuinya .
(trg)="10"> Eppure , nella stessa indagine , solo il 4 % dei dipendenti è d' accordo .
(src)="11"> Perusahaan- perusahaan kian hilang kendali akan pelanggan dan pegawainya .
(trg)="11"> Le aziende stanno perdendo il controllo dei loro clienti e dei loro impiegati .
(src)="12"> Tapi benarkah ini ?
(trg)="12"> Ma è davvero così ?
(src)="13"> Saya seorang tenaga pemasar dan saya tahu baik bahwa saya jarang sekali memiliki kendali .
(trg)="13"> Io sono un venditore , e come venditore so di non avere mai avuto davvero il controllo .
(src)="14"> Kata pepatah , merek Anda adalah apa yang orang lain katakan tentang Anda saat Anda tidak ada di dalam ruangan .
(trg)="14"> Il vostro marchio è ciò che la gente dice di voi quando non sei presente nella stanza , come recita il detto .
(src)="15"> Hyper- konektivitas dan transparansi memungkinkan perusahaan tersebut untuk terus berada di dalam ruangan tersebut , sepanjang waktu .
(trg)="15"> L' iperconnettività e la trasparenza permettono ora alle aziende di essere in quella stanza , 24 su 24 , 7 giorni su 7 .
(src)="16"> Mereka dapat mendengar dan berdiskusi bersama .
(trg)="16"> Possono ascoltare e partecipare alla conversazione .
(src)="17"> Bahkan , kini mereka lebih mempunyai kendali terhadap kehilangan kendali , lebih dari sebelumnya .
(trg)="17"> Di fatto , hanno così maggiore controllo sulla perdita di controllo , rispetto a prima .
(src)="18"> Mereka dapat berencana untuk itu .
(trg)="18"> Possono pianificarla .
(src)="19"> Tapi bagaimana ?
(trg)="19"> Ma come ?
(src)="20"> Pertama , mereka dapat menyerahkan kendali kepada pegawai dan pelanggan .
(trg)="20"> Innanzitutto , possono dare più controllo agli impiegati e ai clienti .
(src)="21"> Mereka dapat berkolaborasi dengannya dalam penyusunan ide , pengetahuan , konten , desain dan produk .
(trg)="21"> Possono collaborare con loro nella creazione di idee , conoscenza , contenuti , design e prodotto .
(src)="22"> Perusahaan dapat memberikan kendali tentang penentuan harga kepada karyawan & amp ; pelanggan , seperti yang dilakukan oleh band Radiohead dengan sistem bayar- sesuka- Anda saat merilis album mereka yang berjudul " In Rainbows . " Pembeli dapat menentukan harga , tetapi tawarannya ekslusif , dan hanya berlaku untuk jangka waktu pendek .
(trg)="22"> Possono dare loro maggiore controllo sui prezzi di vendita , che è quello che hanno fatto i Radiohead con il loro album online a offerta libera
(trg)="24"> I compratori potevano determinarne il prezzo , ma l' offerta era esclusiva e per un periodo limitiato .
(src)="23"> Jumlah album yang terjual melebihi rilis- rilis mereka yang sebelumnya .
(trg)="25"> L' album ha così venduto più copie dei suoi predecessori .
(src)="24"> Perusahaan coklat dari Denmark yang bernama Anthon Berg membuka " toko murah hati " di Copenhagen .
(trg)="26"> L' azienda danese di cioccolato , Anthon Berg , ha aperto un cosiddetto " negozio generoso " a Copenaghen .
(src)="25"> Toko tersebut meminta para pembeli untuk membeli coklat dengan perjanjian akan melakukan hal baik terhadap orang- orang terdekat mereka .
(trg)="27"> Si chiedeva ai clienti di comprare la cioccolata con l' impegno di buone azioni verso i propri cari .
(src)="26"> Hal ini merubah proses transaksi menjadi interaksi , dan kebaikan menjadi mata uang .
(trg)="28"> Si è trasformata la transazione in interazione , e la generosità in valuta .
(src)="27"> Perusahaan- perusahaan bahkan dapat memberi kendali kepada para peretas .
(trg)="29"> Le aziende possono dare controllo anche agli hacker .
(src)="28"> Saat Microsoft Kinect dirilis , tambahan untuk mengatur gerakan di alat permainan Xbox , dengan segera mendapat perhatian dari para peretas .
