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(src)="1"> Mesdames et Messieurs , à TED on parle beaucoup de leadership et de comment créer un mouvement .
(trg)="1"> Ndi ohaneze , na TED anyi na ekwu maka ichi na otu ibido ihe
(src)="2"> Donc regardons comment un mouvement se crée , du début à la fin , en moins de trois minutes et analysons l' enseignement que l' on peut en retirer .
(trg)="2"> Ka anyi lee anya otu ihe na aga , site na mbido ruo na ngwucha , na ikeji ato ma mutakwa ihe ona akuzi
(src)="3"> Premièrement , comme vous le savez , un leader a besoin d' avoir le courage de se démarquer et d' être ridiculisé .
(src)="4"> Mais ce qu' il fait est si facile à suivre .
(trg)="3"> Nke mbu , okwa unu ma na onye na edu kwesiri igbasike ime ihe ndi ozo ga eji chia ya ochi . mana ihe o na eme di mfe iso
(src)="5"> Voici son premier suiveur avec un rôle crucial à jouer .
(src)="6"> Il va montrer à tous les autre comment " suivre "
(trg)="4"> Ebe a onye mbu na eso ya nwere oru di ezigbo mkpa oga egosi nmadu nile otu ha ga esi eso
(src)="7"> Maintenant , remarquez comment le leader l' accueille comme un égal .
(trg)="5"> Ugbu a , lee ka onye na edu ga esi gbako ya ka ha bu nwanna
(src)="8"> Il ne s' agit plus désormais seulement du leader ;
(src)="9"> Il s' agit d' eux , au pluriel .
(trg)="6"> Ugbu a , obughikwa maka onye na edu obu maka ha abuo ,
(src)="10"> Maintenant Il appelle ses amis .
(trg)="7"> Ugbu a , o na akpo ndi enyi ya .
(src)="11"> Maintenant , vous pouvez noter que le premier suiveur est en fait une forme sous- estimée de leadership en soi .
(src)="12"> Il faut du cran pour juste se démarquer de la sorte .
(src)="13"> Le premier suiveur est ce qui transforme un marginal en un leader .
(trg)="8"> Ugbu a , unu ga ahu na onye na eso na mbu buzi ezigbo onye isi na onwe ya ona bu inwe obi ikwu cha puta otu anwu onye izizi na eso bu onye gbanwe onye noru onwe ya to onye ndu ( imu amu ) ( iku aka ) onye nke ibou na eso abia kita oburuzi ofu onye or nmadu abou , nmadu ato bu igwe , igwe bu news so iga na iru ga bu na iro odi nkpa , not just igosi onye na edu , mana igosi ndi na eso maka na ndi ofu na eso na eso ndi na eso , not onye na edu kita , odi nmadu nabu na abia and ozugbo nmadu ito more kita anyi weh momentum .
(src)="19"> Et voilà qu' arrivent deux autres personnes , et immédiatement après trois personnes supplémentaires .
(src)="20"> Maintenant nous avons un momentum .
(src)="21"> C' est le point de bascule .
(trg)="9"> Oge anu wa ka anyi akwuru kita ka anyi ga agawu ibido so , nee ka ndi nmadu na join odi less risky ndi kno ani na fence , kita nwe reason not to ha ama kwuchapu ha ama di ridiculed mana ha ga abu ofu na ime igwe ma ha gasia ike ( imu amu )
(src)="29"> Donc dans la minute qui suit , vous verrez tous ceux qui préfèrent se joindre à la foule puisque éventuellement ils seront ridiculisés s' ils ne le font pas , et c' est comme ça que l' on crée un mouvement .
(trg)="10"> So , over the next minute
(src)="30"> Mais résumons les points importants que nous avons tirés de cela .
(src)="31"> Tout d' abord , si vous êtes de ce calibre de personnes , de celui de ce type torse nu qui dansait tout seul , rappelez- vous de l' importance d' encourager vos tout premiers suiveurs comme des égaux afin qu' il s' agisse clairement d' un mouvement , non de vous .
(trg)="11"> Iga afu ndi ga a prefer ikwu with igwe maka eventually ha ga adi ridiculed maka na ha a joinuro and otu anwo ka ige esi abido ihe mana kanyi che maka ihe anyi mu ta ife izizi , obu na gi di ka onye anwu na ehiro efe na agba eqwu na onwe ya rota na odi nmkpa nurturing ndi izizi na eso gi ka unu abu ogbo so , obu maka ibodo ihe and not gi
(src)="32"> D' accord , mais nous avons peut- être manqué la toute première leçon ici .
(src)="33"> La leçon la plus importante , si vous l' avez remarqué --
(src)="34"> l' avez vous vu ? -- c' est que le leadership est suridéalisé .
(trg)="12"> Okay , mana anyi we ike ilofu ihe anyi na amu eba nukwu te ihe akuzi , if you noticed obu na ige nti -- bu na idu di over- glorified na , yes , obu onye na ehiro efe bu uzo nya na ewuru afa nine mana obu onye izizi na iso uzo ga atuhari ofu onye ka oburu onye ndu so , ka ha gwaru anyi na anyi nine ga abu ndi ndu ihe anwu enwero isi obu na odi gi ka ifu ibido ihe inwe ume weh soru yana igosi ndi nmadu uzo and oge ifu onye noru onwe ya na eme ihe di egwu nweru obi ibu onye izizi ikwuru oto na ibanye owero ebe ka nma ime ya na aburo , TED . daru ( iku aka )