# ga/CR2799289/CR2799289.xml.gz
# nb/CR2799289/CR2799289.xml.gz
# ga/KE3110452/KE3110452.xml.gz
# nb/KE3110452/KE3110452.xml.gz
(src)="s3.1"> Nuashonrú
(trg)="s3.1"> Oppdatering
(src)="s5.1"> Ag Earcú san Eoraip : treoir d ’ fhostóirí eures.europa.eu
(trg)="s5.1"> Rekruttering i Europa : en veiledning for arbeidsgivere eures.europa.eu
(src)="s8.1"> Tá breis eolais faoin Aontas Eorpach le fáil ar an Idirlíon ( http : / / europa.eu ) .
(trg)="s14.1"> Mer informasjon om Den europeiske union finnes på internett ( http : / / europa.eu ) .
(src)="s9.1"> Tá sonraí catalógaithe ar fáil ag deireadh an fhoilseacháin seo .
(trg)="s15.1"> Bibliografiske opplysninger finnes bakerst i publikasjonen .
(src)="s10.1"> Lucsamburg : Oifig Foilseachán an Aontais Eorpaigh , 2010
(trg)="s16.1"> Luxembourg : Den europeiske unions publikasjonskontor , 2010
(src)="s13.1"> Tabhair buaic Eorpach dod ’ ghnó
(trg)="s23.1"> Skaff din bedrift et europeisk fortrinn
(src)="s14.1"> Is iomaí buntáiste tábhachtach a bhaineann le hearcú ó thír Eorpach eile :
(trg)="s24.1"> Å sikre at bedriften din er i stand til å møte utfordringene forbundet med et omskiftende arbeidsmarked , er en viktig forutsetning for suksess .
(src)="s15.1"> Gné ríthábhachtach de chuid na rathúlachta is ea do ghnó a ullmhú chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin a bhaineann le margadh saothair atá ag athrú go gasta .
(trg)="s24.2"> Det er ikke lett å finne personell som har den kompetansen og de ferdighetene som skal til for å gi bedriften din et konkurransefortrinn , men rekruttering i Europa kan være en løsning .
(src)="s15.2"> Ní éasca an rud é fostaithe a aimsiú leis na scileanna agus inniúlachtaí cearta chun buaic a thabhairt dod ’ chuideachta – agus b ’ fhéidir gurb é earcú ar fud na hEorpa an freagra .
(trg)="s24.3"> Denne veiledningen forklarer deg hvordan du går fram for å rekruttere fra utlandet .
(src)="s15.3"> Tabharfaidh an treoir seo réamhrá duit ar earcú ó thar lear agus tógfar trí na céimeanna riachtanacha tú .
(trg)="s25.1"> Det er mange fordeler ved å rekruttere fra et annet europeisk land :
(src)="s16.1"> Líon níos mó daoine chun an duine ceart a aimsiú don phost .
(trg)="s26.1"> Et større tilfang av kandidater som gjør det lettere å finne den personen som er best egnet for jobben .
(src)="s16.2"> Cuimsíonn lucht saothair na hEorpa na céadta mílte oibrithe oilte .
(trg)="s26.2"> Den europeiske arbeidsstyrken teller flere hundre tusen fagarbeidere .
(src)="s16.3"> Tá oibrithe atá toilteanach a bheith soghluaiste inspreagtha agus ag súil le heispéireas nua a ghnóthú .
(trg)="s26.3"> Mange av disse er villige til å flytte på seg og er både motivert for og interessert i å skaffe seg nye erfaringer .
(src)="s16.4"> Leathnaigh do chuid ionchas agus méadaigh an seans atá agat an t-iarrthóir ídéalach a aimsiú .
(trg)="s26.4"> Utvid horisonten og øk sjansene for å finne den ideelle kandidaten !
(src)="s17.1"> Tabhair scileanna nua agus leibhéil nua taithí chuig d ’ fhoireann .
(trg)="s27.1"> Tilfør teamet ditt ny kompetanse og erfaring .
