# is/KE3110452/KE3110452.xml.gz
# sl/KE3110452/KE3110452.xml.gz
(src)="s4.1"> Að ráða starfsmenn í Evrópu : leiðarvísir fyrir vinnuveitendur eures.europa.eu
(trg)="s5.1"> Zaposlovanje v Evropi : vodnik za delodajalce eures.europa.eu
(src)="s7.1"> Frekari upplýsingar um Evrópusambandið er að finna á netinu ( http : / / europa.eu ) .
(trg)="s9.1"> Dostop je mogoč na strežniku Europa ( http : / / europa.eu ) .
(src)="s8.1"> Skráningargögn má finna í lok þessa rits .
(trg)="s10.1"> Kataloški podatki so navedeni na koncu te publikacije .
(src)="s9.1"> Lúxemborg : Útgáfuskrifstofa Evrópusambandsins , 2010
(trg)="s11.1"> Luxembourg : Urad za publikacije Evropske unije , 2010
(src)="s12.1"> Veittu þínu fyrirtæki evrópskt forskot
(trg)="s14.1"> Povečajte konkurenčnost svojega podjetja na evropskem trgu
(src)="s13.1"> Fyrirtæki með getu til að mæta síbreytilegum vinnumarkaði nær frekar árangri .
(trg)="s15.1"> Ključni dejavnik uspeha je doseči , da se je podjetje sposobno spoprijeti z izzivi hitro spreminjajočega se trga dela .
(src)="s13.2"> Það er ekki auðvelt að finna starfsfólk sem hefur réttu kunnáttuna og getuna til að veita þínu fyrirtæki forskot – en að ráða fólk víðs vegar að úr Evrópu gæti verið svarið .
(trg)="s15.2"> Ni enostavno najti delavcev , ki imajo prave spretnosti in znanja , da lahko vplivajo na povečanje konkurenčnosti vašega podjetja , a morda je prava rešitev iskanje kadrov po vsej Evropi .
(src)="s13.3"> Þessi leiðarvísir mun kynna þér ráðningar erlendis frá og mun leiða þig í gegnum nauðsynleg skref .
(trg)="s15.3"> V tem vodniku boste spoznali postopke , ki jih je treba upoštevati pri zaposlovanju delavcev iz tujine .
(src)="s14.1"> Að ráða starfsfólk frá öðru Evrópulandi hefur marga mikilvæga kosti :
(trg)="s16.1"> Zaposlovanje iz druge evropske države ima več pomembnih prednosti :
(src)="s15.1"> Víðtækari vettvangur til að finna réttan einstakling í starfið .
(trg)="s17.1"> Več možnosti , da najdete pravo osebo za določeno delovno mesto .
(src)="s15.2"> Evrópskur vinnumarkaður hefur að geyma hundruð þúsunda af hæfu starfsfólki .
(trg)="s17.2"> Evropsko delovno silo predstavlja na sto tisoče usposobljenih delavcev .
(src)="s15.3"> Starfsfólk sem hefur vilja til að vera hreyfanlegt og er spennt fyrir því að öðlast nýja reynslu .
(trg)="s17.3"> Ti so pripravljeni biti mobilni , obenem pa so motivirani in željni novih izkušenj .
(src)="s15.4"> Víkkaðu sjóndeildarhringinn og auktu líkurnar á að finna hinn fullkomna umsækjanda .
(trg)="s17.4"> Razširite svoja obzorja in povečajte možnosti , da najdete idealnega kandidata .
(src)="s16.1"> Innleiddu nýja kunnáttu og reynslusvið í hópinn þinn .
(trg)="s18.1"> Svojim zaposlenim predstavite nove spretnosti in znanja ter izkušnje .
(src)="s16.2"> Starfsfólki frá Evrópu fylgir ný kunnátta og hæfni .
(trg)="s18.2"> Delavci iz vse Evrope prinašajo s seboj nove spretnosti , znanja in kvalifikacije .
