# hu/KE3110452/KE3110452.xml.gz
# is/KE3110452/KE3110452.xml.gz
(src)="s3.1"> 2010-es frissítés
(trg)="s3.1"> Uppfærsla 2010
(src)="s4.1"> Munkaerőtoborzás Európában : útmutató a munkáltatók számára eures.europa.eu
(trg)="s4.1"> Að ráða starfsmenn í Evrópu : leiðarvísir fyrir vinnuveitendur eures.europa.eu
(src)="s5.1"> Európai Bizottság
(trg)="s5.1"> Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins
(src)="s13.1"> Bővebb tájékoztatást az Európai Unióról az interneten talál ( http : / / europa.eu ) .
(trg)="s7.1"> Frekari upplýsingar um Evrópusambandið er að finna á netinu ( http : / / europa.eu ) .
(src)="s14.1"> Katalógusadatok a kiadvány végén találhatók .
(trg)="s8.1"> Skráningargögn má finna í lok þessa rits .
(src)="s15.1"> Luxembourg : Az Európai Unió Kiadóhivatala , 2010
(trg)="s9.1"> Lúxemborg : Útgáfuskrifstofa Evrópusambandsins , 2010
(src)="s22.1"> Tegye vállalkozását versenyképessé Európában
(trg)="s12.1"> Veittu þínu fyrirtæki evrópskt forskot
(src)="s23.1"> Más európai országok munkavállalóinak alkalmazása sok fontos előnnyel jár :
(trg)="s13.1"> Fyrirtæki með getu til að mæta síbreytilegum vinnumarkaði nær frekar árangri .
(src)="s24.1"> A siker létfontosságú eleme , hogy a vállalkozás fel legyen készülve a gyorsan változó munkaerőpiac kihívásaira .
(trg)="s13.2"> Það er ekki auðvelt að finna starfsfólk sem hefur réttu kunnáttuna og getuna til að veita þínu fyrirtæki forskot – en að ráða fólk víðs vegar að úr Evrópu gæti verið svarið .
(src)="s24.2"> Nem könnyű olyan munkavállalót találni , aki megfelelő szakmai ismeretekkel és készségekkel rendelkezik ahhoz , hogy hozzájáruljon az Ön vállalkozásának sikeréhez , jóllehet európai munkavállalók alkalmazása megoldást jelenthet erre a problémára .
(trg)="s13.3"> Þessi leiðarvísir mun kynna þér ráðningar erlendis frá og mun leiða þig í gegnum nauðsynleg skref .
(src)="s24.3"> Ez az útmutató bemutatja Önnek , hogy milyen lépéseket kell megtennie , ha a külföldről történő munkaerőtoborzás mellett dönt .
(trg)="s14.1"> Að ráða starfsfólk frá öðru Evrópulandi hefur marga mikilvæga kosti :
(src)="s25.1"> Nagyobb munkaerőpiaci bázisból könnyebben megtalálhatja az Önnek megfelelő munkavállalót .
(trg)="s15.1"> Víðtækari vettvangur til að finna réttan einstakling í starfið .
(src)="s25.2"> Az európai munkaerőpiaci adatbázisban több százezer szakképzett munkavállaló található .
(trg)="s15.2"> Evrópskur vinnumarkaður hefur að geyma hundruð þúsunda af hæfu starfsfólki .
(src)="s25.3"> Azok , akik szívesen dolgoznának mobil munkavállalóként , eléggé motiváltak ahhoz , hogy új tapasztalatokat szerezzenek .
(trg)="s15.3"> Starfsfólk sem hefur vilja til að vera hreyfanlegt og er spennt fyrir því að öðlast nýja reynslu .
(src)="s25.4"> Nézzen szét a külföldi piacokon is , hogy nagyobb eséllyel találja meg az Önnek ideális jelöltet !
(trg)="s15.4"> Víkkaðu sjóndeildarhringinn og auktu líkurnar á að finna hinn fullkomna umsækjanda .
(src)="s26.1"> Csapata új szakmai ismeretekkel és tapasztalatokkal gazdagodhat .
(trg)="s16.1"> Innleiddu nýja kunnáttu og reynslusvið í hópinn þinn .
(src)="s26.2"> Az európai munkavállalók új szakmai ismeretekkel és képesítésekkel színesíthetik az Ön vállalkozását .