(src)="s17.2"> Tugann oibrithe ar fud na hEorpa scileanna agus cáilíochtaí nua leo .
(trg)="s27.2"> Arbeidstakere fra ulike europeiske land bringer med seg ny kompetanse og nye ferdigheter .
(src)="s17.3"> Sa bhreis ar an gcumas le haghaidh teangacha nua , éascóidh lucht saothair éagsúil cumarsáid fheabhsaithe agus tuiscint mhéadaithe ar thimpeallachtaí oibre i dtíortha eile .
(trg)="s27.3"> I tillegg til muligheten for å tilføre bedriften nye språk , vil en mangfoldig arbeidsstyrke gjøre det lettere å kommunisere med og forstå miljøer i andre land .
(src)="s18.1"> An dteastaíonn uait scileanna agus eispéireas nua a thabhairt chuig doláthair oibre ?
(trg)="s28.1"> Ønsker du åtilføre arbeidsplassen ny kompetanse og nye erfaringer ?
(src)="s18.2"> Tabharfaidh antreoir seoréamhrá duit ar earcú san Eoraip .
(trg)="s28.2"> Denne veiledningen viser deg hvordan du går framfor årekruttere i Europa .
(src)="s21.1"> Na buntáistí le margadh saothair Eorpach oscailte
(trg)="s31.1"> Fordelene ved et åpent europeisk arbeidsmarked
(src)="s22.1"> Ceisteanna gasta na bhfostóirí
(trg)="s32.1"> Vanlige spørsmål fra arbeidsgivere
(src)="s23.1"> Ligeann Prionsabal um Shaorghluaiseacht Oibrithe de chuid an Aontais Eorpaigh duit baill foirne a earcú ó gach Ballstát an AE , i dteannta leis an Iorua , an Íoslainn agus Lichtinstéin ( tíortha an LEE ) agus an Eilvéis .
(trg)="s33.1"> Den europeiske unions prinsipp om fri bevegelighet for arbeidstakere gjør at du kan rekruttere arbeidstakere fra alle medlemsstatene i EU i tillegg til Norge , Island og Liechtenstein ( EØS-landene ) samt Sveits .
(src)="s24.2"> Céard iad na buntáistí do mo ghnó ?
(trg)="s34.2"> Hvilke fordeler kan det gi for min bedrift ?
(src)="s24.3"> Tá sé níos tábhachtaí anois ná riamh d ’ fhostóirí lucht saothair éifeachtúil agus táirgiúil a chothú .
(trg)="s34.3"> I dag er det viktigere enn noen sinne for arbeidsgivere å opprettholde en effektiv og produktiv arbeidsstyrke .
(src)="s24.4"> Uaireanta ní bhíonn rochtain éasca ar na scileanna riachtanacha chun é seo a dhéanamh i do thír féin .
(trg)="s34.4"> Noen ganger er det ikke god nok tilgang på den nødvendige kompetansen i hjemlandet .
(src)="s24.5"> Féadfaidh foireann idirnáisiúnta agus ilchultúrtha cabhrú chun éifeachtúlacht a mhéadú trí leibhéil nua scileanna agus eispéiris a thabhairt isteach .
(trg)="s34.5"> Et internasjonalt og flerkulturelt team kan bidra til å øke effektiviteten ved å tilføre ny kompetanse og nye erfaringer .
(src)="s24.6"> Agus tá sé léirithe ag taighde go bhfuil nasc díreach idir soghluaisteacht na bhfostóirí agus nuálaíocht na cuideachta .
(trg)="s34.6"> Forskning har dessuten vist at det er en direkte sammenheng mellom arbeidsgivermobilitet og innovasjon i næringslivet .
(src)="s25.1"> Ní hamháin gur féidir le hoibrithe ó ar fud na hEorpa cabhrú chun easnaimh scileanna ghearrthéarmacha a réiteach , ach is féidir leo peirspictíochtaí nua a thabhairt chuig do láthair oibre .