(src)="s16.3"> Til viðbótar við möguleikann á nýjum tungumálum , mun fjölbreytt vinnuafl bæta samskipti og auka skilning á vinnuumhverfi í öðrum löndum .
(trg)="s18.3"> Raznolika delovna sila bo poleg morebitnih novih jezikov pripomogla tudi k boljši komunikaciji in boljšemu razumevanju delovnega okolja v drugih državah .
(src)="s17.1"> Viltuinnleiða nýja kunnáttu ogreynslu á vinnustaðinn þinn ?
(trg)="s19.1"> Aliželite v podjetje uvesti nove spretnosti , znanja inizkušnje ?
(src)="s17.2"> Þessileiðarvísir mun kynna hvernig á aðráðastarfsfólkí Evrópu .
(trg)="s19.2"> Vtem vodnikuselahko seznaniteziskanjem kadrov v Evropi .
(src)="s20.1"> Kostir opins vinnumarkaðar í Evrópu
(trg)="s22.1"> Prednosti odprtega evropskega trga dela
(src)="s21.1"> Stuttar spurningar frá vinnuveitendum
(trg)="s23.1"> Vprašanja delodajalcev
(src)="s22.1"> Grundvallarregla Evrópusambandsins um frjálst flæði vinnuafls gerir atvinnurekendum kleift að ráða starfsfólk frá öllum aðildarríkjum ESB , ásamt Noregi , Íslandi og Liechtenstein ( EES löndin ) og Sviss .
(trg)="s24.1"> Načelo prostega gibanja delavcev v Evropski uniji omogoča , da lahko zaposlite delavce iz vseh držav članic EU ter iz Islandije , Lihtenštajna in Norveške ( države EGP ) in Švice .
(src)="s23.1"> Ég hef aldrei íhugað að ráða starfsfólk í Evrópu .
(trg)="s25.1"> Še nikoli nisem razmišljal o iskanju kadrov v Evropi .
(src)="s23.2"> Hver er ágóðinn fyrir minn rekstur ?
(trg)="s25.2"> Kakšne so koristi za moje podjetje ?
(src)="s23.3"> Það er mikilvægara í dag en áður að vinnuveitendur haldi uppi skilvirku og afkastamiklu vinnuafli .
(trg)="s25.3"> Bolj kot kdaj koli je pomembno , da delodajalci vzdržujejo učinkovito in produktivno delovno silo .
(src)="s23.4"> Nauðsynleg kunnátta er ekki alltaf tiltæk í þínu heimalandi .
(trg)="s25.4"> Potrebna znanja in spretnosti v vaši državi včasih morda niso takoj na voljo .
(src)="s23.5"> Alþjóðlegt og ölmenningarlegt vinnuafl getur aukið afkastagetu með því að innleiða ný kunnáttusvið og reynslu .
(trg)="s25.5"> Mednarodno in večkulturno osebje vam z uvedbo novih znanj , spretnosti in izkušenj lahko pomaga izboljšati učinkovitost .
(src)="s23.6"> Auk þess hafa rannsóknir sýnt að það eru bein tengsl milli hreyfanleika vinnuafls og nýsköpunar hjá fyrirtækjum .
(trg)="s25.6"> Raziskave so pokazale , da obstaja neposredna zveza med mobilnostjo delodajalcev in inovativnostjo podjetij .
(src)="s24.1"> Að fá starfsfólk víðsvegar að frá Evrópu hjálpar ekki einungis til við að leysa skammtíma skort á kunnáttu , heldur getur það einnig innleitt nýtt sjónarhorn á vinnustaðinn .
(trg)="s26.1"> Z zaposlovanjem delavcev iz vse Evrope lahko rešujete kratkoročno pomanjkanje spretnosti in znanj , obenem pa podjetje obogatite z novimi vidiki .
(src)="s24.2"> Stofnun opins evrópsks vinnumarkaðar þýðir að vinnuafl getur ferðast frjálst á milli aðildarríkja með litlum eða engum takmörkunum .
(trg)="s26.2"> Vzpostavitev odprtega evropskega trga dela pomeni , da se delavci prosto gibajo po državah članicah , in to z malo ali celo brez omejitev , vi pa jih lahko zaposlite .