(trg)="s16.2"> Starfsfólki frá Evrópu fylgir ný kunnátta og hæfni .
(src)="s26.3"> Egy változatos összetételű munkavállalói bázis az új munkanyelvek használata mellett fejlettebb kommunikációt tesz lehetővé , és segít megismerni a többi országban jellemző munkakörülményeket .
(trg)="s16.3"> Til viðbótar við möguleikann á nýjum tungumálum , mun fjölbreytt vinnuafl bæta samskipti og auka skilning á vinnuumhverfi í öðrum löndum .
(src)="s27.1"> Szeretné újszakmai ismeretekkel és tapasztalatokkal gazdagítani vállalkozását ?
(trg)="s17.1"> Viltuinnleiða nýja kunnáttu ogreynslu á vinnustaðinn þinn ?
(src)="s27.2"> Ez az útmutató bemutatja Önnek , hogyan alkalmazhat európai munkaerőt vállalkozásában .
(trg)="s17.2"> Þessileiðarvísir mun kynna hvernig á aðráðastarfsfólkí Evrópu .
(src)="s30.1"> A nyitott európai munkaerőpiac előnyei
(trg)="s20.1"> Kostir opins vinnumarkaðar í Evrópu
(src)="s31.1"> Munkáltatók gyakran feltett kérdései
(trg)="s21.1"> Stuttar spurningar frá vinnuveitendum
(src)="s32.1"> Az Európai Unió egyik alapelve , a munkavállalók szabad mozgása megteremti annak lehetőségét , hogy valamennyi tagállamból , valamint Norvégiából , Izlandról és Liechtensteinből ( az EGT-országokból ) , továbbá Svájcból toborozzon munkavállalókat .
(trg)="s22.1"> Grundvallarregla Evrópusambandsins um frjálst flæði vinnuafls gerir atvinnurekendum kleift að ráða starfsfólk frá öllum aðildarríkjum ESB , ásamt Noregi , Íslandi og Liechtenstein ( EES löndin ) og Sviss .
(src)="s33.1"> Soha nem gondoltam arra , hogy más európai országból toborozzak munkavállalókat .
(trg)="s23.1"> Ég hef aldrei íhugað að ráða starfsfólk í Evrópu .
(src)="s33.2"> Milyen előnyei vannak ennek a vállalkozásomra nézve ?
(trg)="s23.2"> Hver er ágóðinn fyrir minn rekstur ?
(src)="s33.3"> Most minden eddiginél fontosabb , hogy a munkáltatók eredményesen dolgozó munkavállalókat alkalmazzanak .
(trg)="s23.3"> Það er mikilvægara í dag en áður að vinnuveitendur haldi uppi skilvirku og afkastamiklu vinnuafli .
(src)="s33.4"> Előfordulhat , hogy a hazai munkaerőpiacon nincs a szükséges szakmai ismeretekkel rendelkező munkavállaló .
(trg)="s23.4"> Nauðsynleg kunnátta er ekki alltaf tiltæk í þínu heimalandi .
(src)="s33.5"> Egy nemzetközi és multikulturális csapat új szakmai ismeretekkel és tapasztalatokkal lendítheti fel üzleti folyamatait .
(trg)="s23.5"> Alþjóðlegt og ölmenningarlegt vinnuafl getur aukið afkastagetu með því að innleiða ný kunnáttusvið og reynslu .
(src)="s33.6"> Egy kutatás szerint közvetlen összefüggés fedezhető fel a munkavállalói mobilitás és a vállalati fejlődés között .
(trg)="s23.6"> Auk þess hafa rannsóknir sýnt að það eru bein tengsl milli hreyfanleika vinnuafls og nýsköpunar hjá fyrirtækjum .
(src)="s34.1"> Az Európából toborzott külföldi munkaerő amellett , hogy rövid távon áthidalja az átmeneti szakismereti hiányt , új távlatokat nyit a munkahelyeken .
(trg)="s24.1"> Að fá starfsfólk víðsvegar að frá Evrópu hjálpar ekki einungis til við að leysa skammtíma skort á kunnáttu , heldur getur það einnig innleitt nýtt sjónarhorn á vinnustaðinn .
(src)="s34.2"> A nyitott európai munkaerőpiac megteremtésével a munkavállalók – csak kis korlátozással vagy anélkül – szabadon mozoghatnak a tagállamok között .