(trg)="s35.1"> Rekruttering av arbeidstakere fra hele Europa bidrar ikke bare til å bøte på kortsiktige mangler på kvalifisert arbeidskraft , men tilfører også arbeidsplassen nye perspektiver .
(src)="s25.2"> Ciallaíonn bunú margadh saothair Eorpach oscailte gur féidir le hoibrithe bogadh go héasca idir Bhallstáit le fíorbheagán srianta .
(trg)="s35.2"> Opprettelsen av et åpent europeisk arbeidsmarked innebærer at arbeidstakere kan bevege seg mellom medlemsstatene med få eller ingen begrensninger .
(src)="s26.2"> Conas a thosaím ?
(trg)="s36.2"> Hvordan kommer jeg i gang ?
(src)="s26.3"> I ndáiríre tá sé chomh héasca le hearcú sa bhaile .
(trg)="s36.3"> Det er faktisk like lett å rekruttere fra Europa som å rekruttere innenlands .
(src)="s26.4"> An chéad rud ar cheart duit a dhéanamh ná na scileanna atá in easnamh i do láthair oibre a dhearbhú , agus cá háit a bhféadfá iad a aimsiú .
(trg)="s36.4"> Det første du bør gjøre , er å finne ut hvilke kompetanser du savner på arbeidsplassen , og tenke på hvor du kan finne dem .
(src)="s26.5"> Ansin labhair le saineolaí .
(trg)="s36.5"> Rådfør deg gjerne med en ekspert .
(src)="s27.1"> Is fíor go bhféadfadh go mbeadh rochtain theoranta ag saoránaigh áirithe de chuid na hEorpa ar mhargadh saothair na hEorpa ar feadh tréimhse áirithe , ag brath ar cathain ar áiríodh an tír ábhartha san AE .
(trg)="s37.1"> Enkelte europeiske borgere kan riktignok ha begrenset adgang til det europeiske arbeidsmarkedet i en viss periode , avhengig av når hjemlandet deres gikk inn i EU .
(src)="s27.2"> Ar an iomlán , áfach , tá sé chomh héasca anois daoine a earcú ón Eoraip agus atá sé daoine a earcú sa bhaile .
(trg)="s37.2"> Likevel er det generelt slik at å rekruttere fra Europa nå er blitt like enkelt som å rekruttere innenlands .
(src)="s28.1"> Cé lenar féidir liom labhairt maidir le hearcú san Eoraip ?
(trg)="s38.1"> Hvem kan jeg snakke med om rekruttering i Europa ?
(src)="s28.2"> Tá roinnt mhaith seirbhísí idir príobháideach agus poiblí ar fáil chun tú a threorú tríd an bpróiseas .
(trg)="s38.2"> Det finnes en rekke tjenester , både offentlige og private , som kan bistå i rekrutteringsprosessen .
(src)="s28.3"> Cuimsíonn EURES , an Líonra um Poist Eorpacha , os cionn 800 Comhairleoirí ar féidir leo comhairle a chur ort ag gach gné den earcú ó thar lear .
(trg)="s38.3"> EURES , det europeiske jobbnettverket , har over 800 rådgivere som kan gi råd om alle aspekter knyttet til rekruttering fra utlandet .
(src)="s28.4"> Lean ar aghaidh ag léamh chun a fháil amach cad go díreach atá i gceist le hearcú san Eoraip , agus conas is féidir le EURES cabhrú leat .
(trg)="s38.4"> Les videre for å finne ut hva rekruttering i Europa innebærer og hvordan EURES kan hjelpe .
(src)="s33.1"> Cad atá á lorg agat ?
(trg)="s43.1"> Hva er du ute etter ? Utarbeid en detaljert kandidatprofil .
(src)="s33.3"> Ceard iad na scileanna , inniúlachtaí agus cáilíochtaí atá á gcuardach agat ?
(trg)="s43.3"> Hvilke konkrete ferdigheter , kompetanser og kvalifikasjoner trenger du ?
(src)="s33.4"> Má tá scileanna ar leith a theastaíonn uait a thabhairt chuig do lucht saothair , b ’ fhéidir go mbeadh tionchar aige seo ar na tíortha ar a ndíríonn tú do chuardach .