(src)="s25.1"> Hvað þarf ég að vita um ráðningar starfsfólks í Evrópu ?
(trg)="s27.1"> Kaj moram vedeti o iskanju kadrov v Evropi ?
(src)="s25.2"> Hvernig hefst ég handa ?
(trg)="s27.2"> Kako naj začnem ?
(src)="s25.4"> Síðan þarf að hafa samband við sérfræðing .
(trg)="s27.4"> Najprej morate ugotoviti , katera znanja in spretnosti pogrešate v svojem podjetju in kje bi jih lahko našli .
(src)="s25.5"> Svo skaltu tala við sérfræðing .
(trg)="s27.5"> Nato se pogovorite s strokovnjakom .
(src)="s26.1"> Það er staðreynd að sumir evrópskir ríkisborgarar hafa heftan aðgang að evrópska vinnumarkaðnum í ákveðinn tíma , eftir því hvenær landið gekk inn í ESB .
(trg)="s28.1"> Za nekatere evropske državljane je dostop do evropskega trga dela za določen čas omejen , kar je odvisno od tega , kdaj se je država pridružila EU .
(src)="s26.2"> Á heildina litið er hins vegar jafn auðvelt að ráða fólk frá Evrópu og að ráða fólk í heimalandinu .
(trg)="s28.2"> Kljub temu je zaposlovanje delavcev iz Evrope zdaj večinoma postalo tako preprosto kot zaposlovanje delavcev iz domače države .
(src)="s27.1"> Hvern get ég talað við varðandi það að ráða starfsfólk í Evrópu ?
(trg)="s29.1"> S kom se lahko pogovorim o iskanju kadrov v Evropi ?
(src)="s27.2"> Það er öldi af bæði einkareknum og opinberum ráðningarþjónustum sem geta leiðbeint þér í gegnum ferlið .
(trg)="s29.2"> Na voljo so številne zasebne in javne službe , ki vas bodo vodile skozi postopek zaposlovanja .
(src)="s27.3"> EURES , evrópsk vinnumiðlun , samanstendur af fleiri en 800 ráðgjöfum sem geta ráðlagt þér um öll atriði er varða ráðningar erlendis frá .
(trg)="s29.3"> EURES , Evropska mreža za zaposlovanje , združuje več kot 800 svetovalcev , ki vam lahko svetujejo o vseh vidikih zaposlovanja iz tujine .
(src)="s27.4"> Lestu áfram til að komast að því hvað felst í því að ráða starfsfólk í Evrópu , og hvernig EURES getur komið til hjálpar .
(trg)="s29.4"> V nadaljevanju boste natančneje izvedeli , kaj vse zajema zaposlovanje v Evropi in kako vam EURES lahko pomaga .
(src)="s30.1"> Hlutir sem þarf að hafa í huga áður starfsfólk erlendis frá er ráðið
(trg)="s32.1"> O čem je treba razmisliti pred zaposlovanjem iz tujine
(src)="s31.1"> Hér er yfirlit yfir nokkur atriði sem þarf að hafa í huga áður en starfsfólk erlendis frá er ráðið .
(trg)="s33.1"> V nadaljevanju navajamo pregled nekaterih vprašanj , o katerih je dobro razmisliti , preden se odločite za zaposlovanje iz tujine .
(src)="s32.1"> Hverju er leitað að ?
(trg)="s34.1"> Kaj iščete ? Pripravite podroben prol kandidata .
(src)="s32.3"> Hvaða sérstöku kunnáttu , hæfni og menntun ertu að leita að ?
(trg)="s34.3"> Katera posebna znanja , spretnosti , sposobnosti in kvalikacije iščete ?
(src)="s32.4"> Ef það er sérstök kunnátta sem þú ert að leita að til að innleiða í vinnuafl þitt , getur það haft áhrif á hvaða lönd leitinni er beint að .