(trg)="30"> Quando è uscito il Microsoft Kinect ,
(trg)="31"> l' aggiunta del movimento assistito sulla X- Box , ha immediatamente attirato l' attenzione degli hacker .
(src)="29"> Microsoft pada awalnya melawan mereka , tetapi kemudian berganti arah saat mereka sadar bahwa memberi dukungan kepada komunitasnya dapat mendatangkan keuntungan .
(trg)="32"> All' inizio la Microsoft ha cercato di fermare gli hacker , ma poi ha cambiato direzione non appena ha capito che supportare attivamente la comunità aveva dei vantaggi .
(src)="30"> Rasa hak- pemilik bersama , publisitas gratis , nilai tambahan , semua membantu meningkatkan penjualan .
(trg)="33"> Il senso di comproprietà , la libera pubblicità , il valore aggiunto , tutto ha contribuito alle vendite .
(src)="31"> Sumber pemberdayaan para pembeli adalah saat mereka diminta untuk tidak membeli .
(trg)="34"> Il più potente senso di legittimazione per i clienti si ottiene chiedendo loro di non comprare .
(src)="32"> Merek baju Patagonia mendorong calon pembeli supaya melihat eBay untuk mencari barang- barang bekas bermerek Patagonia dan untuk membetulkan sol sepatu sebelum membeli sepatu baru .
(trg)="35"> La linea di abbigliamenteo Patagonia incoraggiava i potenziali acquirenti a usare eBay per i propri prodotti usati , e a risuolare le scarpe prima di comprarne di nuove .
(src)="33"> Dalam posisi yang lebih ekstrim lagi melawan konsumerisme , perusahaan tersebut memasang iklan " Jangan Beli Jaket Ini " saat puncak musim berbelanja .
(trg)="36"> In una presa di posizione ancora più radicale contro il consumismo ,
(trg)="37"> l' azienda ha piazzato una pubblicità , " Non comprate questa giacca " durante il picco della stagione dello shopping .
(src)="34"> Mungkin iklan tersebut membahayakan penjualan jangka pendek , tetapi juga telah membangun loyalitas berjangka panjang berdasarkan kepercayaan yang sama .
(trg)="38"> Potrebbe aver compromesso le vendite a breve termine , ma ha creato una persistente fedeltà a lungo termine basata su valori condivisi .
(src)="35"> Penelitian telah membuktikan bahwa dengan menyerahkan kendali kepada pegawai atas pekerjaannya membuat mereka lebih bahagia dan lebih produktif .
(trg)="39"> La ricerca ha mostrato dando maggiore controllo ai dipendenti sul proprio lavoro , diventano più felici e più produttivi .
(src)="36"> Perusahaan Brazil bernama Semco Group membolehkan pegawai mengatur jadwal jam kerja mereka sendiri , bahkan mengatur gaji mereka masing- masing .
(trg)="40"> L' azienda brasiliana Semco Group è nota per aver permesso ai propri dipendenti di stabilire i propri turni di lavoro e addirittura i propri stipendi .
(src)="37"> Hulu dan Netflix , diantara perusahaan yang lain , memiliki peraturan cuti terbuka .
(trg)="41"> Hulu e Netflix , tra altre aziende , hanno politiche aperte sulle ferie .
(src)="38"> Perusahaan dapat menyerahkan lebih banyak kendali , tetapi juga dapat mengambilnya lagi .
(trg)="42"> Le aziende possono dare maggiore controllo alle persone , ma possono anche darne di meno .
(src)="39"> Kebijakan berbisnis tradisional mengatakan bahwa kepercayaan diperoleh dengan sikap yang dapat diprediksi , tetapi saat semua telah menjadi konsisten dan distandardisasi , bagaimana caranya untuk membuat pengalaman yang bermakna ?
(trg)="43"> Il tradizionale buon senso del business sostiene che la fiducia si guadagni attraverso un atteggiamento prevedibile , ma quando tutto è costante e standardizzato , come puoi creare esperienze significative ?
(src)="40"> Menyerahkan sedikit kendali mungkin cara yang tepat untuk melawan adanya pilihan tak terbatas dan membuat orang- orang menjadi lebih senang .
(trg)="44"> Dare meno controllo alla gente potrebbe essere un modo meraviglioso per contrastare l' abbondanza di scelta rendendola più felice .
(src)="41"> Contohnya layanan perjalanan Nextpedition .