(trg)="s43.4"> Hvis det er en bestemt type kompetanse du ønsker å tilføre bedriften din , kan dette ha betydning for hvilke land du bør fokusere søket på .
(src)="s34.1"> Ar ionann a n-eispéireas agus an rud a bhfuil tú ag súil leis ?
(trg)="s44.1"> Har kandidatene den bakgrunnen du forventer ?
(src)="s34.2"> D ’ fhéadfadh bríonna éagsúla a bheith ag cáilíochtaí a bhfuil an chuma chéanna orthu , ag brath ar an tír i gceist .
(src)="s34.3"> Bí cinnte mar sin roinnt taighde a dhéanamh roimh ré ar cháilíochtaí a luaitear .
(trg)="s44.2"> Tilsynelatende like kvalifikasjoner kan ha forskjellig innhold i forskjellige land , så sørg for å gjøre noen bakgrunnsundersøkelser om de aktuelle kvalifikasjonene .
(src)="s35.1"> Na gnéithe praiticiúla agus dlíthiúla Má iarrann tú ar oibrí bogadh chuig do thír , tá roinnt áirithe freagrachta ortsa ina leith .
(trg)="s45.1"> De praktiske og juridiske aspektene .
(trg)="s45.2"> Når du ber en arbeidstaker flytte til landet ditt , påtar du deg et visst ansvar overfor vedkommende .
(src)="s35.2"> An bhfuil sé tábhachtach go labhródh an fostaí teanga do thíre ?
(trg)="s45.3"> Er det viktig at de ansatte snakker språket ?
(src)="s35.3"> Cabhróidh sé seo leo imeascadh níos fearr ina dtimpeallacht nua .
(trg)="s45.4"> Det vil gjøre det lettere for dem å integrere seg i det nye miljøet .
(src)="s35.4"> Sa bhreis air sin , smaoinigh ar phraiticiúlachtaí , mar shampla an féidir a gcuid slándála sóisialaí agus árachais sláinte a aistriú idir thíortha , agus an mbeidh ceadúnas oibre de dhíth orthu .
(trg)="s45.5"> Tenk også gjennom praktiske spørsmål som for eksempel om arbeidstakerens trygderettigheter og helseforsikring kan overføres mellom landene , og om han eller hun vil trenge oppholdstillatelse .
(src)="s38.1"> Cé is féidir cabhrú leat chun earcú ó thar lear ?
(trg)="s48.1"> Hvem kan hjelpe deg med å rekruttere fra utlandet ?
(src)="s39.1"> Tá go leor seirbhísí ar féidir faisnéis úsáideach ar earcú ó thar lear a chur ar fáil duit .
(trg)="s49.1"> Det finnes en rekke tjenester som kan gi deg nyttig informasjon om rekruttering fra utlandet .
(src)="s41.1"> Feidhmíonn Líonra Poist EURES i dtíortha uile an AE / LEE mar aon leis an Eilvéis agus féadfaidh sé tú a sholáthar le seirbhís éifeachtúil agus phroifisiúnta maidir le hearcú thar lear .
(trg)="s50.1"> Jobbnettverket EURES dekker alle EU. og EØS-landene pluss Sveits , og tilbyr effektive og profesjonelle tjenester til bedrifter som ønsker å rekruttere fra utlandet .
(src)="s41.2"> Soláthraíonn EURES réimse uirlisí úsáideacha :
(trg)="s50.2"> EURES kan tilby en rekke nyttige verktøy : n u l l
(src)="s49.1"> Conas ar féidir le EURES cabhrú ?
(trg)="s53.1"> Hvordan kan EURES være til hjelp ?
(src)="s50.1"> Tá seirbhísí EURES ar fáil saor in aisce d ’ fhostóirí uile de bhunadh na hEorpa – roimh , i rith , agus i ndiaidh an phróisis earcaíochta .
(trg)="s54.1"> EURES ’ tjenester er gratis og tilgjengelig for alle europeiske arbeidsgivere – både før , under og etter rekrutteringsprosessen .