(trg)="s34.4"> Če želite v svojo ekipo zaposlenih uvesti določena znanja in spretnosti , lahko to vpliva na izbiro držav , na katere se boste usmerili pri iskanju .
(src)="s33.1"> Er reynsla þeirra eins og búist var við ?
(trg)="s35.1"> Ali pričakujete izkušene kandidate ?
(src)="s33.2"> Hæfniskröfur sem hljóma eins geta haft mismunandi merkingu í mismunandi löndum , þannig að þú skalt athuga vel bakgrunn þeirra hæfniskrafa sem vísað er til .
(trg)="s35.2"> Navidez enake kvalikacije imajo lahko v različnih državah različen pomen , zato najprej raziščite pomen navedenih kvalikacij .
(src)="s34.1"> Hagnýt og lagaleg atriði .
(trg)="s36.1"> Praktični in pravni vidiki .
(src)="s34.2"> Ef þú biður starfsmann um að flytja til þíns heimalands , þá hefur þú ákveðnum skyldum að gegna gagnvart þeim .
(trg)="s36.2"> Če delavca povabite , naj se preseli v vašo državo , ste zanj do določene mere odgovorni .
(src)="s34.3"> Er mikilvægt að starfsmaðurinn tali tungumál þíns heimalands ?
(trg)="s36.3"> Ali je pomembno , da delavec govori jezik vaše države ?
(src)="s34.4"> Það mun hjálpa þeim að aðlagast betur nýju umhverfi .
(trg)="s36.4"> Tako se lahko bolje vključi v novo okolje .
(src)="s34.5"> Einnig skaltu hafa í huga hagnýt atriði svo sem hvort almannatryggingar og heilbrigðistryggingar þeirra flytjist á milli landa , og hvort þeir þurfi að fá atvinnuleyfi .
(trg)="s36.5"> Razmislite tudi o praktičnih zadevah , na primer o tem , ali socialno in zdravstveno zavarovanje delavcev veljata tudi v vaši državi in ali bodo potrebovali delovno dovoljenje .
(src)="s37.1"> Hver getur aðstoðað þig við að ráða starfsfólk erlendis frá ?
(trg)="s39.1"> Kdo vam lahko pomaga pri zaposlovanju iz tujine ?
(src)="s38.1"> Það eru ölmargar þjónustur sem geta veitt þér gagnlegar upplýsingar um ráðningar erlendis frá .
(trg)="s40.1"> Obstajajo številne službe , ki vam lahko zagotovijo koristne informacije o zaposlovanju iz tujine .
(src)="s40.1"> EURES Atvinnumiðlunaretið starfar í öllum löndum ESB / EES auk Sviss og getur veitt þér afkastamikla og faglega þjónustu til að ráða erlendis frá .
(trg)="s41.1"> Mreža za zaposlovanje EURES deluje v vseh državah EU / EGP in v Švici ter vam lahko priskrbi učinkovito in strokovno pomoč pri zaposlovanju iz tujine .
(src)="s40.2"> EURES býður upp á ölda gagnlegra möguleika :
(trg)="s41.2"> EURES ponuja številna uporabna orodja .
(src)="s41.1"> • EURES á landamærasvæðum .
(trg)="s42.1"> • EURES v čezmejnih regijah .
(src)="s41.2"> Starfsfólk sem býr og starfar í tveim mismunandi löndum er algengasta form hreyfanleika í starfi .
(trg)="s42.2"> Najpogostejša oblika mobilnosti delovne sile je ta , da zaposleni živijo in delajo v dveh različnih državah .
(src)="s41.3"> EURES starfar á landamærasvæðum víðsvegar í Evrópu .
(trg)="s42.3"> EURES deluje v čezmejnih regijah po vsej Evropi .
(src)="s41.4"> Á EURES gáttinni eru ýmsar upplýsingar fyrir fólk sem býr og starfar í tveimur löndum , og að sjálfsögðu hjá EURES ráðgjafa á viðkomandi svæði .
(trg)="s42.4"> Informacije za čezmejne zaposlovalce so na voljo na portalu EURES in seveda pri lokalnih EURES-ovih svetovalcih .