(trg)="s24.2"> Stofnun opins evrópsks vinnumarkaðar þýðir að vinnuafl getur ferðast frjálst á milli aðildarríkja með litlum eða engum takmörkunum .
(src)="s35.1"> Mit kell tudnom a munkaerő-toborzásról Európában ?
(trg)="s25.1"> Hvað þarf ég að vita um ráðningar starfsfólks í Evrópu ?
(src)="s35.2"> Hogyan kezdjek hozzá ?
(trg)="s25.2"> Hvernig hefst ég handa ?
(src)="s35.3"> Ugyanolyan egyszerű , mint a hazai munkaerő-toborzás .
(trg)="s25.3"> Það er í raun jafn auðvelt og að ráða fólk í heimalandi þínu.Fyrst þarf að áætla hvaða kunnáttu vantar á vinnustaðinn og hvar hana megi finna .
(src)="s35.4"> Először is meg kell határoznia , hogy milyen szakmai ismeretekkel rendelkező szakembereket keres vállalkozásába , és hogy hol találja meg őket .
(trg)="s25.4"> Síðan þarf að hafa samband við sérfræðing .
(src)="s35.5"> Ezután beszéljen egy szakértővel .
(trg)="s25.5"> Svo skaltu tala við sérfræðing .
(src)="s36.1"> Néhány európai tagállam polgáraira bizonyos ideig valóban vonatkoznak munkaerőpiaci korlátozások attól függően , hogy a tagállam mikor csatlakozott az Európai Unióhoz .
(trg)="s26.1"> Það er staðreynd að sumir evrópskir ríkisborgarar hafa heftan aðgang að evrópska vinnumarkaðnum í ákveðinn tíma , eftir því hvenær landið gekk inn í ESB .
(src)="s36.2"> Általánosságban véve azonban az tapasztalható , hogy az Európán belüli munkaerőtoborzás ugyanolyan könnyű , mint a hazai piacokon .
(trg)="s26.2"> Á heildina litið er hins vegar jafn auðvelt að ráða fólk frá Evrópu og að ráða fólk í heimalandinu .
(src)="s37.1"> Kivel kell beszélnem , ha más európai országból szeretnék munkavállalókat toborozni ?
(trg)="s27.1"> Hvern get ég talað við varðandi það að ráða starfsfólk í Evrópu ?
(src)="s37.2"> Számos munkaerőközvetítő cég és munkaügyi szolgálat áll rendelkezésére , hogy útmutatást adjon a munkaerőtoborzás folyamata során .
(trg)="s27.2"> Það er öldi af bæði einkareknum og opinberum ráðningarþjónustum sem geta leiðbeint þér í gegnum ferlið .
(src)="s37.3"> Az EURES-nél , az Európai Foglalkoztatási Hálózatnál , több mint 800 tanácsadó áll rendelkezésére , akik részletes felvilágosítást adnak külföldi munkavállalók toborzásával kapcsolatban .
(trg)="s27.3"> EURES , evrópsk vinnumiðlun , samanstendur af fleiri en 800 ráðgjöfum sem geta ráðlagt þér um öll atriði er varða ráðningar erlendis frá .
(src)="s37.4"> Ezt a kiadványt továbbolvasva további információkat tudhat meg az európai munkaerő-toborzásról , illetve arról , hogy az EURES hogyan segíthet Önnek .
(trg)="s27.4"> Lestu áfram til að komast að því hvað felst í því að ráða starfsfólk í Evrópu , og hvernig EURES getur komið til hjálpar .
(src)="s40.1"> Külföldi munkaerő toborzása előtt megfontolandó kérdések
(trg)="s30.1"> Hlutir sem þarf að hafa í huga áður starfsfólk erlendis frá er ráðið
(src)="s41.1"> Külföldről történő munkaerőtoborzás előtt fontolja meg az alábbi kérdéseket .
(trg)="s31.1"> Hér er yfirlit yfir nokkur atriði sem þarf að hafa í huga áður en starfsfólk erlendis frá er ráðið .
(src)="s42.1"> Milyen munkavállalót keres ?
(trg)="s32.1"> Hverju er leitað að ?
(src)="s42.2"> Készítsen részletes profilt a jelöltről .
(trg)="s32.2"> Útbúðu ítarlegt umsækjendasnið .
(src)="s42.3"> Milyen speciális szakmai ismeretekkel , készségekkel és képesítésekkel rendelkező munkatársat keres ?