(src)="s51.2"> Tabhair cuairt ar thairseach EURES le haghaidh breis faisnéise agus sonraí teagmhála do Chomhairleoir EURES áitiúil .
(trg)="s55.1"> EURES ’ jobbmobilitetsportal inneholder flere hundre tusen registrerte jobbsøkerprofiler .
(src)="s52.1"> Is féidir le Comhairleoirí EURES :
(trg)="s55.2"> Som arbeidsgiver kan du raskt og enkelt : n u l l
(src)="s74.1"> Príomhrannóga
(trg)="s59.1"> De viktigste delene
(src)="s76.1"> Ar phríomhleathanach na bhfostóirí is féidir leat na céimeanna nach mór breathnú orthu roimh , le linn agus tar éis an phróisis earcaíochta a léamh .
(trg)="s61.1"> På hovedsiden for arbeidsgivere kan du lese om alle trinnene som må tas i betraktning før , under og etter rekrutteringsprosessen .
(src)="s76.2"> Chomh maith le sin is féidir leat cuntais a léamh ó fhostóirí atá tar éis oibrithe soghluaiste a fhostú cheana féin .
(trg)="s61.2"> Du kan også lese om hvilke erfaringer andre arbeidsgivere har gjort seg med ansettelse av mobile arbeidstakere .
(src)="s81.1"> Le Cruthaigh cuntas Mo EURES féadfaidh tú cuntas pearsanta a chruthú d ’ fhonn CVanna a fháil trí mheán rphoist , iad a roghnú agus a eagrú , agus freagra a thabhairt d ’ iarrthóirí ionchais .
(trg)="s66.1"> Med Opprett Min EURES-konto kan du opprette din egen konto for å motta CV ’ er på e-post og velge ut , organisere og kontakte potensielle kandidater .
(src)="s84.1"> Míníonn Fógair post duit conas post a fhógairt ar an tairseach .
(trg)="s69.1"> Under Utlys en stilling forklares det hvordan du kan lyse ut en ledig stilling på EURES-portalen .
(src)="s86.1"> Tá comhairle le fáil in Faigh cabhair dóibh siúd ag úsáid na tairsí a mbíonn deacrachtaí teicniúla acu .
(trg)="s71.1"> Få hjelp er for alle brukere av portalen som støter på problemer .
(src)="s86.2"> Tá foireann Ionad Teagmhála EURES ar fáil le do chuid ceisteanna a fhreagairt ar an teileafón , trí rphost nó VoIP ( Prótacal Idirlín Guthaithe ) .
(trg)="s71.2"> Teamet hos EURES ’ kontaktsenter er tilgjengelig for å svare på dine henvendelser per telefon , e-post eller VoIP ( Voice over Internet Protocol ) .
(src)="s88.1"> Taispeánann an Féilire Imeachtaí na himeachtaí spéisiúla a bheidh ar siúl i do cheantar féin amach anseo .
(trg)="s73.1"> I Aktivitetskalenderen vises kommende aktiviteter som kan være av interesse i din region .
(src)="s88.2"> Coinnigh súil ar imeachtaí earcaíochta nó ar sheisiúin eolais ghinearálta soghluaisteachta le Comhairleoirí EURES .
(trg)="s73.2"> Hold deg oppdatert om rekrutteringsmesser og generelle informasjonsmøter der EURES-rådgivere vil være til stede .
(src)="s92.1"> Tá eolas praiticiúil , dlí agus riaracháin maidir le soghluaisteacht le fáil in Maireachtáil & Obair . Féadfaidh tú treochtaí reatha i margadh saothair na hEorpa a chuardach bunaithe ar thír , ar réigiún agus ar an earnáil gníomhaíochta . 6
(trg)="s76.1"> Under Leve og arbeide finner du praktisk , juridisk og administrativ informasjon om mobilitet .
(trg)="s76.2"> Finn informasjon om aktuelle trender på det europeiske arbeidsmarkedet etter land , region og sektor .