(src)="s42.1"> Einkareknar ráðningastofur .
(trg)="s43.1"> Zasebne agencije za zaposlovanje .
(src)="s42.2"> Einkareknar ráðningarstofur geta veitt ölbreytta og skilvirka þjónustu þegar þarf að finna rétt starfsfólk fyrir vinnuveitendur .
(trg)="s43.2"> Zasebne agencije za zaposlovanje nudijo delodajalcem številne informacije in učinkovito posredovanje podatkov o delovni sili .
(src)="s42.3"> Ráðgjafar þeirra geta veitt þér ráðgjöf varðandi mismunandi stig ráðningarferlisins .
(trg)="s43.3"> Njihovi svetovalci vas vodijo skozi različne stopnje zaposlitvenega postopka .
(src)="s42.4"> Gættu þess að athuga hvort þeir rukki fyrir þjónustu sína eða ekki áður en þú skráir þig .
(trg)="s43.4"> Preden se vpišete , preverite , ali so njihove storitve plačljive .
(src)="s43.1"> • EURES gátt fyrir hreyfanleika í starfi .
(trg)="s44.1"> • Portal EURES za zaposlitveno mobilnost .
(src)="s43.2"> Veitir upplýsingar um umsækjendur frá 31 landi .
(src)="s43.3"> Gerir þér kleift að búa til aðgang og leita að atvinnuleitendum , og veitir ítarupplýsingar um ráðningarferli fyrir starfsfólk alls staðar að úr Evrópu .
(trg)="s44.2"> Portal nudi informacije o kandidatih iz 31 držav , omogoča vam , da ustvarite svoj račun in poiščete iskalce zaposlitve , in zagotavlja podrobne podatke o pogojih za zaposlovanje po vsej Evropi .
(src)="s43.4"> Þú getur einnig sett þig í samband við Þjónustumiðstöð EURES , ‘ one stop shop ’ fyrir notendur gáttarinnar sem lenda í vandræðum .
(trg)="s44.3"> Lahko se obrnete tudi na EURES-ov kontaktni center , „ one-stop shop “ ( vse na enem mestu ) za uporabnike portala , ki naletijo na težave .
(src)="s43.5"> Starfsfólk þjónustumiðstöðvarinnar er til taks og veitir upplýsingar gegnum netspjall , tölvupósta , síma eða VoIP ( internetsíma ) .
(trg)="s44.4"> Če torej potrebujete pomoč , na primer pri iskanju kandidatov , so vam na voljo zaposleni v kontaktnem centru , klepetalnica , elektronska pošta , telefon ali VoIP ( prenos govora prek IP-omrežja ) .
(src)="s43.6"> Skoðaðu http : / / eures.europa.eu til að fá upplýsingar um hvernig á að hafa samband .
(trg)="s44.5"> Kontaktni podatki so na voljo na spletni strani http : / / eures.europa.eu.
(src)="s44.1"> Atvinnuleitarvélar á netinu .
(trg)="s45.1"> Spletni iskalniki zaposlitve .
(src)="s44.2"> Fjöldi atvinnuleitarvéla gera þér kleift að búa til snið fyrir fyrirtækið þitt , auglýsa lausar stöður , og taka við umsóknum frá umsækjendum .
(trg)="s45.2"> Številni iskalniki zaposlitve vam omogočajo , da ustvarite prol podjetja , objavljate razpise prostih delovnih mest in prejemate prijave kandidatov .
(src)="s44.3"> Oft á tíðum er möguleiki fyrir atvinnuleitendur að birta ferilskrár sínar , þannig að þú getur skoðað þær að vild .
(trg)="s45.3"> Pogosto je na voljo tudi funkcija , s katero iskalci zaposlitve objavijo svoje življenjepise , vi pa imate do njih prost dostop .
(src)="s44.4"> Gættu þess að athuga hvort þeir rukki fyrir þjónustu sína eða ekki áður en þú skráir þig .
(trg)="s45.4"> Pred registracijo preverite , ali je ta storitev brezplačna ali ne .