(trg)="45"> Prendete per esempio il servizio Nexpedition .
(src)="42"> Nextpedition menjadikan perjalanan seperti permainan , dengan berbagai kejutan dalam perjalanannya .
(trg)="46"> Nextpedition trasforma i viaggi in un gioco , con sorprendenti colpi di scena durante il viaggio .
(src)="43"> Perusahaan tersebut tidak memberitahu tujuan wisata kepada wisatawan sampai detik terakhir , dan informasi diserahkan pada tepat waktu .
(trg)="47"> Non dice al viaggiatore quando si parte fino all' ultimo minuto e la notifica viene data giusto in tempo .
(src)="44"> Demikian pula perusahaan penerbangan Belanda KLM yang mengadakan kampanye kejutan , yang secara acak memberi bingkisan kecil kepada wisatawan dalam perjalanan menuju tujuan .
(trg)="48"> Allo stesso modo , la compagnia di volo olandese , KLM , ha lanciato una campagna a sorpresa apparentemente casuale , facendo dei piccoli regali ai viaggiatori in viaggio verso le loro destinazioni .
(src)="45"> Interflora yang berbasis di UK mengamati Twitter untuk mencari pengguna yang sedang mengalami hari buruk , dan mengiriminya karangan bunga .
(trg)="49"> Interflora nel Regno Unito ha monitorato Twitter alla ricerca di utenti che hanno avuto una brutta giornata , e ha inviato ad ognuno di loro un bouquet gratuito di fiori .
(src)="46"> Apakah ada yang bisa dilakukan perusahaan untuk membuat pegawainya tidak merasa terlalu diburu- buru ?
(src)="47"> Ya .
(trg)="50"> C 'è qualcosa che le aziende possono fare per mettere meno pressione ai propri dipendenti ?
(src)="48"> Paksa mereka untuk membantu sesama .
(trg)="52"> Obbligarli ad aiutare gli altri .
(src)="49"> Riset menyatakan , jika pegawai sekali- kali membantu orang lain dalam satu hari akan menambah rasa produktifitas secara keseluruhan .
(trg)="53"> Uno studio recente ha suggerito che assegnare ai propri dipendenti compiti altruistici occasionali durante il giorno aumenta il loro senso di produttività complessivo .
(src)="50"> Di Frog , tempat saya bekerja , kami mengadakan sesi pertemuan- singkat yang menyatukan pegawai baru dan lama , yang membantu mempercepat proses berkenalan .
(trg)="54"> Alla Frog , l' azienda per la quale lavoro , teniamo dei veloci meeting interni che mettono in relazione i vecchi impiegati con quelli nuovi , aiutandoli a conoscersi velocemente .
(src)="51"> Dengan memberi proses yang ketat , kami memberinya lebih sedikit kendali ,
(src)="52"> lebih sedikit pilihan , tetapi kami membangun interaksi sosial yang lebih sering dan lebih bermakna .
(trg)="55"> Esercitando un procedimento rigido , lasciamo loro meno controllo , meno scelta , ma permettiamo interazioni sociali più concrete .
(src)="53"> Perusahaanlah yang membuat peruntungan mereka sendiri , dan seperti kami semua , mereka sangat terbuka terhadap keberuntungan .
(trg)="56"> Le aziende fanno la loro fortuna , e come tutti noi , sono completamente esposte al caso .
(src)="54"> Hal ini membuat mereka lebih rendah hati , lebih rentan dan lebih manusiawi .
(trg)="57"> Ciò dovrebbe renderle più modeste , più vulnerabili e più umane .
(src)="55"> Pada akhirnya , karena hyper- konektivitas dan transparansi membuka sikap perusahaan- perusahaan terhadap publik , menjadi diri sendiri adalah ajaran yang paling berkesinambungan .
(trg)="58"> In fin dei conti , l' iperconnettività e la trasparenza fanno sì che la condotta delle imprese risalti , poiché l' autenticità è l' unica proposta di valore sostenibile .
(src)="56"> Seperti yang dikatakan penari balet Alonzo King ,
(trg)="59"> Oppure , come era solito dire il ballerino Alonzo King ,
(src)="57"> " Yang menarik tentang diri Anda adalah Anda sendiri . "
(trg)="60"> " Ciò che è interessante di te stesso sei tu " .