(src)="s95.1"> Trí chliceáil ar Naisc tiocfaidh tú ar láithreáin ghréasáin eile atá ag déileáil le soghluaisteacht fostaíochta san Eoraip , Seirbhísí Fostaíochta Poiblí san áireamh , mar aon le raon foilseachán a thabharfaidh treoir duit i rith an phróisis earcaíochta .
(trg)="s80.1"> Lenker leder deg til andre nettsteder som er relevante for europeisk jobbmobilitet , for eksempel nasjonale offentlige arbeidsformidlinger , og til ulike publikasjoner som kan være til hjelp i rekrutteringsprosessen .
(src)="s96.1"> Rannóga nua ar thairseach EURES
(trg)="s81.1"> Nye funksjoner på EURES-portalen
(src)="s98.2"> Aonach Poist i ndáiríre , ach é fíorúil !
(trg)="s83.2"> Akkurat som vanlige jobbmesser , bare at de foregår virtuelt !
(src)="s98.3"> Tabharfar eolas duit faoi aonach a bheidh siúl amach anseo ar mheirge ar thairseach EURES agus beidh deis agat féachaint ar láithreoireachtaí fostóirí éagsúla , mar aon le folúntais a chur faoi bhráid , agus coinní a eagrú labhairt le hearcaitheoirí agus le Comhairleoirí EURES .
(trg)="s83.3"> Et banner på EURES-portalen varsler deg om kommende messer , og du vil kunne se presentasjoner fra arbeidsgivere , lyse ut ledige stillinger og avtale møter med rekrutterere og EURES-rådgivere .
(src)="s99.2"> Uirlis a mheaitseálann an t-eolas a sholáthraítear i CV ar líne an lucht cuardaigh fostaíochta go huathoibríoch leis na folúntais poist atá ar fáil .
(trg)="s84.2"> Et verktøy som automatisk matcher informasjonen i en jobbsøkers CV med ledige stillinger .
(src)="s99.3"> Taispeánfar torthaí an chuardaigh ar léarscáil na hEorpa , ag léiriú go díreach don lucht cuardaigh fostaíochta cá háit na deiseanna atá á lorg acu a fháil .
(trg)="s84.3"> Resultatet av søket vil være et kart over Europa som viser jobbsøkerne nøyaktig hvor mulighetene som de ser etter , befinner seg .
(src)="s102.1"> Roimh an earcú ó thar lear agus ina dhiaidh
(trg)="s87.1"> Før og etter rekruttering fra utlandet kulturforskjeller når du møter aktuelle kandidater , og fokuser på hva de har av kompetanse og erfaring .
(src)="s103.1"> Seo a leanas roinnt pointí ar cheart duit cuimhneamh orthu roimh agus tar éis duit oibrithe a earcú ó ar fud na hEorpa .
(trg)="s88.1"> Her er noen punkter som det er viktig å huske på før og etter at du rekrutterer arbeidstakere fra et annet europeisk land .
(src)="s105.1"> Céimeanna le tabhairt fúthu roimh an bpróiseas earcaíochta
(trg)="s89.1"> Hva du bør gjøre etter rekrutteringen
(src)="s106.1"> Céimeanna le tabhairt fúthu tar éis an phróisis earcaíochta
(trg)="s90.1"> Hva du bør gjøre før rekrutteringsprosessen begynner
(src)="s107.3"> Faigh amach cad atá i gceist le hoibrí Eorpach a earcú agus déan na buntáistí , na rioscaí agus na costais a mheas go cruinn .
(trg)="s91.3"> Finn ut hva det innebærer å rekruttere en arbeidstaker fra et annet europeisk land , og tenk grundig gjennom fordelene , risikoene og kostnadene .
(src)="s108.1"> Comhtháthú na n-oibrithe .
(trg)="s92.1"> Integrering av arbeidstakere .
(src)="s108.2"> D ’ fhéadfadh go mothódh oibrithe treascrach agus buartha nuair a shroicheann siad tír nua mar sin b ’ fhéidir go gcabhródh paca fáiltithe chun an t-aistriú a éascú .