(trg)="s32.3"> Hvaða sérstöku kunnáttu , hæfni og menntun ertu að leita að ?
(src)="s42.4"> Ha meghatározott ismeretekkel rendelkező jelöltet szeretne alkalmazni , akkor az szűkíthet a keresési országok körén .
(trg)="s32.4"> Ef það er sérstök kunnátta sem þú ert að leita að til að innleiða í vinnuafl þitt , getur það haft áhrif á hvaða lönd leitinni er beint að .
(src)="s43.1"> A tapasztalat a legfontosabb szempont ?
(trg)="s33.1"> Er reynsla þeirra eins og búist var við ?
(src)="s43.2"> Nem biztos , hogy a keresett képesítés minden országban ugyanazt a szakképzettséget jelenti , ezért előzetesen térképezze fel az adott területet .
(trg)="s33.2"> Hæfniskröfur sem hljóma eins geta haft mismunandi merkingu í mismunandi löndum , þannig að þú skalt athuga vel bakgrunn þeirra hæfniskrafa sem vísað er til .
(src)="s44.1"> Gyakorlati és jogi szempontok .
(trg)="s34.1"> Hagnýt og lagaleg atriði .
(src)="s44.2"> Bizonyos mértékben felelősséggel tartozik azon munkavállalók iránt , akik egy másik országból jönnek át az Ön vállalatához dolgozni .
(trg)="s34.2"> Ef þú biður starfsmann um að flytja til þíns heimalands , þá hefur þú ákveðnum skyldum að gegna gagnvart þeim .
(src)="s44.3"> Ön szerint fontos , hogy a munkavállalók ismerjék a helyi nyelvet ?
(trg)="s34.3"> Er mikilvægt að starfsmaðurinn tali tungumál þíns heimalands ?
(src)="s44.4"> Természetesen , hiszen így könnyebben integrálódnak az új környezetbe .
(trg)="s34.4"> Það mun hjálpa þeim að aðlagast betur nýju umhverfi .
(src)="s44.5"> Gondolja át a gyakorlati szempontokat is !
(src)="s44.6"> Vajon átjárhatók-e a két ország közötti társadalom- és egészségbiztosítási rendszerek ?
(trg)="s34.5"> Einnig skaltu hafa í huga hagnýt atriði svo sem hvort almannatryggingar og heilbrigðistryggingar þeirra flytjist á milli landa , og hvort þeir þurfi að fá atvinnuleyfi .
(src)="s46.1"> Ki segíthet Önnek , ha külföldi munkaerőt szeretne alkalmazni ?
(trg)="s37.1"> Hver getur aðstoðað þig við að ráða starfsfólk erlendis frá ?
(src)="s47.1"> Számos szervezet lehet a segítségére , ha hasznos információkat kíván szerezni a külföldről történő munkaerőtoborzással kapcsolatban .
(trg)="s38.1"> Það eru ölmargar þjónustur sem geta veitt þér gagnlegar upplýsingar um ráðningar erlendis frá .
(src)="s48.1"> Az EURES foglalkoztatási hálózat minden EU- / EGT-országban , illetve Svájcban is megtalálható , és hatékony , professzionális szintű szolgáltatást nyújt a külföldről történő munkaerő-toborzáshoz .
(trg)="s40.1"> EURES Atvinnumiðlunaretið starfar í öllum löndum ESB / EES auk Sviss og getur veitt þér afkastamikla og faglega þjónustu til að ráða erlendis frá .
(src)="s48.2"> Az EURES több hasznos eszközt is biztosít Önnek : n u l l
(trg)="s40.2"> EURES býður upp á ölda gagnlegra möguleika :
(src)="s51.1"> Hogyan segíthet az EURES ?
(trg)="s48.1"> Hvernig getur EURES aðstoðað ?
(src)="s52.1"> Az EURES szolgáltatásait minden európai munkáltató ingyenesen veheti igénybe – a munkaerőtoborzási folyamat előtt , alatt és után is .
(trg)="s50.1"> Þjónusta EURES stendur öllum evrópskum vinnuveitendum til boða án endurgjalds – á öllum stigum ráðningarferlisins .
(src)="s53.1"> Az EURES – Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja webhely több százezer regisztrált munkakereső profilját tartalmazza .