(src)="s45.1"> • Net EURES ráðgjafa .
(trg)="s46.1"> • Mreža EURES-ovih svetovalcev .
(src)="s45.2"> EURES er með yfir 800 ráðgjafa í 31 landi sem starfa við að veita upplýsingar um hreyfanleika í starfi til vinnuveitenda .
(trg)="s46.2"> Delodajalcem je na voljo več kot 800 EURES-ovih svetovalcev v 31 državah , ki zagotavljajo informacije o mobilnosti .
(src)="s45.3"> Þeir geta aðstoðað þig við að finna mögulega umsækjendur og leiðbeint þér varðandi ráðningarferlið , ásamt því að veita þér yfirgripsmiklar og ítarlegar upplýsingar um hreyfanleika í starfi .
(trg)="s46.3"> Lahko vam pomagajo poiskati morebitne kandidate in vas vodijo skozi postopek zaposlovanja , priskrbijo pa vam tudi izčrpne in podrobne informacije o mobilnosti .
(src)="s45.4"> Þeir eru vel búnir til að svara fyrirspurnum um flókin stjórnsýsluleg atriði og hægt er að hafa samband við þá í síma , með tölvupósti eða með beinum fundi .
(trg)="s46.4"> Svetovalci so dobro usposobljeni za odgovarjanje na vprašanja o zapletenih upravnih zadevah , nanje pa se lahko obrnete po telefonu , elektronski pošti ali se dogovorite za sestanek .
(src)="s45.5"> Finna má upplýsingar um hvernig hægt er að hafa samband við EURES netið á EURES gátt fyrir hreyfanleika í starfi - skoðaðu http : / / eures.europa.eu til að
(trg)="s46.5"> Kontaktni podatki mreže EURES so na voljo na portalu za zaposlitveno mobilnost EURES – obiščite spletno stran http : / / eures.europa.eu in vzpostavite stik z EURES-ovim svetovalcem v svoji bližini .
(src)="s48.1"> Hvernig getur EURES aðstoðað ?
(trg)="s49.1"> Kako vam EURES lahko pomaga ?
(src)="s49.1"> hafa má samband við EURES ráðgjafa á þínu svæði .
(trg)="s50.1"> EURES-ovi svetovalci :
(src)="s50.1"> Þjónusta EURES stendur öllum evrópskum vinnuveitendum til boða án endurgjalds – á öllum stigum ráðningarferlisins .
(trg)="s51.1"> EURES-ove storitve so za vse evropske delodajalce brezplačne – pred postopkom zaposlitve , med njim in po njem .
(src)="s51.1"> EURES ráðgjafar geta :
(trg)="s52.1"> • lahko obiščejo vaše podjetje in dobijo boljšo predstavo o tem , kakšne kandidate iščete ;
(src)="s52.1"> • Komið í heimsókn á vinnustaði til að fá betri mynd af þeim umsækjendum sem óskað er eftir .
(trg)="s53.1"> • vas lahko povežejo z drugimi EURES-ovimi svetovalci po vsej Evropi ;
(src)="s53.1"> EURES vefgátt fyrir hreyfanleika í starfi hýsir mikinn ölda ferilskráa frá atvinnuleitendum .
(trg)="s54.1"> EURES-ov portal za zaposlitveno mobilnost gosti na sto tisoče prolov registriranih iskalcev zaposlitve .
(src)="s53.2"> Vinnuveitendur geta því fljótlega og auðveldlega :
(trg)="s54.2"> Delodajalci lahko hitro in preprosto :
(src)="s54.1"> • Komið þér í samband við aðra EURES ráðgjafa um alla Evrópu .
(trg)="s55.1"> • vam priporočijo kandidate , ki ustrezajo razpisanemu prostemu delovnemu mestu in prolu podjetja ;
(src)="s55.1"> • Búið til aðgang þannig að mögulegt er að leita að og vista ferilskrár frá þeim umsækjendum sem gætu hentað .