(trg)="s92.2"> Det å komme til et nytt land kan være både overveldende og skremmende .
(trg)="s92.3"> En velkomstpakke kan bidra til å gjøre overgangen lettere for arbeidstakeren .
(src)="s108.3"> Smaoinigh ar roinnt faisnéise a chur le chéile ar an gceantar – léarscáil ar roghanna iompair áitiúla , treoracha chuig an láthair oibre , agus sonraí ar áiseanna in aice láimhe ar nós bialanna , leabharlanna poiblí , agus ionaid leighis , mar shampla .
(trg)="s92.4"> Det kan være nyttig å samle litt informasjon om området – for eksempel et kart med oversikt over transportmuligheter og hvor arbeidsplassen og andre steder av interesse , som restauranter , biblioteker og legesentre , befinner seg .
(src)="s109.2"> Ná déan dearmad smaoineamh ar na praiticiúlachtaí – an bhfuil tú chun cabhrú le d ’ fhostaí nua coisíocht a fháil , nó comhairle a sholáthar ar árachas sláinte agus slándáil shóisialach ?
(trg)="s93.2"> Husk å tenke gjennom de praktiske spørsmålene – har du tenkt å hjelpe den nyansatte med å finne et sted å bo , eller gi råd om helseforsikring og trygd ?
(src)="s109.3"> Cuimhnigh freisin nach ionann dlíthe fostaíochta náisiúnta ó thír go tír .
(trg)="s93.3"> Vær obs på at arbeidslovgivningen kan variere fra land til land .
(src)="s109.4"> Seiceáil cibé an mbeidh ar d ’ fhostaí nua ceadúnas oibre a fháil , agus an bhfuil ortsa cabhrú leis / léi é a fháil .
(trg)="s93.4"> Sjekk om din nye ansatte trenger oppholdstillatelse i Norge , og om du må hjelpe til med å skaffe den .
(src)="s110.1"> Saincheisteanna dlíthiúla agus riaracháin .
(trg)="s94.1"> Juridiske og administrative spørsmål .
(src)="s110.2"> B ’ fhéidir go mbeadh roinnt ama saor ón obair de dhíth ar fhostóirí nach mór dóibh clárú leis na húdaráis áitiúla .
(trg)="s94.2"> Arbeidstakere som må registrere seg hos myndighetene , kan måtte gjøre dette i arbeidstiden .
(src)="s110.3"> Tóg san áireamh an t-am a thógfaidh sé chun iarratas a dhéanamh ar uimhir shlándála sóisialaí , cárta aitheantais a fháil , nó árachas sláinte náisiúnta a fháil .
(trg)="s94.3"> La vedkommende få fri fra arbeidet den tiden han eller hun trenger for å registrere oppholdet eller søke oppholdstillatelse , søke personnummer , skattekort eller opprette bankkonto .
(src)="s111.2"> Tóg san áireamh an t-am a thógfaidh sé don fhostaí agus a mhuintir nó a muintir socrú isteach i do thír , agus bí aireach go bhféadfadh sé roinnt ama a thógáil chun scoil agus tithíocht a fháil .
(trg)="s95.2"> Gi den ansatte og familien tid til å finne seg til rette i landet , og ta høyde for at det kan ta litt tid å finne skoler og et sted å bo .
(src)="s112.1"> Aitheantas na gcáilíochtaí .
(trg)="s96.1"> Godkjenning av kvalifikasjoner .
(src)="s112.2"> Ba cheart duit a sheiceáil cibé an gá duit d ’ fhostaí a chlárú le húdarás cuí chun a chinntiú go bhfuil na cáilíochtaí atá acu aitheanta , toisc gur constaic choitianta é seo a bhíonn ag fostóirí agus lucht cuardaigh fostaíochta araon .
(trg)="s96.2"> Du bør sjekke om de ansatte må registreres hos relevante myndigheter for å sikre at kvalifikasjonene deres blir godkjent .