(src)="58"> Untuk mengeluarkan jati diri perusahaan yang sesungguhnya , keterbukaan sangatlah penting , tetapi keterbukaan yang berlebihan bukanlah solusinya , karena saat semuanya terbuka , tidak ada yang terbuka .
(trg)="61"> Perché la vera essenza delle compagnie appaia evidente ,
(trg)="62"> la trasparenza è importantissima , ma la trasparenza radicale non è una soluzione , perché quando tutto è trasparente , allora nulla lo è .
(src)="59"> " Senyuman adalah sebuah pintu yang setengah terbuka dan setengah tertutup , " kata penulis Jennifer Egan .
(trg)="63"> " Un sorriso è una porta mezza aperta e mezza chiusa " , ha scritto Jennifer Egan .
(src)="60"> Perusahaan dapat menyerahkan atau mengurangi kendali kepada pegawai dan pembeli .
(trg)="64"> Le aziende possono dare ai loro impiegati e clienti più o meno controllo .
(src)="61"> Mereka dapat menentukan seberapa banyak keterbukaan yang pas , dan apa yang harus tetap tertutup .
(trg)="65"> Possono preoccuparsi di quanta apertura vada bene per loro e di ciò che invece debba rimanere chiuso .
(src)="62"> Atau mereka bisa saja tersenyum , dan tetap terbuka terhadap semua peluang .
(trg)="66"> Oppure possono semplicemente sorridere e rimanere aperte a tutte le evenienze .
(src)="63"> Terimakasih ( tepuk tangan ) ( tepuk tangan )
(trg)="67"> Grazie .
(trg)="68"> ( Applausi ) ( Applausi )
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(src)="1"> Manusia mulai mengkotak- kotakan satu sama lain kali pertama mereka bertemu --
(trg)="1"> Gli esseri umani cominciano a catalogarsi nel momento stesso in cui si incontrano .
(src)="2"> Apakah orang itu berbahaya ?
(trg)="2"> Sei pericoloso ?
(src)="3"> Apakah mereka menarik ?
(trg)="3"> Sei attraente ?
(src)="4"> Apakah mereka calon jodoh yang cocok ?
(trg)="4"> Potresti essere un potenziale partner ?
(src)="5"> Apakah mereka bisa diajak kerja sama ?
(trg)="5"> Potresti offrirmi conoscenze utili ?
(src)="6"> Kita melakukan interogasi kecil- kecilan saat kita bertemu orang lain untuk membuat rangkuman riwayat hidup mereka di dalam pikiran kita .
(trg)="6"> Quando incontriamo qualcuno , gli facciamo un piccolo interrogatorio così da avere per ognuno una scheda mentale :
(src)="7"> Siapa nama anda ?
(trg)="7"> Come ti chiami ?
(src)="8"> Dari mana anda berasal ?
(trg)="8"> Di dove sei ?
(src)="9"> Berapa usia anda ?
(trg)="9"> Quanti anni hai ?
(src)="10"> Apa pekerjaan anda ?
(trg)="10"> Che cosa fai ?
(src)="11"> Kemudian kita menanyakan hal- hal yang lebih pribadi .
(trg)="11"> Poi andiamo più sul personale .
(src)="12"> Apakah anda pernah menderita penyakit parah ?
(trg)="12"> Hai delle malattie ?
(src)="13"> Apakah anda sudah pernah bercerai ?
(trg)="13"> Sei mai stato divorziato ?
(src)="14"> Apakah mulut anda berbau tidak enak sementara anda menjawab interogasi ini sekarang ?
(trg)="14"> Ti puzza l' alito in questo momento , mentre mi rispondi ?
(src)="15"> Hal- hal apa yang menurut anda menarik ?
(trg)="15"> Che cosa ti piace ?
(src)="16"> Orang- orang seperti apa yang menarik perhatian anda ?
(trg)="16"> Chi ti piace ?
(src)="17"> Anda suka berhubungan intim dengan jenis kelamin apa ?
(trg)="17"> Le tue preferenze sessuali quando vai a letto ?
(src)="18"> Saya mengerti .
(trg)="18"> Capisco .
(src)="19"> Otak kita telah terprogram secara neurologis untuk mencari orang- orang yang menyerupai kita sendiri .
(trg)="19"> Siamo neurologicamente predisposti a ricercare persone che ci assomiglino .
(src)="20"> Kita mulai menjalin hubungan segera setelah kita mengerti seperti apa rasanya diterima oleh orang- orang lain .