(trg)="s53.1"> EURES vefgátt fyrir hreyfanleika í starfi hýsir mikinn ölda ferilskráa frá atvinnuleitendum .
(src)="s53.2"> A munkáltatók számára könnyen és gyorsan rendelkezésre állnak az alábbiak : n u l l
(trg)="s53.2"> Vinnuveitendur geta því fljótlega og auðveldlega :
(src)="s56.1"> EURES – Az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja
(trg)="s72.1"> EURES Gátt fyrir hreyfanleika í starfi
(src)="s57.1"> Legfontosabb részek
(trg)="s73.1"> Lykilatriði
(src)="s59.1"> A munkáltatóknak szánt felület főoldalán elolvashatók a munkaerőtoborzási folyamatok előtt , alatt és után megfontolandó lépések .
(trg)="s75.1"> Á aðalsíðu fyrir vinnuveitendur má sjá upplýsingar um þau skref sem þarf að hafa í huga , áður , á meðan og eftir ráðningarferlið .
(src)="s59.2"> Olyan munkáltatók tapasztalatai is áttekinthetők , akik már alkalmaztak külföldi munkavállalókat .
(trg)="s75.2"> Einnig má lesa frásagnir annarra vinnuveitenda sem hafa ráðið starfsmenn frá Evrópu .
(src)="s63.1"> A „ My EURES ” fiók létrehozása funkcióval személyes fiókján keresztül e-mailben kaphatja meg az önéletrajzokat , amelyeket kiválaszthat és rendezhet , emellett válaszolhat a lehetséges jelölteknek .
(trg)="s78.1"> Stofna Mitt EURES aðgang gerir einstaklingum kleift að skapa persónulegan aðgang til að geta tekið við ferilskrám í tölvupósti , valið þær og skipulagt , og svarað mögulegum umsækjendum .
(src)="s66.1"> Az Álláshirdetés feladása részből megtudhatja , hogyan adhat fel álláshirdetést a portálon .
(trg)="s81.1"> Auglýsa starf segir þér hvernig á að auglýsa lausa stöðu á vefgáttinni .
(src)="s68.1"> A Segítség rész akkor lehet hasznos , ha technikai probléma merül fel a portál használata közben .
(trg)="s83.1"> Fá aðstoð er fyrir alla sem nota gáttina og lenda í tæknilegum erfiðleikum .
(src)="s68.2"> Az EURES ügyfélszolgálata telefonon , e-mailben vagy VoIP-on keresztül ( Voice over Internet Protocol ) válaszol a kérdéseire .
(trg)="s83.2"> Starfsliðið í Þjónustumiðstöð EURES er til taks til að svara fyrirspurnum í gegnum síma , tölvupósta , eða jafnvel VoIP ( internetsíma ) .
(src)="s70.1"> A Rendezvénynaptár a közelgő munkaerőtoborzási eseményekről ad áttekintést a régiójában .
(trg)="s85.1"> Viðburðadagatalið sýnir komandi áhugaverða viðburði á þínu svæði .
(src)="s70.2"> Nyomon követheti az állásbörzéket és a munkavállalóknak szóló , az EURES tanácsadói részvételével megtartott általános mobilitási rendezvényeket .
(trg)="s85.2"> Fylgstu með ráðningarviðburðum eða samkomum með EURES ráðgjöfum um almennan hreyfanleika í starfi .
(src)="s72.1"> Az Élet és munka rész gyakorlati , jogi és adminisztratív jellegű információkat tartalmaz a mobilitásra vonatkozóan .
(trg)="s87.1"> Búseta og starf hefur að geyma hagnýtar , lagalegar og stjórnsýslulegar upplýsingar um hreyfanleika .
(src)="s72.2"> Itt országok , régiók és tevékenységi ágazatok szerinti tájékoztatást talál a jelenlegi európai munkaerőpiaci tendenciákról .
(trg)="s87.2"> Flettu upp núgildandi stefnum á evrópskum vinnumarkaði eftir löndum , svæðum og sviðum .
(src)="s77.1"> A Linkek rész további , európai munkaerőpiaci mobilitással foglalkozó webhelyekre kalauzolja el , többek között az európai állami foglalkoztatási szolgálatok honlapjaira , és olyan oldalakra , amelyek munkaerőtoborzási folyamatokról szóló kiadványokat tartalmaznak .