(src)="s112.3"> Is féidir le Comhairleoir EURES cabhrú chun gnéithe dlíthiúla agus praiticiúla a phlé leat .
(trg)="s96.3"> Dette er en hindring som både arbeidsgivere og jobbsøkere ofte kan støte på . Din EURES-rådgiver kan gi veiledning om juridiske og praktiske spørsmål .
(src)="s113.1"> Cuimhnigh ... tá difríochtaí ann idir cleachtais earcaíochta ó thír go tír , gan trácht ar dhifríochtaí idir foirmiúlachtaí i gcomhair fostóirí agus iarratasóirí .
(src)="s113.2"> Bí ar an eolas
(trg)="s96.5"> Du kan også besøke www.enic-naric.net for å finne nærmere informasjon om internasjonal godkjenning av akademiske og faglige kvalifikasjoner .
(src)="s114.2"> Teastaíonn uait go gcuirfeadh do chuid fostaithe reatha aithne ar oibrithe nua , mar sin is maith an smaoineamh é iad a choimeád ar an eolas faoin bpróiseas earcaíochta .
(trg)="s97.2"> Det er viktig at eksisterende ansatte blir kjent med sine nye kolleger , så det er en god idé å holde dem oppdatert om rekrutteringsprosessen .
(trg)="s97.3"> Et sosialt arrangement kan for eksempel gjøre det lettere for dem å bli kjent med hverandre .
(src)="s114.3"> B ’ fhéidir go gcabhróidh ócáid shóisialta do dhaoine aithne a chur ar a chéile .
(trg)="s98.1"> Husk : Rekrutteringspraksis og hva som anses som god takt og tone mellom arbeidsgiver og jobbsøker , kan variere fra land til land . Vær forberedt på eventuelle
(src)="s117.1"> Oibrithe aistrithe
(trg)="s101.1"> Utstasjonerte arbeidstakere
(src)="s118.1"> Tá sé tábhachtach freisin smaoineamh ar na nithe seo a leanas :
(trg)="s102.1"> Det er også viktig å huske på at :
(src)="s119.1"> Is éard atá i gceist le hoibrí aistrithe ná duine éigin a chaitheann líon teoranta ama ag obair lasmuigh den Bhallstáit ina n-oibríonn siad de ghnáth , go háirithe ar iarratas a fhostóra .
(trg)="s103.1"> En utstasjonert arbeidstaker er en person som i en begrenset periode arbeider i et annet land , som regel etter anmodning fra arbeidsgiveren .
(src)="s119.2"> De ghnáth faightear oibrithe aistrithe sna hearnálacha tógála , iompair , teileachumarsáide , siamsaíochta , agus cothabhála .
(trg)="s103.2"> Utstasjonering av arbeidstakere er spesielt utbredt i bransjer som bygg og anlegg , telekommunikasjon , underholdning og vedlikehold .
(src)="s120.1"> Sa chás go bhfuil téarmaí agus coinníollacha fostaíochta íosta ar leith ag Ballstát , cosúil le tuarastal agus sochair , ní mór go mbeidís seo i bhfeidhm freisin maidir le hoibrithe aistrithe sa tír úd ;
(trg)="s104.1"> Der en medlemsstat har fastsatt minstekrav med hensyn til ansettelsesvilkår , for eksempel lønn og andre ytelser , skal disse også gjelde for arbeidstakere som er utstasjonert i medlemsstaten .
(src)="s121.1"> Ní mór duit fanacht i dteagmháil le d ’ oibrí i gcaitheamh a chuid nó a cuid aistrithe .
(trg)="s105.1"> Du må opprettholde kontakt med arbeidstakeren gjennom hele oppholdet .
(src)="s122.1"> Má tá ar d ’ eagraíocht oibrithe a aistriú go Ballstát eile beidh ort tú féin a chur ar an eolas faoi na rialacha agus nósanna imeachta atá i gceist .
(trg)="s106.1"> Hvis din organisasjon trenger å utstasjonere arbeidstakere i en annen medlemsstat , vil du måtte gjøre deg kjent med gjeldende regler og prosedyrer .