(trg)="20"> Cominciamo a formare gruppi non appena abbiamo l' età per renderci conto di che cosa vuol dire sentirsi accettati .
(src)="21"> Kita terhubung pada orang lain segala cara yang mungkin -- preferensi musik , ras , jenis kelamin , gang dimana kita pernah tinggal dan tumbuh besar .
(trg)="21"> Formiamo rapporti in base a qualsiasi cosa -- gusti musicali , razza , genere , il quartiere in cui siamo cresciuti .
(src)="22"> Kita mencari lingkungan yang membentuk pilihan- pilihan pribadi kita .
(trg)="22"> Cerchiamo ambienti che appoggino le nostre scelte personali .
(src)="23"> Namun terkadang , pertanyaan sepele semacam , " Apa profesi anda ? " dapat membuat orang merasa seperti mereka dijejalkan ke dalam kotak yang sangat kecil .
(trg)="23"> A volte , però , la semplice domanda " Che cosa fai ? " può farci sentire come se qualcuno avesse aperto una piccola scatoletta e ci avesse chiesto di entrarci per forza .
(src)="24"> Karena menurut saya , pengelompokan tersebut sangatlah membatasi kita .
(trg)="24"> Perché le categorie ti limitano .
(src)="25"> Kotak- kotak tersebut sangatlah sempit .
(trg)="25"> Le etichette stanno troppo strette .
(src)="26"> Dan ini bisa menjadi sesuatu yang sangat berbahaya .
(trg)="26"> E questo può diventare pericoloso .
(src)="27"> Maka , sebelum kita melibatkan diri terlalu dalam , saya ingin membagikan secuplik mengenai diri saya .
(trg)="27"> Vorrei innanzitutto fare una piccola premessa su me stessa prima di continuare con l' argomento .
(src)="28"> Saya tumbuh di tengah lingkungan yang cukup terlindung .
(src)="29"> Saya dibesarkan di pusat kota Manhattan di tengah tahun 1980- an , yang berjarak hanya dua gang dari pusat musik punk .
(trg)="28"> Sono cresciuta in un ambiente molto protetto , nel centro di Manhattan durante i primi anni ´80 , a due isolati dall' epicentro della musica punk .
(src)="30"> Saya terlindungi dari kefanatikan dan batasan ketat masyarakat mengenai pendidikan berdasarkan agama .
(trg)="29"> Sono stata tenuta al riparo dai tormenti del bigottismo e dalle costrizioni di un' educazione religiosa .
(src)="31"> Di tempat asal saya , kalau anda bukan seorang waria atau pemikir radikal atau artis dan semacamnya , andalah yang dicap sebagai orang aneh .
(trg)="30"> Da dove vengo io , se non eri una drag queen , o un pensatore radicale , o un qualche artista di spettacolo , eri tu quello strano .
(src)="32"> ( Tawa )
(trg)="31"> ( Risate )
(src)="33"> Hal tersebut merupakan pendidikan yang tidak lazim , tapi sebagai seorang anak yang tumbuh di jalanan New York , anda belajar untuk mempercayai insting anda sendiri .
(src)="34"> Anda belajar untuk mengandalkan ide- ide anda sendiri .
(trg)="32"> È stata un' educazione anticonformista , ma , come ogni ragazzino per le strade di New York , uno impara a fidarsi dei propri istinti e a seguire le proprie idee .
(src)="35"> Karenanya , saat saya berumur 6 tahun , saya memutuskan untuk menjadi anak laki- laki .
(trg)="33"> Così , a 6 anni , ho deciso che volevo essere un maschio .
(src)="36"> Suatu hari saya berangkat sekolah dan anak- anak lain tidak membiarkan saya untuk bermain basket bersama .
(trg)="34"> Un giorno , a scuola , gli altri bambini non volevano farmi giocare a basket .
(src)="37"> Mereka bilang anak perempuan tidak boleh ikut bermain .
(trg)="35"> Dicevano che non volevano far giocare una femmina .
(src)="38"> Jadi saya kembali ke rumah dan memangkas rambut saya .
(trg)="36"> Così sono andata a casa , e mi sono rasata la testa .
(src)="39"> Keesokan harinya saya kembali dan saya berkata , " Saya anak laki- laki . "
(trg)="37"> Il giorno dopo sono tornata e ho detto :
(trg)="38"> " Sono un maschio . "