(trg)="s92.1"> Hlekkir munu vísa þér á aðrar vefsíður um hreyfanleika á evrópskum vinnumarkaði , það með talið landsbundnar opinberar atvinnumiðanir , ásamt miklu úrvali af útgefnu efni sem mun aðstoða við að leiðbeina þér í gegnum ráðningarferlið .
(src)="s78.1"> Új részek az EURES-portálon
(trg)="s93.1"> Nýir liðir á EURES gáttinni
(src)="s79.1"> Virtuális állásbörzék .
(src)="s79.2"> Állásbörze virtuálisan !
(trg)="s95.1"> Sýndarstarfakynningar Starfakynning í öllum venjulegum skilningi , einungis í sýndarveruleika !
(src)="s79.3"> A közelgő börzékről az EURES-honlapon elhelyezett szalagcím értesíti Önt , emellett megtekintheti a potenciális munkaadók bemutatkozását , továbbá feladhat betöltetlen álláshelyekre irányuló pályázatokat , és időpontot egyeztethet munkaerő-toborzókkal és EURES-tanácsadókkal folytatandó megbeszélésekre .
(trg)="s95.2"> Þú munt fá tilkynningar um komandi kynningar á auglýsingaborða á EURES heimasíðunni , og þú munt geta skoðað kynningar frá hugsanlegum vinnuveitendum , auglýst lausar stöður , og bókað fundi til að tala við ráðningarstjóra og EURES ráðgjafa .
(src)="s80.3"> A keresés eredményeként egy európai térképen jelennek meg azok az álláslehetőségek , amelyek a legmegfelelőbbek az álláskereső számára .
(trg)="s96.2"> Niðurstaða leitarinnar mun vera kort af Evrópu , sem sýnir atvinnuleitendum nákvæmlega hvar þeir geta fundið tækifærin sem þeir leitar að .
(src)="s83.1"> Teendők külföldi munkaerő toborzása előtt és után
(trg)="s99.1"> Fyrir og eftir ráðningar á starfsfólki erlendis frá
(src)="s84.1"> Az alábbi szempontokat kell figyelembe vennie más európai országból származó munkavállalók alkalmazása előtt és után .
(trg)="s100.1"> Hér eru nokkur atriði sem þú ættir að hafa í huga fyrir og eftir að þú ræður starfsfólk víðsvegar að frá Evrópu .
(src)="s85.1"> és az állásinterjún törekedjen a munkavállalók szakmai ismereteinek és tapasztalatainak megismerésére !
(trg)="s101.1"> möguleikann á menningarlegum mismun þegar þú hittir mögulega starfsmenn og einblíndu á kunnáttu þeirra og reynslu .
(src)="s86.1"> A munkaerőtoborzási folyamat megkezdése előtti lépések
(trg)="s102.1"> Skref sem þarf að taka fyrir ráðningarferlið
(src)="s87.1"> A munkaerőtoborzási folyamatot követő lépések
(trg)="s103.1"> Skref sem þarf að taka eftir ráðningarferlið
(src)="s88.1"> Tanácsadás és tervezés .
(src)="s88.2"> Az EURES helyi tanácsadójával vagy a foglalkoztatási szolgálattal megvitathatja munkaerőtoborzással kapcsolatos igényeit és tanácsokat kérhet .
(trg)="s104.1"> Ráðgjöf og áætlanagerð Hafðu samband við EURES ráðgjafa á þínu svæði eða opinbera atvinnumiðlun til að ræða ráðningarþarfir þínar .
(src)="s88.3"> Tájékozódjon arról , hogy milyen feltételekkel alkalmazhat európai munkavállalót , és mérlegelje az ezzel járó előnyöket , kockázatokat és költségeket .
(trg)="s104.2"> Fáðu upplýsingar um hvað felst í því að ráða evrópskan starfskraft og reiknaðu út vandlega ávinninginn , áhættuna og kostnaðinn sem í því felst .
(src)="s90.1"> Gyakorlati lépések .
(src)="s90.2"> Ne feledkezzen meg a gyakorlati szempontokról sem ! Tud a munkavállalónak segítséget nyújtani a lakhatás elrendezésében , illetve egészség- és társadalombiztosítási kérdésekben ?
(trg)="s106.1"> Hagnýt atriði Ekki gleyma að hugsa um hagnýtu atriðin – ætlar þú að aðstoða nýja starfsmanninn við að finna húsnæði , eða veita ráðgjöf um heilbrigðistryggingar og almannatryggingar ?