(trg)="s56.1"> • ustvarite račun , da lahko poiščete in shranite p r o l e ustreznih kandidatov ;
(src)="s56.1"> • Mælt með umsækjendum á grundvelli auglýsingar þinnar um lausa stöðu og snið fyrirtækisins .
(trg)="s57.1"> • vam pomagajo pri oglaševanju prostega delovnega mesta ;
(src)="s57.1"> • Aðstoðað þig við að auglýsa lausa stöðu .
(trg)="s58.1"> • obvestijo zanimive kandidate o vašem prostem delovnem mestu ;
(src)="s58.1"> • Birt auglýsingu um lausa stöðu hjá þinni opinberu atvinnumiðlun eða hjá EURES ráðgjafa á þínu svæði sem mun vera aðgengileg atvinnuleitendum í 31 landi .
(trg)="s59.1"> • prek zavoda za zaposlovanje ali lokalnega EURES-ovega svetovalca objavite oglas o prostem delovnem mestu , ki bo dostopen iskalcem zaposlitve v 31 državah ;
(src)="s59.1"> • Upplýst áhugaverða umsækjendur um lausa stöðu hjá þér .
(trg)="s60.1"> • prejemate obvestila ob objavi profilov , ki ustrezajo prostemu delovnemu mestu ;
(src)="s60.1"> • Veitt upplýsingar um skyldur vinnuveitenda gagnvart evrópskum starfsmönnum .
(trg)="s61.1"> • vam priskrbijo informacije o tem , kaj se pričakuje od vas kot delodajalca , ki zaposli evropskega delavca ;
(src)="s61.1"> • Fengið tilkynningu þegar ferilskrá sem hentar lausri stöðu kemur inn .
(trg)="s62.1"> • poiščete informacije o zaposlovanju iz držav po vsej Evropi ;
(src)="s62.1"> • Upplýst þig um vinnukynningar og aðra áhugaverða ráðningarviðburði .
(trg)="s63.1"> • vas obveščajo o zaposlitvenih sejmih in drugih prireditvah s področja zaposlovanja , ki bi vas lahko zanimali .
(src)="s63.1"> • Leitað upplýsinga um ráðningar starfsfólks frá löndum um alla Evrópu .
(trg)="s64.1"> • v koledarju prireditev poiščete evropske dneve zaposlovanja in druge prireditve s področja zaposlovanja v svoji regiji ;
(src)="s64.1"> • Leitað að Evrópskum starfsdögum og öðrum ráðningarviðburðum á þínu svæði með því að nota viðburðadagatalið .
(trg)="s65.1"> • poiščetekontaktnepodatkelokalnega EURES-ovega svetovalca ;
(src)="s65.1"> EURES viðburðir .
(trg)="s66.1"> EURES-ove prireditve
(src)="s67.1"> • Koma á sambandi við aðra vinnuveitendur og skiptast á upplýsingum og bestu aðferðum við að leita að umsækjendum .
(trg)="s67.1"> • vzpostavite stik z drugimi delodajalci in si izmenjate informacije ter najboljše prakse za iskanje kandidatov .
(src)="s68.1"> EURES ráðgjafar eru fagfólk sem þú getur haft samband við til að fá upplýsingar á öllum stigum ráðningarferlisins .
(trg)="s68.1"> EURES-ovi svetovalci so strokovnjaki , na katere se lahko med postopkom zaposlovanja obrnete vedno , ko potrebujete informacije .
(src)="s68.2"> EURES ráðgjafar hafa sérfræðiþekkingu á hagnýtum , lögfræðilegum og stjórnsýslulegum hliðum hreyfanleika vinnuafls í Evrópu .
(trg)="s68.2"> Imajo strokovno znanje s področja praktičnih , pravnih in upravnih vidikov mobilnosti evropske delovne sile .
(src)="s68.3"> Skoðaðu EURES gáttina fyrir frekari upplýsingar og upplýsingar um hvernig
(trg)="s68.3"> Za več informacij in kontaktne podatke lokalnega EURES-ovega svetovalca obiščite portal EURES .