(src)="s90.3"> Azt is tartsa szem előtt , hogy a foglalkoztatási törvények és jogszabályok országonként eltérhetnek .
(trg)="s106.2"> Þú skalt einnig muna að landsbundin löggjöf um atvinnu getur verið mismunandi milli landa .
(src)="s90.4"> Ellenőrizze , hogy a munkavállalónak szüksége van-e munkavállalói engedélyre , és hogy Önnek segítenie kell-e a megszerzésében .
(trg)="s106.3"> Athugaðu hvort nýi starfsmaðurinn þinn þurfi starfsleyfi , og hvort þú þurfir að aðstoða þá við að fá slíkt starfsleyfi .
(src)="s91.1"> Jogi és adminisztratív jellegű kérdések .
(trg)="s107.1"> Lagaleg og stjórnsýsluleg atriði .
(src)="s91.2"> Biztosítson elegendő időt az ügyintézéshez azon munkavállalók számára , akiknek regisztráltatniuk kell magukat a hatóságoknál .
(trg)="s107.2"> Starfsmenn sem þurfa að skrá sig hjá staðbundnum yfirvöldum geta þurft að gera það á vinnutíma .
(src)="s91.3"> Legyen tekintettel arra , hogy időbe telik a társadalombiztosítási azonosító és a személyazonossági igazolvány kérvényezése , illetve az egészségbiztosítási formalitások elintézése .
(trg)="s107.3"> Vertu meðvitaður um þann tíma sem tekur að sækja um kennitölu , fá persónuskilríki , eða fá landsbundna heilbrigðisþjónustu .
(src)="s92.1"> A család és a lakhatás kérdése .
(src)="s92.2"> Biztosítson elegendő időt arra , hogy a munkavállaló berendezkedjen családjával az országban , és megfelelő iskolát és lakhelyet találjon maguknak .
(trg)="s108.1"> Fjölskylda og aðbúnaður Sýndu sveigjanleika til að starfskrafturinn og ölskylda hans eða hennar geti komið sér fyrir í þínu landi , og vertu meðvitaður um að það gæti tekið tíma að finna skóla og húsnæði .
(src)="s93.1"> Képesítések elismerése .
(src)="s93.2"> Azt is ellenőriznie kell , hogy szükséges-e regisztráltatni a munkavállalót a megfelelő hatóságnál azért , hogy képesítéseit elismerjék , mivel ez gyakran jelent akadályt mind a munkáltatók , mind a munkavállalók körében .
(trg)="s109.1"> Viðurkenning á starfsréttindum Þú ættir að ganga úr skugga um hvort þú þurfir að skrá starfsmanninn þinn hjá viðkomandi stjórnvaldi til að tryggja að starfsréttindi þeirra séu viðurkennd , þar sem þetta er algeng hindrun sem vinnuveitendur jafnt sem atvinnuleitendur mæta .
(src)="s93.3"> Az EURES tanácsadója segíthet Önnek a jogi és gyakorlati kérdések áttekintésében .
(trg)="s109.2"> EURES ráðgjafi getur aðstoðað þig með ýmis lagaleg og hagnýt atriði .
(src)="s93.4"> Ha további kérdései vannak az iskolai végzettségek és szakképesítések nemzetközi elismertetésével kapcsolatban , látogasson el a www.enic-naric.net webhelyre .
(trg)="s109.3"> Einnig má skoða www.enic-naric.net fyrir frekari upplýsingar um alþjóðlega viðurkenningu á menntunarkröfum og starfsréttindum .
(src)="s94.1"> A már meglévő munkavállalók bevonása .
(src)="s94.2"> Fontos , hogy a meglévő munkavállalókat tájékoztassa az új munkavállaló érkezéséről és a munkaerőtoborzási folyamat állásáról .
(trg)="s110.1"> Fáðu innlenda starfsmenn til að taka þátt Þú vilt að núverandi starfsmenn kynnist nýju starfsfólki , þannig að það er góð hugmynd að leyfa þeim að fylgjast með ráðningarferlinu .
(src)="s94.3"> Egy társasági rendezvény segíthet abban , hogy a dolgozók megismerjék egymást .
(trg)="s110.2"> Hugsanlega getur félagslegur viðburður aðstoðað fólk við að kynnast hvoru öðru .